2024.08.26
地元での就職～U・Iターンを実現するためのポイント～
地元で働きたいという希望は、就活の早い段階で決めきる必要はありません。新卒で戻る道のほかに、都市部で数年働いてから戻る道もあるためです。 地元志向の実際の割合 地元で働きたいという希望は、いまも多数派です。マイナビの20 […]
一覧 該当件数 68 件
2024.08.26
就活生が押さえておくべきキャリア戦略の重要性
キャリア戦略は、決めた方向を実際に使ってこそ意味が出ます。必要なのは、進みたい方向と、そこへ向かう順番だけです。 キャリア戦略への誤解 キャリア戦略を、人生設計を細かく決める作業だと構えてしまうと、手をつけるのが後回しに […]
2024.08.26
ジョブ型雇用の台頭により変化し続ける新卒採用
学歴で初任給が決まる形は、一部の会社で崩れ始めています。職務で処遇を決める採用が最も進んでいるのは、電機や情報通信の大手です。 崩れ始めた一律の初任給 担う職務によって、同期の間でも処遇に差をつける会社が出てきました。こ […]
2024.08.26
キャリアにおいて「ブランドカード」は通じるのか
有名企業に入ることには、はっきりした価値があります。ただ、転職の場面で会社の看板が有効なのは、書類の段階までです。 有名企業の看板が持つ価値 新卒で知名度の高い会社に入るのは、悪い選択ではありません。理由は3つあり、まず […]
2024.08.26
福利厚生を重要視しすぎることの落とし穴
福利厚生は、比べにくいのに目立つ条件です。法律で義務づけられた部分と会社が独自に決めた部分があり、独自の制度は業績が悪くなると縮小されることがあります。 求人票の福利厚生の限界 会社説明会でよく聞くのが、福利厚生の充実と […]
2024.08.26
ベンチャー企業で得られる経験とキャリアパス
ベンチャーを志望する理由としてよく挙がるのが「裁量が大きいから」です。ただ、任される範囲や教える人の有無は、会社の人数によって変わります。 裁量の大きさの実際 裁量の大きさを志望理由に挙げると、面接では、裁量という言葉の […]
2024.08.26
オンライン面接ならではのポイントと注意事項
オンライン面接でつまずく原因は、答えの中身より伝わり方にあることが多くあります。画面越しでは届きにくくなる表情や声の変化は、機材と話し方で補えます。 画面越しで減る情報 対面の面接で、面接官が受け取っているのは言葉だけで […]
2024.08.26
対策が漏れがちな逆質問の重要性とポイント
逆質問は、面接で唯一こちらから話題を選べる時間です。何を聞くかに、関心の向きとどこまで調べてきたかが表れます。 逆質問も評価の対象 面接の終盤の「何か質問はありますか」という問いを、締めの挨拶だと受け取っている人がいます […]
2024.08.26
相手に好印象を残す自己紹介と頻出質問10選の答え方
自己紹介は面接の入り口であると同時に、その後に何を聞かれるかを左右する時間です。 自己紹介が面接の流れに与える影響 面接は「まず自己紹介をお願いします」から始まる場合がほとんどです。ここを挨拶の時間だと思っていると、大き […]
2024.08.26
面接対策～相手に伝わる「ガクチカ」の話し方～
ガクチカは、書けていても話すと伝わらない、という現象が起きやすい設問です。面接では、話し終えた後に「なぜ」という問いも重なります。 書けているのに話すと伝わらない理由 エントリーシートは通るのに、面接のガクチカでは手応え […]
2024.08.26
面接対策～採用目線を押さえた効果的な準備方法～
面接で詰まらない人は、答えを丸暗記しているのではなく、自分の経験を自分の言葉で話せるようにしています。 想定問答の暗記が招く失敗 面接対策と聞いて最初に思い浮かぶのは、想定問答集づくりです。質問を集めて模範解答を書き、覚 […]
2024.08.26
グループディスカッションの概要と選考通過ポイント
グループディスカッションは、初めての1回が一番怖い選考です。評価の観点と議論の流れを先に知っておけば、初めてでも動き方を決めて臨めます。 発言量と評価の関係 まず知っておきたいのは、発言量では評価されないことです。 「う […]
2024.08.26
必ず押さえておきたい適性検査の手引き
適性検査は、面接であなたを見てもらう前の関門です。検査の種類と受け方を先に知っておくと、限られた準備の時間をどこに使うかが決まります。 適性検査への誤解 適性検査は生まれ持った能力で決まると思い込んでいると、対策をしない […]
2024.08.26
頻出質問の回答のポイント～自己PR・ガクチカ・志望動機～
エントリーシートの頻出3設問は、聞かれていることに答えないまま同じ話を使い回すと、3つとも同じ内容に見えてしまいます。3つは、それぞれ別のことを確かめる設問です。 3つの設問の違い 自己PR、学生時代に力を入れたこと、志 […]
2024.08.26
採用目線を押さえたエントリーシート作成の手引き
エントリーシートは、うまく書く技術より、読み手が確かめたいことに答えているかで通過が決まります。設問の読み方、書く順番、提出前の確認を順に押さえると、直す箇所が自分で分かるようになります。 書き始める前に決める3点 設問 […]
2024.08.26
事業フェーズごとに事業企画が求められる役割
事業企画は、名前を聞く機会は多いのに中身が見えにくい職種です。同じ職種名でも、会社によって指す仕事が違います。 事業企画の仕事内容 事業企画は、会社が抱える課題を見つけ、解く順番を決めて、実行できる形にする仕事です。営業 […]
2024.08.26
