東京工業大学を卒業後、DX企画室にて営業パイプライン管理を行い、事業部全体の業務改善をミッションに戦略立案から施策実行までを経験。
現在はSIer経験者・SES・社内SE経験者など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持ち、エージェントとしてキャリア支援に従事。

新卒から人材会社よりキャリアをスタート。BPO事業部にて営業支援に従事した後、人事戦略室の採用責任者として予算のアロケーションから採用戦略の策定・実行までを一貫して担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハンティングされ、より深く人と関わる働き方をしたいという想いから参画を決意。現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手マスメディア会社よりキャリアをスタート。購読率向上をミッションにマーケットリサーチやコンテンツ企画を担い、販売戦略の立案から実行まで一貫して従事。
株式会社アサインに参画後は、業界職種をまたいだキャリアチェンジを強みとし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大阪府立大学卒業後、ダイキン工業よりキャリアをスタート。法人営業職に従事し、サプライチェーン全体の業務効率化やパイプライン管理などの経験を積んだ後、AI技術やIoTを活用したデータプラットフォームの市場拡大を担う。
株式会社アサインに参画後は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、官公庁よりキャリアをスタート。環境・公共交通政策を担当した後に、人材業界へと転身。
両面型エージェントとして累計1,000名以上の面談実績を有し、関西支社の立ち上げも経験。その後、RPOの新規事業責任者としてサービス設計からコンサルティング業務まで一貫してリード。
その後「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在は関西支社の立ち上げメンバーとして、若手ハイエンド層のキャリア支援に従事。

総合系コンサルティングファームに入社し、ITから戦略まで幅広い案件を経験。大手金融・流通業界を中心として支援。
その後、マーケティングリサーチ企業を経て、アサインを共同設立。
コンサルファームやSIer出身者の転職を中心として若手からミドル層に対する支援を幅広く手掛ける。
現在は、コンサル業界においてパートナーファームからの戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。
> > 公式サイト

大手食品会社よりキャリアをスタート。営業職として経験を積んだ後、マーケティング戦略部にて商品企画に従事し、マーケット調査から商品コンセプトの策定・販売戦略の立案まで一貫してリード。その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。
現在は、コンサルティングファームから大手事業会社まで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとして活動。また、マーケティング戦略室の責任者として戦略方針の策定から実行まで全マーケティングチャネルの売上責任を持ち、マーケティング組織の立ち上げを牽引。

東京大学を卒業後、組織人事系コンサルティング企業に入社。
日系大手企業をクライアントとし、組織開発プロジェクトをリードした後、幹部候補者獲得に向けた戦略策定・実行支援に従事。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。
大手事業会社やコンサルティングファーム出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代-40代の転職支援を行っております。

国内最大手飲料メーカーの営業職からキャリアをスタート。
大手クライアントへの法人営業に従事した後、営業組織のマネジメントを経験。
その後、育成戦略プロジェクトのリーダーとして、CHRO直下で組織形成・人材開発に従事。
アサイン参画後は、一貫して営業経験者のキャリア支援を行う。
また、人事責任者として、組織設計や育成方針の策定なども行う。

大学卒業後、薬剤師国家資格を活かし、医療系特化のキャリア支援に従事。
3年間支援実績No.1を続けた後、関西支社の立ち上げを担当。
事業方針策定やコンサルタント育成に従事。
「一人一人に向き合い、より長期的なキャリア支援を行いたい」
という思いから、アサインに参画し、営業経験者を中心にキャリア支援を行う。

早稲田大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。
人事戦略室にて海外人材の採用から受け入れまで一貫して経験した後、CoEのメンバーとしてタレントマネジメントの構築や、報酬制度の導入・運用を担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。
現在は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人員配置計画や採用方針の策定・実行をリード

大手損害保険会社にて、保険代理店の収益改善を目的としたコンサルティングに従事。モビリティ領域での新規サービスの企画プロジェクトを牽引したのち、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
営業経験者のキャリアアップを中心に、経営幹部〜マネージャー層へのキャリア支援を得意としており、現在は、パートナー企業からのご依頼のもと、FinTech領域やMaaS領域など、パイプを活かした重要案件に対するヘッドハンターとしても活動している。

大学卒業後、マーケティング企業の人事職からキャリアをスタート。
採用戦略の立案から実行、KPI管理など採用業務全般のインハウス化を行う。
その後、IT知見者のキャリア支援に特化し、コンサル・SIer領域のヘッドハンターとして活動。
戦略・総合ファームだけでなく、ブティック系ファームなど幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。

