【年収・売上高】SIerランキング｜中途入社の難しい企業やキャリア形成がしやすい企業も解説！
SIer（システムインテグレーター）業界は、日本のIT市場において重要な役割を果たしており、多くの企業がデジタル化を推進する中で、その存在感はますます高まっている。本記事では、SIer業界の現状と将来性、主要企業の特徴、そして転職を考える上で押さえておくべきポイントについて詳しく解説する。
Contents
SIerとは？SIerの種類と特徴を解説
SIerは主に5つの種類に分類される。それぞれの特徴と業務内容について解説していく。
メーカー系SIer
メーカー系SIerは、もともとハードウェア製造を主力としていた企業が展開するSIerである。
代表企業：日立、NEC等
特徴
①ハードウェアの提案・販売に強み
②自社製品とソフトウェアを組み合わせた総合的なソリューション提供
業務内容
システム開発、ネットワーク構築、ハードウェア・ソフトウェアの一体型提案
ユーザー系SIer
ユーザー系SIerは、事業会社のIT企画部門から独立して設立されたSIe企業である。
代表企業：伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）、MS&ADシステムズ等
特徴
①親会社のシステム開発が主な業務
②業界特化型の専門知識を保有
業務内容
親会社向けシステム開発、業界特化型ソリューション提供
独立系SIer
独立系SIerは、特定の親会社を持たず、独自の戦略で事業展開するSIerである。
代表企業：TIS
特徴
①柔軟な営業戦略
②特定分野での専門性確立
業務内容
幅広い業界向けシステム開発、独自のソリューション提供
コンサル系SIer
コンサル系SIerは、コンサルティング機能とシステム開発機能を併せ持つSIerである。
代表企業：野村総合研究所（NRI）、ベイカレント
特徴
①上流工程からの一貫したサービス提供
②ビジネス戦略とITの融合
業務内容
経営コンサルティング、システム要件定義、システム開発・運用
外資系SIer
外資系SIerは、グローバル企業の日本法人として展開するSIerである。
代表企業：IBM、アクセンチュア等
特徴
①グローバルな知見・リソースの活用
②先進的な技術・手法の導入
業務内容
グローバル規模のシステム開発、最新技術を活用したソリューション提供
これらの特徴を理解することで、自身のキャリアプランに合った企業選びの参考になるだろう。
SIer業界の将来性は？
SIer業界は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の波に乗り、今後も成長が見込まれる分野であるため、将来性があると予想できる。
需要の拡大と質的変化
DXの推進により、IT投資は引き続き拡大傾向にある。しかし、単純なシステム開発だけでなく、より戦略的なIT活用が求められるようになってきている。SIerには、クライアントのビジネス課題を理解し、最適なソリューションを提案する能力が不可欠となっている。
大規模システム開発の継続的需要
事業会社の内製化が進む一方で、基幹システムなどの大規模開発プロジェクトは依然としてSIerの専門性が必要とされる領域である。100名から1000名規模の開発チームを必要とするプロジェクトを社内リソースだけで賄うことは現実的ではなく、SIerの役割は今後も重要性を増すだろう。
技術革新への対応力
クラウド、AI、IoTなどの新技術の台頭により、SIerには常に最新技術へのキャッチアップが求められる。技術力の高さを維持し続けることが、SIer企業の競争力を左右する重要な要素となっている。
SIer企業の売上高ランキング
SIer企業の売上ランキングを見ると、業界の主要プレイヤーと市場規模が明確になる。上位企業の特徴と強みを理解することで、転職先選びの参考になるだろう。
【1位】NTTデータ：3兆4,902億円
法人・金融・公共の3大業態を網羅的に支援
金融分野の基盤システムだけでなく、最新技術を用いたソリューション提案をできるのが強み
【2位】NEC：3兆3,130億円
「海底から宇宙まで」をスローガンに幅広い領域をカバー
海底ケーブル、航空宇宙管制、防衛システム等のインフラ系に強み
【3位】富士通：3兆1,765億円
メーカー系SIerとしてハードウェアにも強み
パソコンやネットワーク機器との連携が可能
【4位】日立製作所：2兆3,890億円
鉄道やインプラントなど、重工業系の知見を活かしたSI事業
インフラ企業とのSIerとしてのコネクションが強み
【5位】パナソニックコネクト：1兆1,257億円
顔認証やセンサー技術を活かしたSI事業
サプライチェーン関連システムに強み
大手SIer企業の平均年収ランキング
平均年収トップ5
【1位】野村総合研究所：平均年収1242万円
金融証券系システムを担当しており、難易度の高いシステムが多く、一件の受注単価が高い
【2位】電通総研：平均年収1128万円
電通のコネクションを活用して、案件を創出できる
幅広い業界に対応可能な総合力が強み
【3位】日本オラクル：平均年収1126万円
外資系企業でありながら、東証一部上場している
【4位】ベイカレント：平均年収1117万円
SI部隊がベイカレントテクノロジーとして2014年9月からホールディングス化した
【5位】伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）：平均年収1029万円
伊藤忠商事の完全子会社化したことで、商社とのパイプラインをいかしながら大型の案件に関われるチャンスがある