マーケター志望が押さえておくべきキャリア観点
マーケティングは、入社後の数年で進む方向が分かれる職種です。分岐がいつ、どこにあるかを知っておくと、最初の配属の見方が変わります。 最初の3年で決まるもの マーケターのキャリアを左右するのは、最初に持った担当領域です。集 […]
2024.08.26
営業職が知っておくべき4つのキャリアパス
営業は、新卒が最初に配属される職種として最も多いものの1つです。ただ、その先にどんな道が続いているかまでは意外と知られていません。 最初の配属が営業になる理由 多くの会社が総合職の新人をまず営業に置くのには、3つの理由が […]
2024.08.26
不動産業界研究～現状と未来を見据えたキャリア選択～
不動産と一口に言っても、街を作る仕事と物件を売買する仕事では、日々やることがまるで違います。会社を選ぶ前に、どの事業で稼いでいる会社なのかを見ておくと、入社後の仕事が想像しやすくなります。 大手が最高益を並べた年 まず直 […]
2024.08.26
業界トップ企業の成功要因と働き方の共通項目
業界1位という肩書きは、それだけでは会社選びの理由になりません。その会社がなぜ1位なのかを言えると、選ぶ理由も自然に出てきます。 業界1位という指標の限界 志望理由を聞いたとき、業界最大手だからという答えが返ってくること […]
2024.08.26
広告代理店の機能と求められる素養とは
広告代理店は、インターネット広告が市場の過半を占める時代に入り、担う機能そのものが変わりつつあります。 広告代理店が果たす4つの機能 広告代理店は、広告を出したい企業と、広告を載せる媒体の間に立つ会社です。稼ぎ方は、扱っ […]
2024.08.26
生命保険業界の主な職制とキャリアパス
生命保険会社では、どのコースで応募するかによって、初任給も転勤の範囲も、身につく専門性も違ってきます。 応募時点で決まるキャリアの分かれ道 大手4社の総合職はいずれも、応募の段階でコースごとに募集が分かれています。 大き […]
2024.08.26
信託銀行特有の業務と得られる経験・スキル
信託銀行は、銀行でありながら不動産仲介も株主名簿の管理も相続の相談も引き受ける、特殊な金融機関です。 信託銀行のビジネスモデル 信託銀行の仕事は、3つの領域に分かれます。 まず銀行業務です。預金を集めて融資し、その利ざや […]
2024.08.26
銀行業界の営業スタイルとキャリアパス
「金利のある世界」が戻り、銀行は稼ぎ方も働き方も大きく変わり始めました。3メガバンクの純利益がそろって1兆円を超える一方で、店舗とオペレーションのスリム化は続いています。 銀行のビジネスモデル 銀行の稼ぎ方は、大きく2つ […]
2024.08.26
新卒でコンサル業界を選ぶ場合に知っておくべきこと
新卒でコンサルへ入る道は、以前より広がりました。ただし広がったのは総合系で、戦略系の門は狭いままです。 新卒採用の門戸の広がり方 国内大手7社の人員は2026年度に合計およそ10万2,000人となり、前年度から6%増えた […]
2024.08.26
自己分析とキャリアプランを紐づけるポイント
自己分析は、終えた時点では選択肢を1つも減らしていません。掘り出した価値観を応募先の条件へつないで、初めて候補が絞れます。 自己分析から先へ進めない理由 価値観は言葉にできたのに、どの会社を受けるかが決まらない。自己分析 […]
2024.08.26
価値観から考える自己分析の目的とアプローチ方法
診断の結果は言えるのに、志望動機になると言葉が止まる。そこで見直したいのが、自分が何に力を注いできたかという価値観です。 診断結果だけでは足りない理由 自己分析を始めるとき、多くの人が最初に受けるのは性格診断です。結果を […]
2024.08.26
インターン～高評価を得るためのポイント～
インターンで社員が見ているのは、地頭の良さより、班の中で当日どう動いたかです。何を見られているかを知っておけば、当日の動き方は自分で選べます。 評価を決める要素 参加者の経験には差がありますが、お題を初めて見て、初対面の […]
2024.08.26
インターン～有効な活用方法と事前準備～
インターンは、どれに参加するかで得られるものが変わります。数を決める前に、参加して何を判断したいのかを決めるほうが先です。 インターン選びの失敗例 インターンの相談で最初に出るのは何社受けるべきかという問いですが、数から […]
2024.08.26
OB・OG訪問の手引き～有意義な時間にする実践編～
OB・OG訪問は、探す・依頼する・準備する・当日・お礼の5工程で進みます。成果を分けるのは、当日より前の準備です。 相手の探し方 相手を探す経路は4つあります。 経路 特徴 大学のキャリアセンター 卒業生の進路のデータベ […]
2024.08.26
OB・OG訪問の手引き～知っておくべき概要編～
OB・OG訪問は、やるかどうかで迷う人が多い活動です。公開情報では分からない仕事の実態を、先輩に直接確かめられる場です。 OB・OG訪問の位置づけ OB・OG訪問を、会社のことを聞く場だと考えている人もいます。事業内容や […]
2024.08.26
就活スタート時に把握しておくべき全体スケジュール
就職活動の日程には、国が示す原則と、実際に動いている時期の2つがあります。予定は原則ではなく、志望する会社の締め切りから逆算して組むものです。 就活スケジュールの原則 政府は毎年、経済団体に対して就職・採用活動の日程を要 […]
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