大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした法人営業経験を積んだ後、リクルートのコンサルタントに転身。
経営層に向けた広報戦略の立案から効果検証設計を一貫して担い、各商談のクローザーとしても高い実績を残す。その後、既存顧客のアップセルをミッションとした新規プロジェクトを立ち上げ、PMとして事業計画の立案から実行までをリード。
株式会社アサインに参画後は、ハイエンド層の人事経験者に特化したキャリア支援を担当。

大学院を卒業後、NTTドコモの技術職よりキャリアをスタート。
大手金融企業、大手鉄道企業の業務DX化を目的としたITコンサルティングに従事した後、スマートシティ構想の一環として官公庁との共同プロジェクトをPMとして企画から実行まで一貫して担う。
また、コンサルティングファームとの共同プロジェクトにて、ヘルスケアサービスの新規事業立案にも従事。


その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、取締役直下で従事した後、新規事業責任者に過去最速で就任。
現在はミドル支援事業責任者に就任し、30代～40代、エグゼクティブ層の方々を中心にご支援をさせていただいております。
事業会社のDX企画、PdM、BPRといった顕在化しているポジションのご支援に留まらず、大手企業やコンサルティングファームのパートナー様とのパイプラインを活かしながら、転職市場に出回っていないオーダーメイドの潜在ポジションもご提示させていただいております。

大手保険グループの本社コンサルティング部門として、既存代理店の経営改善を支援。
その後、新たな販売チャネル構築プロジェクトをリード。
継続的な経営支援により収益性改善と新規代理店の経営安定化に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
金融企業出身者や営業ハイクラス人材特化のキャリア支援に従事。

大阪大学を卒業後から、一貫してハイエンド特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。企業分析プラットフォーム事業の立ち上げを担い、事業方針の策定から、PMFに向けたテストマーケティング・プロダクト改善などをリード。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから、株式会社アサインに参画。

大学卒業後、大手人材会社のエージェントよりキャリアをスタート。
クライアントの採用課題の解決をミッションに、採用計画や要件定義の再設計まで一貫して担うコンサルティング活動に従事。その後、事業推進部にて支社の立ち上げや新領域の開拓を責任者としてリード。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから、株式会社アサインに参画を決意。現在は、事業企画として自社基幹システムの企画・開発を兼任しつつ、若手エンジニアのキャリア支援に従事。Webサービス企業・SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者からSES、社内SE経験者まで幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。

大阪ガスグループの新規事業開発部門にて、ライフイベント事業の代理店マネジメントを担当。 キークライアントの新規開拓やデジタルマーケティングまでを幅広く経験した後、株式会社アサインに創業メンバーとして参画。

エージェントとしてキャリアアップ支援を行いながら、SalesForceやPardot活用により継続的な価値提供を行うCRM責任者を兼任。
セールス・マーケティング領域への深い知見を生かしながら、若手からのキャリア形成を中心に据えた転職サポートを行う。

大学卒業後、コンサルタントとしてキャリアをスタートさせ、業務・組織・ITの領域を幅広く経験した後、株式会社アサインを共同設立。
「個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョンを掲げ、これまで約3,500人の方の転職支援に携わり、20代若手から40代エグゼクティブ層まで幅広い支援実績を有する。
IT領域の人材支援を強みとし、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。

大学卒業後、大手海運会社よりキャリアをスタート。
収益力強化をミッションに、新規案件の獲得から物流ネットワークの最適化まで一貫してリード。
その後、主要クライアントのデータ分析からロジスティック戦略の策定・実行までを手掛けるコンサルティング業務に従事。
株式会社アサインに参画後はハイエンド層の営業経験者に特化してキャリア支援を行いながら、コンテンツマーケティングの責任者として戦略方針の策定から企画運営まで一貫して担い、インハウス化を牽引。

大学卒業後、大手保険会社の営業企画職よりキャリアをスタート。
新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、
組織開発部門にて支援品質管理を担う。
その後、人生の重要な意思決定に深く関わっていきたいという想いから、株式会社アサインに参画。
現在は若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広くキャリア支援に従事。

大学卒業後、国内トップシェアの大手インテリアメーカーに入社。
法人向けの企画営業職に従事し、顧客ニーズの分析から空間づくりの企画提案まで一貫して経験。
その後、広報戦略プロジェクトの主要メンバーとして、ブランドシェア拡大をミッションにマーケティング戦略の立案から実行までリード。
アサインに参画後は、営業・販売経験者を中心に若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に従事。

