日本のイノベーションエコシステムを築く。ソーシング・ブラザーズの挑戦
COVID-19が世界的に蔓延し、世界経済が低迷している中で、令和元年に創業し、平均年齢28歳、従業員の100％が平成生まれという若き人材が結集する会社が東京永田町に存在する。現状を打破し、失われた30年を取り戻すべく「 […]
インタビュー
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" alt="広報のキャリアプラン：プレイヤー、キャリアパス、適性を解説">
広報のキャリアプラン：プレイヤー、キャリアパス、適性を解説
はじめに 近年、企業のブランディングや情報発信の重要性が高まっており、広報の役割がますます注目されている。しかし、広報のキャリアパスや業務内容について、具体的なイメージを持ちにくいという方も多いのではないだろうか。 本記 […]
キャリアコラム
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リクルーターの仕事とキャリアパス
はじめに リクルーターという職業は、企業の人材採用において非常に重要な役割を担っている。優秀な人材を確保することは、企業の成長と発展に直結するからである。 リクルーターの仕事は、単に求人広告を出して応募者を集めるだけでは […]
キャリアコラム
" alt="未経験から人事へのキャリアチェンジ戦略。必要スキルや方法について解説">
未経験から人事へのキャリアチェンジ戦略。必要スキルや方法について解説
はじめに 人事ポジションへの転職を考えている方にとって、未経験からのキャリアチェンジは容易ではない。人事は採用担当であれば社外に対して会社の顔として、事業内容や文化、ビジョン、働き方などを社外に発信する重要な役割を担うと […]
キャリアコラム
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事業会社と支援会社の違い：マーケターとしてのキャリアを左右する本質を見極める
マーケター職のキャリアにおいて、長期的な視点を持つことは欠かせない要素である。これは年齢を重ねるにつれて、経験や専門性が転職時に評価される重要な基準となるためだ。本稿では、事業会社と支援会社におけるマーケティングの特徴や […]
キャリアコラム
" alt="人事領域のキャリアプラン。人材開発責任者、人事責任者、CHROなどについて解説">
人事領域のキャリアプラン。人材開発責任者、人事責任者、CHROなどについて解説
はじめに 本記事では、人事領域のミッションと役割、人事組織の構成と責任者、人材開発責任者と人事責任者へのキャリアパスについて、順を追って説明していく。 人事領域のミッションと役割 人事領域のミッション 人事領域のミッショ […]
キャリアコラム
" alt="デジタルマーケティングにおける運用広告の種類と特徴">
デジタルマーケティングにおける運用広告の種類と特徴
はじめに デジタルマーケティングにおいて、運用広告の重要性が高まっている。運用広告とは、インターネット上で配信される広告の一種であり、広告主が予算や目的に応じて柔軟に運用できるのが特徴である。 運用広告は大きく3つに分類 […]
キャリアコラムINTERVIEW/ インタビュー
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「新しい社会や企業のデザインを担うイノベーターへ」戦略とIT・デジタルに加えて、ビジネス外の知見をかけ合わせる
━━ まずご経歴についてお話いただけますか。 前職も総合コンサルティングファームで、一貫してコンサルタントというキャリアを歩んできています。 ITのど真ん中のシステム開発をやってきたというよりは、それをもう少し俯瞰して会 […]
顧客に真摯に向き合う。タイズとアサインの共通の使命とは
大阪を拠点に、メーカー専門の転職支援を行う株式会社タイズは、メーカー転職に特化してサービスを展開する。一方、株式会社アサインは20代ハイエンド特化向けにキャリア支援を提供している。 両社は、企業と求職者のマッチング効率化 […]
人に優しいファームだからこそ実現できるキャリア形成と多様なワークスタイル
ーー 簡単にこれまでのご経歴を教えて下さい。 K.K ：新卒でIT系コンサルティングファームに入社し、4年間ほどシステムの運用保守プロジェクトなどを担当した後、新しい挑戦を求めて8年前に当時、従業員数200人ほ […]
PwCにおける変革と成長 テクノロジーを牽引するTechnology Advisory Serviceの魅力
未経験からファームへのチャレンジ ━━ まずは福田様のご経歴について教えてください。 私はメーカーの情報システム部からキャリアをスタートし、そこからPwCコンサルティング合同会社（以下、PwCコンサルティング）に転職して […]
日本のイノベーションエコシステムを築く。ソーシング・ブラザーズの挑戦
COVID-19が世界的に蔓延し、世界経済が低迷している中で、令和元年に創業し、平均年齢28歳、従業員の100％が平成生まれという若き人材が結集する会社が東京永田町に存在する。現状を打破し、失われた30年を取り戻すべく「 […]
「人がいてこそ真のトランスフォーメーションが実現できる」価値の源泉である人材育成へのこだわり
━━ まずは経歴について教えてください。 大手証券会社でITシステムの企画、開発、運用業務やITでの業務改革などに従事し、その後、他のグローバルコンサルティングファームを経て、KPMGコンサルティングに参画しました。 現 […]
広告代理店からエムスリー株式会社へ。エージェントと「なぜ」を突き詰めた転職活動。
新卒で広告代理店に入社された安江さん。自身で手を挙げて部署異動を叶えるなど、自身のキャリアを前向きに歩まれていましたが、より深く顧客の課題を解決していきたいとの思いから転職活動に踏み切りました。 弊社エージェント多田とと […]
【転職事例】若手キャリア支援に強いASSIGN AGENTの転職成功体験談まとめ
転職エージェント「ASSIGN AGENT」は、20・30代の若手向けに伴走型エージェントとして転職者に寄り添った支援を行っており、数多くの転職成功事例を保持しています。 本記事では、ASSIGN AGENTを利用して転 […]
パーパス経営を掲げるEY特有の人事制度
━━ まずご経歴について教えてください。 大学卒業後にまずスタートアップ企業に入りました。 IPOを経験した後、コンサルティング業界に移り、総合系ファームの1社に入社し、主に自動車業界を中心に経験を積みました。同業界でコ […]
CAREER SEMINAR キャリアセミナー
【セミナー】業界俯瞰！転職軸から考える業界選定セミナー
再生時間: 42分42秒
【セミナー】面接対策セミナー～陥りがちなNG集～
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FEATURE/ 特集
Sales career strategy セールスキャリア戦略
20代の営業職が面接で意識すべき『実績の再現性』とは
書類選考は通過するものの、面接での結果が芳しくないという方も少なくないのではないでしょうか。 そういった方向けに、当コラムでは20代の転職活動において重視される『実績の再現性』という観点でお伝えします。 『実績の再現性』 […]
【前編】営業マネジメントとは。営業マネージャーの役割や必要なスキルを解説
