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ディルバートの平均年収。年代別の年収や福利厚生をまとめて解説

ディルバートは、国内で活動するコンサルティングファームの一翼を担う企業です。

「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに掲げています。

主にIT・デジタル領域に関わる経営課題の解決のためにコンサルティングを行うことが、基幹事業です。

そこで本記事では、ディルバートにおける年齢別・役職別での平均年収や福利厚生、教育制度などについて詳しく紹介します。

ディルバートへの転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

ディルバートの平均年収

OpenWorkによれば、ディルバートで勤務するコンサルタントの回答者における平均年収は「714万円」です。

この数値は、国内における全産業の平均年収「443万円」と比べると高い水準にあります。

ここからは、ディルバートにおける年齢や役職別などでの年収の違いを解説していきます。

年齢別の平均年収

ディルバートでは、年齢が上がるにつれて年収も上がる傾向にあります。

年齢別の年収と年収の幅の目安は、以下の通りです。

年齢年収(年収の幅)
25歳450万円(335万〜604万円)
30歳616万円 (459万〜827万円)
35歳837万円 (623万〜1,124万円)
40歳1,000万円 (745万〜1,342万円)

参考:OpenWork

上記からわかる通り、35歳や40歳になれば年収1,000万円に到達するケースも珍しくありません。

またディルバートの年収は、2022年12月にdodaが公開した全体の年齢別年収に比べると、すべての年齢で上回るものとなりました。

【全業界における年齢別の平均年収】

年齢年収
20代342万円
30代435万円
40代495万円
50代以上596万円

参考:平均年収ランキング(年齢・年代別の年収情報)【最新版】|doda

特に40歳では、ディルバートのほうが約500万円ほど高い年収となっています。

実際にディルバートで働いている人の口コミは、以下の内容があります。

  • アナリストで400万円前後、コンサルで500万〜600万円、シニアコンサルで600万〜800万円となる
  • 給料は年収を14分割換算で支払われ、そのうち2/14は年2回(6月・12月)にボーナスとして支給される
  • 評価制度が整っており、悪い評価でなければ昇給できる可能性が高い

年齢のほかに「どのような役職に就いているか」も年収が変動する要素であるようです。

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ディルバートとその他企業との年収比較

外資・国内問わず、日本で企業活動を行うコンサルティングファームは複数あります。

ディルバートとその他コンサルティングファームの平均年収は、以下の通りです。

会社名年収
ディルバート704万円
ボストン・コンサルティング・グループ1,463万円
マッキンゼー・アンド・カンパニー1,259万円
経営共創基盤1,078万円
ドリームインキュベータ1,064万円
デロイト トーマツ コンサルティング934万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティング884万円
スカイライト コンサルティング743万円
レイヤーズ コンサルティング635万円

参考:OpenWork

ディルバートの平均年収は、大手コンサルティングファームと呼ばれる企業より低い水準にとどまっています。

ただ、dodaが2022年12月に公開した記事によると、コンサルティング業界の全体の平均年収は「585万円」です。

ディルバートはコンサルティング業界全体より高い水準になっているため、ことさら低いわけではありません。

なお、OpenWorkにおける実際に働いている方の年収に関する口コミには、以下のような内容が見受けられました。

  • 全体的に低めの水準である
  • ほかのコンサルティングファームに比べると、昇格スピードが遅く、昇給も少ない
  • ほかのSI企業と比較すると年収は高いと感じるが、ほかのコンサルファームと比較すると低い