大阪大学卒業後、リクルートよりキャリアをスタート。
WEBコンサルタントとしてメディアプランニング業務に従事した後、DX推進プロジェクトをリード。財務管理の最適化やCX戦略までを手掛ける総合コンサルタントとして経験を積む。
「価値観からキャリアを描く」という思いに共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在はコンサル・ポストコンサル転職を中心にキャリア支援を行いながら、アサインの新卒採用責任者として採用戦略の策定から実行までを担う。

大学卒業後、大手食品メーカーよりキャリアをスタート。営業企画職として経験を積んだ後に、ITセールスコンサルタントに転身。
グローバル企業をメインクライアントとして、LTV向上を目的としたCS戦略の立案から実行まで一貫してリード。
その後『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在は若手ハイクラス層の営業経験者・販売やサービス業経験者のキャリアアップに特化したキャリア支援を担う。

大阪大学卒業後、大手IT企業のエンジニアとしてキャリアをスタート。
金融機関のM&Aに伴うシステム導入を経験した後、ITセールスコンサルタントに転身。
大手SaaS企業をメインクライアントとして、HRTechのIS戦略立案、教育関連のICT推進、業務改善など幅広いプロジェクトをリード。
株式会社アサインに参画後は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

中央大学法学部卒業後、みずほ銀行よりキャリアをスタート。
法人向けの融資提案営業を経験した後、
本店営業部にて旧日本興業銀行の大手クライアントに向けた経営戦略の立案など財務アドバイザリーに従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『転職の常識を変えていきたい』という思いから参画を決意。
現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

大学卒業後、商社にてキャリアをスタート。食料品事業の提案営業に従事し、顧客ニーズの分析や拡販戦略の提案などを行う。
その後自社の業務改善をミッションに、IT企画部門を巻き込み、DXプロジェクトの推進を担う。
IT知見・事業視点が身についている事から、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。
自身のDX知見や開発経験を活かしながら、IT・コンサル領域でのヘッドハンティングを担当。

外資系広告代理店でのWEBコンサルタントとしてキャリアをスタート。
大手外食チェーンなどをクライアントとし、売上げの最大化をミッションに、
メディアプランニングおよび効果検証設計を担う。
その後、ファームや事業会社の役員様とのつながりを特徴とした、アサインの創業メンバーとして参画。
事業会社の役員層とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件へのヘッドハンティングを中心に担当。

大学卒業後、サイバーエージェントグループの新規事業部門よりキャリアをスタート。新サービスの開拓営業に従事した後、エンタメ領域のWEBコンサルタントとしてコンテンツ企画から効果検証の設計までを一貫して担い、大手芸能事務所をはじめとするクライアントの数々のプロジェクトをリード。
株式会社アサインに参画後は、経営層とのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとして活動。また、ハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

大手グローバル企業の人事責任者として、採用戦略の立案から実行、入社後育成まで一貫して担う。
その後、新規事業メンバーとして、自社ブランドの商品企画や販売戦略策定を経験。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ転職。
外資系クライアントの責任者として、人事経験者や営業経験者のキャリアアップ支援を行う。

大学卒業後、大手証券会社よりキャリアをスタート。
法人の新規開拓を経験した後、経営者への財務アドバイスなどを行うコンサルティング業務に従事。中でも、余剰資金の運用やM&Aによる事業再生計画の立案をメインで担当。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

大学卒業後、大手IT企業よりキャリアをスタート。クライアントの経営改善を目的としたコンサルティング営業に従事した後、CS部門の立ち上げメンバーとして、主要クライアントのデータ分析やLTV向上のための戦略策定をリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、新規クライアント開拓の戦略策定を担う。

大学卒業後、国内最大手の保険会社の営業職としてキャリアをスタート。
その後、人材開発部門にて育成方針の策定から実行まで一貫して担当し、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。
現在は営業経験者のキャリア支援を行いながら、組織設計や育成方針の策定など支援品質管理を担う。

大学卒業後、グローバル人材特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。
入社1年目から社内トップの営業成績を実現。
その後、海外支社の立ち上げを経験し、歴代最年少の支社長として全社の売上を牽引。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。
関西支社立ち上げを経験し、現在は西日本エリアの営業責任者として営業戦略策定から実行までを一貫して担う。

大学卒業後、SMBCグループの人事戦略室よりキャリアをスタート。
採用計画の立案から実行、入社後の研修や育成まで一貫して経験。
その後、組織開発プロジェクトをリードし、定着率向上を主なミッションとして人事制度の設計から運用までを担う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援に従事。

