【転職事例】若手キャリア支援に強いASSIGN AGENTの転職成功体験談まとめ
転職エージェント「ASSIGN AGENT」は、20・30代の若手向けに伴走型エージェントとして転職者に寄り添った支援を行っており、数多くの転職成功事例を保持しています。
本記事では、ASSIGN AGENTを利用して転職を成功された事例をピックアップしてご紹介。
転職者のキャリア形成や内定までのプロセス、入社の決め手などを知りたい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
ASSIGN AGENTの転職事例
ASSIGN AGENTを利用して転職を成功させた、10名の転職事例を紹介します。
事例1：起業を見据えて研究職からコンサルティングファームへ
左：株式会社アサイン シニアエージェント 平松 力
| 転職前 | 大手化粧品会社の研究職 |
| 転職後 | コンサルティングファーム |
新卒で大手化粧品会社に研究職として入社後、コンサルティングファームに転職した近澤様。
前職の大手化粧品会社では、研究職として品質保証の部署と、新規事業のシードとなるような最新研究をテーマアップ・推進する部署に配属されていました。
順調なキャリアを歩んでいくなかで、将来的に起業したい想いに向き合う場面があり、そのために足りないスキル・経験を得たいと感じたため転職を決意。
転職を決めた当時の近澤様は、経営関連の知識が身につくコンサルティング業界への転職を希望していました。
しかし、未経験であったため募集要項の要件を満たしておらず、転職活動に不安を感じていたそうです。
不安を払拭するために情報収集して業界構造を学ぶなかで、弊社ASSIGN AGENTとの面談を実施しました。
面談の場では、近澤様が見据える今後のキャリア形成にベンチャーファームが合っていると進言させていただき、無事現職のコンサルティングファームに転職されました。
現職のコンサルティングファームでは、いわゆる「戦略系」のコンサルタントとしてクライアントの課題解決を支援しています。
苦労する場面もあるようですが、一方でこれまでのスキル・経験を活かせる場面もあり、やりがいを感じているそうです。
将来的には、起業に向けて個の力がある経営者になれるように努力を重ねていきたいと話していました。
事例2：理想のコンサルタント像を目指し、ベイカレント・コンサルティングへ
左：株式会社アサイン シニアエージェント 枝野 陽
| 転職前 | 日本たばこ産業株式会社 |
| 転職後 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
新卒で日本たばこ産業株式会社に入社後、株式会社ベイカレント・コンサルティングに転職した駿河様。
前職の日本たばこ産業株式会社では、最初に研究開発部門の予実管理を行う部署に配属され、その後工場の生産管理部門に異動したそうです。
前職でアサインされていたプロジェクトが終了するタイミングで、以下の点に不安を覚えるようになり転職を決意されました。
- キャリアの幅や身につくスキルに不安を覚えた
- ルールに縛られるあまり、無理・無駄を解消し難い組織風土に不安を覚えた
転職を決めかねている段階でASSIGN AGENTと面談を実施し、そこで転職先としてコンサルティングファームという選択肢をお伝えしたところ、興味を持っていただきました。
自分のなかで価値観が定まった駿河様は、コンサルタントとして成長できると感じた現職の株式会社ベイカレント・コンサルティングに転職されました。
現職のベイカレント・コンサルティングでは、ヘルスケア業界のクライアントに対して業務オペレーション設計を行うプロジェクトに参画されています。
長期的には、専門分野を確立し率先して任せられるようなコンサルタントとして活躍したいと話していました。
事例3：メガバンクから人材業界へ、新たなフィールドである法人営業に挑戦
左：株式会社アサイン 人事責任者 甲斐 祐太
| 転職前 | メガバンク |
| 転職後 | 事業会社の法人営業 |
前職のメガバンクから、IT関連の事業会社に転職した吉岡様。
前職のメガバンクでは、エリア総合職として金融商品の個人営業を担当していました。
「人のためになる仕事がしたい」という想いは叶えられていましたが、一方で個人営業としてのキャリアしか積めない危機感を抱いていたそうです。
キャリアに対する危機感からワーキングホリデーへ挑戦し自身の見聞を広めようとしたそうですが、新型コロナウイルス感染症の蔓延によって、頓挫してしまったことで転職活動へ舵を切られました。