年収の比較対象を大手コンサルティングファームにしてしまうと、ベンチャー企業であるディルバートの年収には少し物足りなさを感じてしまうようです。

参考:平均年収ランキング(職種・職業別)【最新版】|doda

ディルバートの募集職種別の年収

ディルバートでは、複数のポジションで募集が行われており、ポジションごとでも年収が変わってきます。

ここでは、公式サイトやOpenWorkに記載されている内容をもとに、年収や仕事内容、求められるスキルなどを紹介します。

コンサルタント・シニアコンサルタント候補

ITコンサルタントとしてさまざまな業界への戦略立案や助言、提案を行うのが、コンサルタント・シニアコンサルタントです。

概要は以下の通りです。

業務内容・製造インダストリーや通信インダストリーなど、多様な業界のリーディングカンパニーへのコンサルティングを行う
例:IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
求めるスキル・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力
・顧客の課題に対する分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・中級以上の英語力 など
求める経験・システム開発(インフラ・アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験2年以上
・業務システムを利用したサービス提供経験
・クライアントとの顧客折衝経験 など
求める人物像・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・自ら考え行動ができる主体性のある方
・チャレンジ意欲が強い方 など
年収400万〜900万円

参考:【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補 | 株式会社Dirbato

マネージャー・シニアマネージャー候補

マネージャー・シニアマネージャーは、チームを取りまとめる存在として活躍するポジションです。

概要は以下の通りです。

業務内容・経営幹部として、キャリアマネジメント・品質担保・マネージャー層のリクルーティングに至る管理部門を担当する
求めるスキル・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力
求める経験・IT戦略~運用保守に至るまでのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験
・6〜10名以上のプロジェクトにおけるPM経験 など
求める人物像・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・コンサルタントとしてのみならず、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込む力のある方
年収800万〜1,800万円

参考:【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー候補 | 株式会社Dirbato

ディルバートの教育制度

ディルバートには、コンサルタントが多角的に成長できるための教育制度が充実しています。

実施されている教育制度は、以下の通りです。

e-Learning Program・IT/業種業務ノウハウ/コンサル/マインド・ビジネスBasicなど、コンサルティングに必要な知識をe-Learning形式でいつでもどこでも学べる
職種別研修・Manager以下の全職位を対象に、現場で活かせるスキル向上を目的とした研修を実施している
Technology Working Group・最新のデジタル技術の取得に向けてArchitect/Senior Architectのメンバーが勉強会形式で指導する

ネット上でいつでも受講できるe-Learningをはじめとして、研修やワーキンググループなど多種多様な教育制度があります。

多能なコンサルタントを目指すなかでは、行き届いた教育制度があると、今後さまざまな局面で役立ちます。

ディルバートの社員支援制度

教育制度だけでなく、働き方やキャリアプランに至るまでフォローする体制が整っているのもディルバートの魅力の一つです。

社員支援制度としては、主に以下のようなものがあります。

1 on 1の実施・全女性社員と女性パートナーが月1回1on1を実施する
・キャリアの方向性、PJにおける悩みなど、内容は個々人の要望に応じる
キャリア支援計画・働く女性の歴史、男性の育児休業などをテーマに社内外に対する情報発信を実施する

社員支援制度の内容からわかるように、ディルバートは女性の働きやすさも重視しているコンサルティングファームです。

女性が安心してキャリア構築していける環境を用意しています。

OpenWorkにおける女性の働きやすさについての口コミは、以下のようなものがあります。

  • 男女を意識せずに働く環境がある
  • 女性だからといって、アサインされるプロジェクトに差別はなく、男性と同じように働ける
  • ダイバーシティーとインクルージョンの取り組みが推進されており、女性の働き方を向上させるための取り組みをしている
  • 妊娠や出産に関わる休暇への理解は比較的あると感じる

ディルバートには、妊娠や出産といった女性が働く上での悩みにも柔軟に対応しようとする姿勢があります。

また、業務内容や昇進に男女の性差が全くないため、キャリアアップを目指したい・いち早く昇進したいと考えている女性に向いている会社です。

ディルバートの福利厚生

ディルバートには、さまざまな休暇制度やキャリアカウンセリング制度などが用意されています。

概要は以下の通りです。

福利厚生の項目詳細
休暇制度・休日:日曜日(法定休日)、土曜日、祝日
・休暇:
 -夏期休暇
 -年末年始休暇
 -年次有給休暇
 -慶弔休暇
 -入社時特別休暇
 -代休
 -子の看護休暇
 -介護休暇
キャリアカウンセリング制度・専属の組織開発チームが中心となり、定期的に相談の場が設けられる
・PJや業務の悩みなどを個別にフォローしてもらえる
新規事業提案制度・社内/社外のメンバーを募り、直接代表取締役に新規事業を提案できる
資格取得補助・コンサルティングに関する約150以上の資格において、合格した場合は年10万円まで受検費用を補助している
部活動・30種類以上の部活動がある
例:野球、卓球、スキー、テニス、ゴルフ、フットサル、バドミントン、ボルダリング、サイクリング、キャンプ、音楽、漫画など
優待制度・ゴルフ場やレストラン、スポーツジムなどが優待価格で利用できる