大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。
法人向けの融資提案を中心とした営業経験を積んだ後、事業収支の改善をミッションに経営層への事業戦略の立案を行うコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は若手ハイエンドの営業経験者・人事経験者に特化したキャリア支援を行う。

グローバル企業の新規事業メンバーとしてキャリアをスタート。代理店マネジメントを担当した後、海外商戦部にてブランドシェア拡大をミッションに販売戦略の立案から実行までを一貫してリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画。営業・販売職経験者のキャリアアップを中心に、マネージャー〜リーダー層への支援を強みとしている。

大手消費財メーカーからキャリアをスタートし、
リード獲得数の最大化をミッションとした新規プロジェクトの立ち上げに従事。
その後、CV率向上のためアウトバウンド事業の立ち上げをリードし、
KPI設定から顧客アプローチまで一貫して担う。
その後、株式会社アサインに参画。
ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、
顧客価値の継続提供をミッションとしたCRMの高度化を担当。

大学卒業後、人材紹介会社のコンサルタントとしてキャリアをスタートし、ナショナルクライアントの採用計画や要件定義の再設計まで担うコンサルティング活動に従事。
その後、組織全体の支援品質向上を主なミッションに育成組織の立ち上げをリード。責任者として育成方針の策定から実行まで一貫して担う。
『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在はハイクラスの営業職に特化したキャリア支援を担う。

大学卒業後、EdTechのスタートアップ企業のコンサルタントとしてキャリアをスタート。
クライアントのマーケティング支援、関西支社の再建の経験をした後、東日本エリアの統括責任者として営業戦略の策定から実行までをリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。現在はハイクラスに特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、グローバルメーカーの営業職としてキャリアをスタート。
サプライチェーン全体を巻き込んだビジネススキームを考案し、新たな収益モデルの構築に成功。
その後、大型案件の受注からプロジェクトマネジメントまで一貫してリード。
株式会社アサインに参画後は、業界・職種をまたいだキャリアチェンジを得意とし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、三菱商事グループの専門商社よりキャリアをスタート。
食品事業部の企画営業に従事し、顧客ニーズの分析や拡販戦略の策定などを経験。その後、クライアントの経営改善を目的とした製品戦略およびプライシング戦略をリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に強みを持ち、新規市場開拓の事業戦略の策定から実行まで一貫して担う。

大学卒業後、クリエイティブの大手制作会社よりキャリアをスタート。
エンタメ領域の企画営業職として、コンテンツ企画から効果検証設計まで一貫して経験。大手テレビ局をはじめとするクライアントの数々のプロジェクトをリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手銀行からキャリアをスタート。
新規顧客の成約率改善をミッションに営業戦略の立案から実行までを経験した後、クライアント企業への金融DX推進をリード。
アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手専門商社よりキャリアをスタート。コンサルティング営業職として顧客ニーズの分析からサプライチェーン全体の最適化を担当した後、シェア拡大及び利益率改善をミッションに、プライシング戦略の策定から実行まで一貫してリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は役員直下の新規事業担当としてミドル層のIT技術職向けの支援を中心に担当。

大学卒業後、大手専門商社のコンサルティング営業職としてキャリアをスタート。国内外に事業を展開するグローバル企業をクライアントとして、顧客ニーズの分析やサプライチェーン全体の最適化を担当。
その後、シェア拡大及び利益率改善をミッションに、プライシング戦略の策定から実行まで一貫してリード。株式会社アサインに参画後は、若手ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手ハウスメーカーよりキャリアをスタート。企画営業職として経験を積んだ後、リード獲得を目的としたマーケティング戦略の立案から実行まで一貫して担う。
その後「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインへ参画。現在は若手ハイエンド層の企画職・営業職に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、セールスフォースよりキャリアをスタート。インサイドセールスとしてリードナーチャリングから商談化まで一貫して経験した後、マーケティング部門と連携したリード獲得やBANT情報を活用したISの戦略立案を担う。
株式会社アサインに参画後は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、三井住友銀行よりキャリアをスタート。財務アドバイザーとして、企業オーナーなどの富裕層を中心に金融コンサルティングに従事。
その後営業推進部と共同で、エンゲージメント向上施策の立案から実行までを経験。
より深く人に関わる働き方をしたいという想いから株式会社アサインに参画。

現在は、マーケター支援の責任者として、事業会社・支援会社ともにコネクションを有し、経営戦略上重要なポジションのヘッドハンターとしても活動。
マーケティング戦略の上流設計や事業会社マーケターポジションへの支援実績が豊富。