マルチベンダーとして有名であり、様々な海外ベンダーとの連携も深くキャリア機会が豊富である
SIerへの中途入社の難易度とキャリア形成
SIer企業への中途入社は、業界の特性や求められるスキルセットから、一定の難易度がある。
ここでは、中途入社の難易度とキャリア形成について詳しく見ていく。
中途入社の難易度ランキング
【1位】NRI（野村総合研究所）
【2位】NTTデータ
【3位】ベイカレント（ベイカレントテクノロジー）
【4位】富士通
【5位】日立製作所
難易度が高い理由
- 高い技術力要求：大規模システム開発や最新技術の導入など、高度な技術力が求められる。
- プロジェクトマネジメント能力：大規模プロジェクトを円滑に進める能力が重視される。
- 業界知識：金融、製造、公共など、特定業界に関する深い知識が必要とされることがある。
- コミュニケーション能力：顧客との折衝や社内外の関係者との連携が求められる。
- 競争の激しさ：高い年収水準や、安定した企業基盤、幅広い案件経験が得られる人気企業であるため、応募者が多く競争率が高くなる。
キャリア形成がしやすい企業ランキング
【1位】ベイカレント
国内初のワンプール（※1）SI企業で、業界やソリューションの枠を超えた幅広い経験が可能であり、年収体系も国内最高水準である。
【2位】NTTデータ
高度な技術力を持っており、スキルアップが見込める。
金融分野の基盤システムだけではなく、最新技術を用いたソリューション提案なども行うことができる。
【3位】シンプレックス
証券や金融系のシステムを開発しており、非常に技術力が高く、スキルアップが見込める。コンサルティング部門があり、サービス開発をしており、柔軟に挑戦できる。
【4位】野村総合研究所（NRI）
社内キャリアパスが豊富である。
エキスパート職やマネジメントレイヤーの職位を選べるようになる。
一定の職位になると、エキスパート職とマネジメント職を行き来できるようになる。
【5位】日立製作所
高度な技術力を持つ企業であり、最新技術に触れる機会が多く、スキルアップが見込める。
1人のエンジニアとしてスペシャリストを目指す道や、大規模開発プロジェクトのPMや組織の経営層へのキャリアアップなどを目指すことが可能。
転職事例
世界に負けない競争力を。PwCコンサルティングへの転職で芽生えた国内産業への想い | ASSIGNメディア
NTTデータからベイカレント・コンサルティングへ。ITのバックグランドを活かして、高難易度の課題解決を | ASSIGNメディア
【EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 忽那氏インタビュー】EYだから実現できる、ビジネスを加速させるコラボレーション (前編) | ASSIGNメディア
【EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 忽那氏インタビュー】SIer出身の知見を活かし、社会を変革するビジネスを─（後編） | ASSIGNメディア
【SIer企業】転職先の選び方
【未経験からの応募】
第二新卒の採用枠があるため、NTTデータがおすすめである。
転職では主として経験やスキルが求められるなかで、ポテンシャル採用である。
【同業界からの転職】
野村総合研究所がおすすめである。
平均年収が高いだけでなく、金融証券系システムといった難易度の高いシステムに触れられる。また、社内キャリアパスも豊富である。
【幅広く経験を積みたい方】
ベイカレントがおすすめである。
業界やソリューションによって、特定の業界に対応することが多いが、ベイカレントは国内初のワンプールSI（※1）ということで、多くの経験ができることが魅力。
【キャリアアップをしたい方】
日系・外資系問わずコンサルティングファームがおすすめである。
自分自身のビジネス視座を高くできるのみならず、年収アップ・スキルアップも期待できる。
SIer企業への転職はASSIGN AGENT
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まとめ
SIer業界は、DXの進展とともに変革の時期を迎えている。しかし、大規模システム開発の需要や、最新技術への対応力、キャリア形成の場としての魅力など、依然として重要な役割を果たし続けている。技術力と業務知識を兼ね備えた人材にとって、SIer業界は今後も魅力的なキャリアオプションであり続けるだろう。
SIer業界への転職を検討する方々は、自身のスキルや志向性を見極めつつ、この記事を参考に最適な企業選びをすることをおすすめする。
※1）「ワンプール制」：コンサルタントが全員同じ部署に配属されるシステムのこと。
メリットとしては、「専門知識が身につく」「様々な案件の経験ができる」「クライアントの課題解決に役立つ」「他業界のコンサルタントと連携ができる」ことがあげられる。
みらいワークス「コンサルティングファームで採用しているワンプール制とは？メリット・デメリットを徹底解説！」
ASSIGN
アサインはビズリーチの最高ランク受賞等、確かな実績を持つエージェントと、若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』であなたのキャリアを支援しています。 コンサルティング業界専門のキャリア支援から始まり、現在ではハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い支援を行っています。 ご経験と価値観をお伺いし、目指す姿から逆算したキャリア戦略をご提案し、ご納得いただいた上で案件をご紹介するのが、弊社のキャリア支援の特徴です。