ディルバートに関する口コミ

ディルバートのカルチャーやワークライフバランスについて、さまざまな口コミが散見されます。

ここでは、ディルバートのカルチャーや雰囲気、ワークライフバランスに関する口コミを紹介します。

カルチャー・雰囲気

ディルバートのカルチャー・雰囲気についての口コミは、以下のようなものがあります。

  • オープンな企業文化で、他企業なら関われないような経営陣やパートナー職と気軽にコミュニケーションを取れる
  • 業務以外での社員同士の交流もしやすく、人事担当者を通じて年代の近い社員と交流できる
  • コンサルティングファームには珍しく組織開発のチームが存在しており、そのチームを中心に企業文化醸成を推進している
  • いわゆるベンチャー企業の勢いだけではなく、具体的な戦略性を持った集団としての企業文化として感じる

「設立して間もないベンチャー企業だからこその風土がある」といった口コミが多く見られました。

特に世代や役職に関係なく、フラットにコミュニケーションが取れるカルチャーがあるのが特徴的です。

ワークライフバランス

ディルバートのワークライフバランスについては、以下のような口コミがあります。

  • イベントや部活動などが活発であるが、強制参加ではないため、休日が社内イベントで潰れてしまうことはない
  • 残業が月45時間を超える可能性がある場合は、労務チームからのフォローアップがある
  • 仕事とプライベートを両立させやすい環境で、 なるべく残業を少なくしようという雰囲気がある
  • 常駐先に準ずるが、休みは比較的取りやすい

イベントや部活動は活発でありながらも自由参加のため、プライベートを大切にしたい方にも魅力的です。

また、「残業を減らし、有給休暇を取りやすい環境作りに取り組んでいる」との声も多く、社員にとって働きやすい環境が整っているといえます。

ディルバートへの転職なら「ASSIGN」へ相談を

コンサルティング業界への転職は、他業種と比べても比較的難しい部類に入ります。

コンサルティング未経験者であれば、さらに転職の難易度は高くなります。

難易度の高い業界や企業への転職対策を一人で進めるのは得策とはいえません。

転職を確実に成功させるためには、コンサル転職に強い転職エージェント「ASSIGN」の利用をおすすめします。

弊社ASSIGNでは、コンサル転職を希望される方に対して、はじめにキャリアやスキルなどを棚卸しするための面談を実施します。

その後の面談にて、転職先で身につけるべきスキルや将来的なキャリアパスの希望を固めた上で、求人紹介へ移行するのが基本的な流れです。

弊社にはコンサル業界に特化したエージェントが多数在籍しているので、一人ひとりに合った求人の紹介が可能です。

>>ASSIGNを利用した転職成功者のインタビューはこちら

そのほかにも、ASSIGNでは以下のようなサービスを展開しています。

  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 面接練習
  • 面接日時調整の代行
  • 年収交渉の代行 など

各企業の傾向をもとにオリジナルの選考対策をするので、内定獲得に向けて万全に準備を固められます。

ぜひコンサルタント転職に強い転職エージェント「ASSIGN」の活用をご検討ください。

 

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アサインはビズリーチの最高ランク受賞等、確かな実績を持つエージェントと、若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』であなたのキャリアを支援しています。 コンサルティング業界専門のキャリア支援から始まり、現在ではハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い支援を行っています。 ご経験と価値観をお伺いし、目指す姿から逆算したキャリア戦略をご提案し、ご納得いただいた上で案件をご紹介するのが、弊社のキャリア支援の特徴です。

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