大学卒業後、ラグジュアリーホテルよりキャリアをスタート。
コンシェルジュとして経験を積んだ後、CX戦略部門にて組織開発プロジェクトの企画から実行を担い、その後フロント業務の効率化をミッションとした接客プロセスのDX化をリード。
株式会社アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手損害保険会社のコンサルティング営業職としてキャリアをスタート。
既存代理店の経営改善を支援した後、シェア拡大をミッションに新規チャネルの構築をリード。継続的な経営支援により、収益性の改善から組織設計の策定まで一貫して経験。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、経営層とのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。

大学卒業後、業界トップシェアの総合機器メーカーに入社。経営者に向けたコンサルティング営業に従事した後、事業戦略室にて新規市場のシェア拡大をミッションに、商品戦略から販促企画までを担当。
『人の可能性や価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を担う。

大学卒業後、ITセールスコンサルタントとしてキャリアをスタート。
大手HRTech企業をメインクライアントとしてIS戦略の立案から実行支援まで一貫して経験した後、
BPO立ち上げ支援の責任者としてテストセールスから案件化までをリード。
数々のプロジェクトにて実績を残した後、株式会社アサインに参画。
現在は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手飲料メーカーよりキャリアをスタート。
法人営業としての経験を積んだ後、リクルーターとして育成の方針や採用活動を推進。
その後、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。
これまでの経験を活かし〈より深く人と関わる働き方をしたい〉〈キャリアの伴走支援がしたい〉という
強い想いから株式会社アサインに転職を決意し、現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援を担う。

慶應義塾大学を卒業後、三井住友信託銀行よりキャリアをスタート。
投資家へのコンサルティングを通じ、アセットマネジメントの経験を積んだ後、プライム上場企業を主なクライアントとして、ファンドの戦略立案から運用報告・ポートフォリオ管理などを担う。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。現在は自社のIT推進を行いながら、Python等を活用した自社のDX推進に従事。
若手ハイクラスに特化したキャリア支援を行いながら、前職でのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。

大学卒業後、大手ゼネコンよりキャリアをスタート。不動産ディベロッパーとの共同プロジェクトとして契約締結や案件管理の高度化など、プロジェクトマネジメントに従事。
株式会社アサインへ参画後は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を担い、転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

灘高校、慶應義塾大学を卒業後、大手IT事業会社よりキャリアをスタート。企画職としてプロジェクト推進を経験した後、PdMとしてグローバルプロダクトの開発（100人規模）を推進し、要件定義から実装まで担いリリース。その後人事部にて、採用に加え人事戦略の再構築から実行まで主導。
その方の強みを見出す支援を得意とし、未経験業界への挑戦を支援。
事業会社・SIer・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用し、これまで多くの方のキャリアアップを実現。

大学卒業後、大手ハウスメーカーの営業職としてキャリアをスタート。
リード獲得からクロージングまで一気通貫で担い、営業として全国1位の実績を残した後、成約率向上を目的として組織全体の支援品質管理を行い、営業企画としての経験を積む。
株式会社アサインに参画後は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手SIerよりキャリアをスタート。エンジニアとして開発経験を積んだ後に、IT企画部門に向けたコンサルタントとしてシステムの要件定義から運用サポートまで一貫して従事。同時に、新規開発チームにてPythonを活用したシステム開発も経験。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。エージェントに転身後は、SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者・SES・社内SE経験者など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。

早稲田大学卒業後、電通グループよりキャリアをスタート。WEBデザイナーとしての経験を
積んだ後、プライム上場のグローバルメーカーなどをクライアントとして、Web/アプリの企画・要件定義・情報設計などのディテクター業務に従事。
その後、株式会社アサインに参画。業界職種をまたいだキャリアチェンジを強みとし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手保険会社の総合職としてキャリアをスタート。新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、組織開発部門で支援品質管理を担う。その後、融資部門にてサステナブルファイナンスの推進に貢献。
『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在は、若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広いキャリア支援に従事。

慶應義塾大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。
エンジニアとして実務経験を積んだ後、PMとして大手鉄道会社・物流会社をカウンターパートとして、数十億以上の大規模システム構築やリプレイスを推進。ニューヨーク在籍時に培った自身の英語力も生かしオフショア開発チームのマネジメントも経験。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。エージェントに転身後は、SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者・SES・社内SE経験者など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。