そこで、ASSIGN AGENTとの面談を実施。
面談を通して自身の価値観が明確になり、未経験の法人営業に挑戦できる現職の事業会社に転職を決められました。
現職の事業会社では、大手企業のグループに異動し法人営業を担当されています。
未経験で挑戦した職種ですが、毎日ポジティブに業務に取り組めているので充実していると話していました。
事例4：企画提案力を高め、マーケティングリサーチ企業へ転職
右：株式会社アサイン シニアエージェント 長谷川 翔
| 転職前 | エネルギー関連企業 |
| 転職後 | マーケティングリサーチ関連企業 |
理工学部からエネルギー関連企業に入社後、マーケティングリサーチ関連企業に転職した森本様。
前職のエネルギー関連企業では、法人に天然ガスを提案営業するポジションに就き、成功体験を積む機会に恵まれたそうです。
しかし、前職では「無形商材を扱うことで、自分自身で企画を立案できる人間になりたい」という希望が叶えられそうにないと感じ、転職を決意。
「転職活動は就職活動よりも難しい」と感じていた森本様でしたが、ASSIGN AGENTと一緒にキャリアの棚卸しや今後の方向性を定めていきました。
ASSIGN AGENTとの面談で進むべき方向が明確になった森本様は、現職のマーケティングリサーチ関連企業に転職されました。
現職のマーケティングリサーチ関連企業では、FMCG系と呼ばれる日用消費財のメーカーにマーケティングリサーチを提供する部署に配属されています。
マーケティングリサーチをもとに、クライアントの課題解決を支援する業務には大きなやりがいを感じているそうです。
将来的には自身に足りないスキルを習得し、マネジメント業務も担当したいと話していました。
事例5：自分の価値を発揮して医療に貢献するため、エムスリー株式会社へ転職
右：株式会社アサイン 高木 土筆
| 転職前 | 医療機器関連のグローバル企業の営業職 |
| 転職後 | エムスリー株式会社 |
製薬や医療機器などのヘルスケア関連製品を取り扱うグローバル企業で活躍された後、エムスリー株式会社に転職した竹下様。
前職のグローバル企業では、医師に対して手術室や外科手術で使用される機器を販売していたそうです。
また、営業職のほかにもチームマネジメント・デジタルツール活用の検討などの業務も担当し、充実したキャリアを歩んでいました。
しかし、プロダクト頼りではなく「自分の価値を発揮できる人材になりたい」と感じるようになり、転職を決意。
転職に際し、右も左もわからない状態のなか、弊社ASSIGN AGENTに相談していただきました。
面談の末、自身の方向性が明確となったことで、自分の価値観に合った現職のエムスリー株式会社へ転職されました。
現職のエムスリー株式会社では、海外から日本の医師や医療従事者を対象にした調査をプロジェクト化して実行する業務に従事しています。
業務のテンポが速くハードに感じる側面もありますが、将来の医療に貢献を感じられることがモチベーションになっていると話していました。
事例6：大手損保企業からSIerへ転職し、強みを活かして新規プロジェクトに奮闘
右：株式会社アサイン シニアエージェント 田口 京介
| 転職前 | 大手損害保険会社 |
| 転職後 | 大手SIer |
新卒で入社した大手損害保険会社から、大手SIerに転職した新関様。
前職の大手損害保険会社では、商社をカウンターパートとして提案営業を行っていました。
営業成果を認められてチームで社長賞を受賞するといった好成績も残し、順調にキャリアを歩んでいました。
しかし、順調であるがゆえに自身のスキルセット・経験の習得に不安を覚えるようになり、転職を決意。
当初は自分一人で転職活動を進めていましたが、行き詰まりを感じる場面が多かったそうです。
悩みが増えるなかでASSIGN AGENTにご相談いただき、面談の末、自身の価値観に合った現職の大手SIerに転職を決めました。
現職の大手SIerでは、業界共通システム構築の案件に携わり、企画部分や上流工程部分を中心に担当されています。
数年先には、上流工程以下の部分まで担当業務を広げ、システム開発業務で経験を積んでいきたいと話していました。
事例7：成長を求め、未経験でIT系企業のフィールドセールスに挑戦
右：株式会社アサイン シニアエージェント 有郷 菜花
| 転職前 | 重工系メーカー |
| 転職後 | IT系企業 |
新卒で入社した重工系メーカーから、IT系企業に転職した齊藤様。