大学卒業後、大手教育系企業よりキャリアをスタート。
人材開発コンサルタントとして経験を積んだ後、CX戦略プロジェクトのリーダーとしてe-ラーニングを推進し、代表直下での経験を積む。
『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

立命館大学卒業後、関西電力グループIT部門の新卒採用人事としてキャリアをスタート。
採用戦略の企画から実行まで一貫して担当し、次世代経営人材の採用や新規採用チャネル開拓など数々のプロジェクトを成功に導く。
アサインに参画後は、関西支社の立ち上げメンバーとして、若手ハイエンド層のキャリア支援に加え、支社の組織構築にも携わっている。

慶応義塾大学卒業後、コンサルタントとしてキャリアをスタート。
数々のプロジェクトを経験し、営業戦略の立案から実行支援まで一貫してリードした後、営業組織のアセスメント設計や、大手SIer企業における新規事業プロジェクトの推進、マーケティング施策の分析・改善等、マルチに活躍。
その後「価値観からキャリアを描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインに参画。現在は、営業職からのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

同志社大学卒業後、グローバル機械メーカーよりキャリアをスタート。営業職として販売戦略の立案から実行まで一貫して経験した後に、支店の営業戦略プロジェクトのリーダーとして全国1位の営業組織作りに従事。
その後株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は関西支社の立ち上げと並行して、若手ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を担う。

北海道大学卒業後、マーケティングコンサルタントとしてキャリアをスタート。
ブランディングにおけるコンセプト設計からクリエイティブの実装まで一貫して経験した後、インナーブランディング施策として組織エンゲージメントの向上をミッションに人材開発戦略の立案をサポート。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。

大学卒業後、東京海上日動火災保険よりキャリアをスタート。コンサルティング営業職として経験を積んだ後、DX推進プロジェクトのメンバーとしてITサービス導入後のアダプションを中心とした代理店の業務改善に従事。
アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手自動車企業に入社し、MaaS領域におけるDXの上流から下流までを手掛ける。
アサインに参画後は、トップチームにてIT領域の転職支援に強みを持ち、20代～40代まで幅広い支援実績を有する。

筑波大学卒業後、大手人材会社の両面型エージェントとしてキャリアをスタート。100名以上の転職支援に携わり、エンジニアやマーケターなどの専門職から、経営企画部長といった管理職まで多岐にわたる支援実績を残す。その後、事業企画に異動し、新規サービスの立ち上げや営業戦略策定を担う。
「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在は企画職やマーケティング職に特化したキャリア支援に従事。

大学院卒業後、外資系の大手医療機器メーカーよりキャリアをスタート。ITソリューション事業の拡大をミッションに、マーケットリサーチや支援品質管理を行いながら、営業戦略の立案から実行までを担う。その後、国内組織のエンゲージメント改善を目的とした組織マネジメントに従事。
アサインに参画後は、ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を担う。

大学卒業後、ソフトバンクの事業戦略部よりキャリアをスタート。
自社サービス拡販をミッションに、予算管理を基にした事業戦略への寄与や、メディアプランニングから効果検証の設計までを一貫して担い、同時に新規プロジェクトを責任者として牽引。
より深く人に関わりたいという思いから株式会社アサインへの参画を決意し、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手グローバルメーカーよりキャリアをスタート。販売戦略の立案・実行からメンバーマネジメントまで一貫して経験した後、IT企画部にて社内のDXプロジェクトを推進し、全社的な業務改善に貢献。
現在は若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に強みを持ち、新規市場開拓の事業戦略の策定から実行まで一貫して担う。

大学卒業後、大手グローバルメーカーよりキャリアをスタート。販売戦略の立案から実行まで経験した後、グローバル事業本部にて新規出店国におけるマーケットリサーチや現地での仕組設計を担い、海外シェア拡大に貢献。
より深く目の前の顧客に関わる働き方をしたいという想いから株式会社アサインに転職を決意し、現在は営業職・販売職・事務職の方々を中心としてキャリア支援に従事。

経営戦略室にてマーケティング施策の企画や実行をリード。その後、全社オペレーション向上の新規プロジェクトのリーダーを担いながら、エージェントとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
現在は戦略・総合ファームからブティック系ファームまで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。

大学卒業後、グローバル展開を手掛ける大手専門商社よりキャリアをスタート。エネルギー事業部の提案営業に従事し、顧客のニーズ分析から事業収支の改善提案まで一貫して担う。
その後、主要商品の販路拡大に向けたアライアンス戦略の立案・実行をリード。株式会社アサインに参画後は、若手ポテンシャル層を中心に未経験領域へのキャリアチェンジとなる転職の支援を行う。

大学を卒業後、日立製作所よりキャリアをスタート。ソリューションセールスとして産業流通セクターを担当し、営業戦略の立案から施策実行まで経験。その後、デジタル技術を主軸としたサプライチェーン高度化を推進し、数々のコンサルティング案件をリード。
転職を「点」ではなく「線」で捉え、価値観に合った長期的なキャリア形成をサポートしたいという思いから株式会社アサインへ参画。

名古屋大学大学院 情報学研究科を修了。弊社アサインには創業メンバーとして参画し、最初の2年間は代表直下で大手コンサルティングファームへの転職者の母集団形成に従事。その後、3年間はシステムエンジニアとして社内基幹システムやSaaS製品のフロントエンド開発を担当した。
現在はSE・ITコンサルタントなど様々な経歴の方のキャリアアップに強みを持つエージェントとしてキャリア支援に従事している。

横浜国立大学を卒業後、TOPPANホールディングスよりキャリアをスタートし、役員直下の組織に所属。人事戦略室にてHR領域を経験後、人のキャリアに深く関わりたいという想いから、「価値観」に基づくキャリア支援に共感し、アサインに転職を決意。
アサイン参画後は、コンサルティングファームや大手事業会社まで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、業界・職種問わず若手ハイエンドの方のキャリアアップ支援を行う。

上智大学を卒業後、組織人事のコンサルティング会社よりキャリアをスタート。
中小企業から上場企業まで幅広いクライアントを担当し、採用の要件定義・アセスメント設計・入社後のオンボーディング支援など幅広いプロジェクトを推進。
『人の可能性を発揮するサポートをしたい』という思いから、株式会社アサインに参画し、現在は若手ハイクラス層に特化したキャリア支援を担う。

大手外資IT企業よりキャリアをスタートし、営業、人事として実務経験を積んだ後に、IT特化の人材紹介会社にて、採用組織作り、採用計画立案、育成など採用全般の業務に従事。
その後、エージェントに転身し、大手コンサルティングファーム、HRサービス企業 、SaaS/IT企業まで幅広い企業様への支援を強みとし、活動をしております。
長期的なキャリア戦略を練った上でご提案を行いますので、なりたい姿やライフプランについても、何でもご相談いただければと思います。

大阪大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。
経営者に対して財務アドバイザリー業務を経験。
その後、『人の個性や可能性を発揮するサポートを担う』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。
参画後は自身の業務経験を活かし、大手事業会社やコンサルティングファーム出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代～40代への転職、キャリア支援を行っております。
中長期でキャリアを叶えるための戦略サポートや、価値観や将来像をもとにオーダーメイドで提案させていただいております。

大学卒業後、大手教育系IT企業の人事戦略室よりキャリアをスタート。
リクルーターとして採用活動を推進した後、採用戦略の立案から実行まで一貫して経験し、KPI管理など採用業務全般のインハウス化を責任者としてリード。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。
現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援を担う。

大学卒業後、スポーツ業界のグローバルメーカーに入社。
企画営業職として経験を積んだ後、ブランドシェア拡大をミッションに、リード獲得や予実分析などのマーケティング戦略を担う。
その後「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインへ参画。
現在は若手ハイエンド層の営業職に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、財閥系商社よりキャリアをスタート。
関西を拠点に出版・印刷事業の提案営業に従事。大手印刷会社や地方新聞社を顧客としサプライチェーン全体の調整を担当。
その後、洋菓子メーカーの集客率向上を目的としたパッケージデザインの企画、商品化までを一貫してサポート。シェア拡大及び利益率改善をミッションに、プライシング戦略の策定から実行までを一貫して経験。
株式会社アサインに参画後は、営業経験者に特化したキャリア支援を行いながらCRM企画室のインサイドセールス部門責任者として長期的な顧客接点・価値創出をリード。

大学卒業後、大手銀行よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした営業経験を積んだ後、法人営業部に転属。経営層への事業戦略の立案やM&Aアドバイザリーなどを担うコンサルティング業務に従事。
現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、経営層とのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。

大学卒業後、外資系の大手IT機器メーカーにてキャリアをスタート。医療機関向けソリューション事業の拡大をミッションに掲げ、マーケットリサーチや支援品質管理を行いながら、営業戦略の立案から実行まで一貫してリード。
その後、中長期的なキャリア支援に従事したいという思いから、株式会社アサインに参画。現在はSIer、SES、社内SEの方を対象としたキャリア支援に特化しており、職歴に現れないその方の強みを見出した上で営業、コンサル、SEなど幅広いキャリアパスの提案を強みとしている。