前職の重工系メーカーでは、法人営業としてクレーンメーカーへ電気製品・システム導入などの営業活動を担当していました。
納期管理・クレーム対応も担当し、業務自体は順調に取り組んでいましたが、さらに営業力を身につけたいと感じるようになり転職を決意。
ASSIGN AGENTとの面談を通じ、当初から軸としていた「IT系・SaaS企業で営業をしたい」という想いをより具体的にし、現職のIT系企業に転職されました。
現職では、チームに所属しフィールドセールスに従事し、自らアウトバウンドも創出しています。
将来的には、メンバー全員がトップセールス級の成果が出せる組織を統括できるように、経験を積んで営業組織づくりも手掛けていきたいそうです。
事例8：アパレル業界から未経験業界のレバレジーズ株式会社へ転職
右：株式会社アサイン シニアエージェント 津村 航平
| 転職前 | アパレル業界 |
| 転職後 | レバレジーズ株式会社 |
新卒でアパレル業界に挑戦し、その後未経験ながらレバレジーズ株式会社へのキャリアチェンジに成功した井崎様。
前職のアパレル業界ではコロナ禍の煽りを受けつつも、接客スキルの向上に尽力し、売り上げを追う日々を送っていたそうです。
しかし、女性が多い職場でのギャップに悩み、転職を決意。
ASSIGN AGENTからのアドバイスを受け、学生時代に目指していた独立・起業に向けて、まずスキル・経験を得る必要性を感じ、現職のレバレジーズ株式会社に転職されました。
現職のレバレジーズ株式会社では、メディカル事業部で看護師と事業者をつなげるキャリアアドバイザーに従事しています。
足元の目標として、まずリーダーやグループマネージャーとしてマネジメント経験を積みたいと話していました。
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転職エージェント「ASSIGN AGENT」を利用して成功率を高める
本記事で紹介した10名の方々は、いずれも転職活動・キャリアでなんらかの悩みを抱えている折に、弊社ASSIGN AGENTに相談いただき成功を掴み取ったという共通点があります。
ASSIGN AGENTは、転職・キャリアに関する悩みを支援している転職エージェントです。
ここでは、ASSIGN AGENTの特徴や魅力を解説します。
転職を前提としない。価値観を軸にキャリア面談を実施
ASSIGN AGENTでは、初回の面談でいきなり求人を紹介することはありません。
初回の面談では、あなたのこれまでのスキル・経験の棚卸しと、今後のキャリアに対する希望や価値観の明確化に時間を充てています。
相談時点で転職の意思が固まっている方でも、実際のところは自身のキャリアの方向性や価値観を理解できていない方が多くいらっしゃいます。
キャリアの方向性が決まっていないと、そもそも適した転職先を見つけることはできません。
そこでASSIGN AGENTの面談では、転職を前提とせず、あなたの人生をどう進んでいくかを一緒に考え、価値観を明確にしていくことを大切にしています。
目の前の転職ではなく、中長期的なキャリアを意識した支援をしているのがASSIGN AGENTの特徴です。
完全オーダーメイドの選考対策を用意
面談を通じてあなたのスキルや経験、今後のキャリアに対する希望が明確になれば、専任エージェントが完全オーダーメイドの選考対策を考案します。
この選考対策には、書類作成や面接をはじめ、転職後にも活かせるあなたの強みなどを記載しています。
選考対策の内容に納得いただいてから、はじめて求人紹介へと移行するのがASSIGN AGENTにおける支援の流れです。
なお、ASSIGN AGENTは「そもそも転職自体に迷っている」「今後のキャリアについてアドバイスがほしい」といった転職を前提としていない悩みも面談可能です。
面談は無料ですので、ぜひ一度お問い合わせください。
ASSIGN
アサインはビズリーチの最高ランク受賞等、確かな実績を持つエージェントと、若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』であなたのキャリアを支援しています。 コンサルティング業界専門のキャリア支援から始まり、現在ではハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い支援を行っています。 ご経験と価値観をお伺いし、目指す姿から逆算したキャリア戦略をご提案し、ご納得いただいた上で案件をご紹介するのが、弊社のキャリア支援の特徴です。