KOSEI TOKIMATSU
顧客価値の継続提供をミッションとして、CRM企画室にて自社集客の実行を経験。
現在は若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に強みを持ち、新規市場開拓を担う。

大学卒業後、本田技研工業よりキャリアをスタートし、
技術開発部として、投資拡大に向けた省人化施策の要件定義から仕様策定まで経験。
その後、社内の業務改善案件においてIT企画部門を巻き込んだDXプロジェクトを推進。
株式会社アサインに参画後は、自身のDX知見や開発経験を活かした、IT・コンサル領域でのヘッドハンティングを強みとして活動しております。
主には30～40代、50代エグゼクティブ層の方まで幅広くご支援させていただいております。中長期でキャリアを叶えるための戦略サポートや、市場に出回っていないポジションを含めて価値観や将来像をもとにオーダーメイドで提案させていただいております。

大阪大学卒業後、大和ハウスグループよりキャリアをスタート。
大型商業施設・物流施設を担当し、AMやPMに対するファシリティコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意し、関西支社の立ち上げメンバーとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を担う。
転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

上智大学を卒業後、総合商社の社内ベンチャー企業よりキャリアをスタート。法人の新規開拓を経験し、東北支社の立ち上げに携わった後、リスクヘッジを目的として経営者への財務アドバイスなどを行うコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『個々人に向き合い、価値観からキャリア形成をサポートしたい』という思いから参画を決意。現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

早稲田大学を卒業後、ミドルオフィスの業務改善をミッションに戦略立案から実行まで経験。
現在はエージェントとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手グローバルメーカーよりキャリアをスタート。組織マネジメントの経験を積んだ後、新規参入におけるエリアマーケティングを担い、マーケットリサーチや予実分析、仕組設計まで一貫してリード。
株式会社アサインに参画後は、業界職種をまたいだキャリアチェンジを強みとし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

早稲田大学卒業後、経営戦略室にて全社マーケティング企画に従事。新規マーケティングチャネルの立ち上げを主導し、業界1位までのグロースを牽引。
現在は戦略・総合ファームからブティック系ファームまで、幅広い企業とのコネクションを強みに持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当しながら、ハイエンド層の営業職・企画職・管理職、SE職など、多岐にわたる職種の支援に従事している。

早稲田大学卒業後、国内最大手飲料メーカーよりキャリアをスタート。大手クライアントへの法人営業に従事し、販売戦略の立案から実行まで一貫して担う。その後、育成戦略プロジェクトのメンバーとして、組織形成・人材開発をリード。より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意し、現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援を担う。

大手不動産の企画営業職としてキャリアをスタート。成約率向上をミッションとした戦略立案・実行を経験した後、リノベーションを活用した企画提案から設計担当を巻き込んだプロジェクト推進まで一気通貫でリード。
アサインに参画後は営業経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

東京工業大学を卒業後、DX企画室にて営業パイプライン管理を行い、事業部全体の業務改善をミッションに戦略立案から施策実行までを経験。
現在はSIer経験者・SES・社内SE経験者など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持ち、エージェントとしてキャリア支援に従事。

新卒から人材会社よりキャリアをスタート。BPO事業部にて営業支援に従事した後、人事戦略室の採用責任者として予算のアロケーションから採用戦略の策定・実行までを一貫して担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハンティングされ、より深く人と関わる働き方をしたいという想いから参画を決意。現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手マスメディア会社よりキャリアをスタート。購読率向上をミッションにマーケットリサーチやコンテンツ企画を担い、販売戦略の立案から実行まで一貫して従事。
株式会社アサインに参画後は、業界職種をまたいだキャリアチェンジを強みとし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大阪府立大学卒業後、ダイキン工業よりキャリアをスタート。法人営業職に従事し、サプライチェーン全体の業務効率化やパイプライン管理などの経験を積んだ後、AI技術やIoTを活用したデータプラットフォームの市場拡大を担う。
株式会社アサインに参画後は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、官公庁よりキャリアをスタート。環境・公共交通政策を担当した後に、人材業界へと転身。
両面型エージェントとして累計1,000名以上の面談実績を有し、関西支社の立ち上げも経験。その後、RPOの新規事業責任者としてサービス設計からコンサルティング業務まで一貫してリード。
その後「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在は関西支社の立ち上げメンバーとして、若手ハイエンド層のキャリア支援に従事。