vision

あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。

私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。

転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。

私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。

Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。

エージェントプロフィール
AGENT PROFILE
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今西 航平
Kohei Imanishi

大学卒業後、大手食品メーカーよりキャリアをスタート。営業企画職として経験を積んだ後に、ITセールスコンサルタントに転身。
グローバル企業をメインクライアントとして、LTV向上を目的としたCS戦略の立案から実行まで一貫してリード。
その後『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在は若手ハイクラス層の営業経験者・販売やサービス業経験者のキャリアアップに特化したキャリア支援を担う。

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AGENT /キャリアエージェント

奥井 亮
Ryo Okui

総合系コンサルティングファームに入社し、ITから戦略まで幅広い案件を経験。大手金融・流通業界を中心として支援。
その後、マーケティングリサーチ企業を経て、アサインを共同設立。
コンサルファームやSIer出身者の転職を中心として若手からミドル層に対する支援を幅広く手掛ける。
現在は、コンサル業界においてパートナーファームからの戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。

枝野 陽
Noboru Edano

東京大学を卒業後、人事系コンサルティング企業に入社。
組織開発プロジェクトをリードした後、日系大手企業をクライアントとし、幹部候補者獲得に向けた戦略策定・実行支援に従事。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、アサインに参画。
人事経験者や営業経験者のキャリアアップに強みを持ち、20代-30代の転職支援を行う。

長谷川 翔
Sho Hasegawa

大学卒業後、薬剤師国家資格を活かし、医療系特化のキャリア支援に従事。
3年間支援実績No.1を続けた後、関西支社の立ち上げを担当。
事業方針策定やコンサルタント育成に従事。
「一人一人に向き合い、より長期的なキャリア支援を行いたい」
という思いから、アサインに参画し、営業経験者を中心にキャリア支援を行う。

小林 美優
Miyu Kobayashi

大手日系航空会社に入社し、CX戦略部門よりキャリアをスタート。顧客満足度の向上を目的とした組織開発プロジェクトの企画から実行を経て、組織開発部門にて、フロント業務の効率化をミッションに、接客プロセスのDX化をリード。
その後、株式会社アサインに参画し、若手ポテンシャル層からミドル層までキャリア支援を行う。

高木 土筆
Tsukushi Takagi

野村證券からキャリアをスタート。M&A業務にて大型案件を経験し、主にミドルマーケットを専門として支援。
その後、財務アドバイザリー経験を積み、アサインに参画。
金融セクターの責任者として、若手~部長クラスの営業経験者のキャリア支援に従事。
金融業界の企業様に限らず、IT/WEB・人材業界の企業様とのコネクションにも強みを有する。

甲斐 祐太
Yuta Kai

国内最大手飲料メーカーの営業職からキャリアをスタート。
大手クライアントへの法人営業に従事した後、営業組織のマネジメントを経験。
その後、育成戦略プロジェクトのリーダーとして、CHRO直下で組織形成・人材開発に従事。
アサイン参画後は、一貫して営業経験者のキャリア支援を行う。
また、人事責任者として、組織設計や育成方針の策定なども行う。

田口 京介
Kyosuke Taguchi

大手損害保険会社にて、保険代理店の収益改善を目的としたコンサルティングに従事。モビリティ領域での新規サービスの企画プロジェクトを牽引したのち、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
営業経験者のキャリアアップを中心に、経営幹部〜マネージャー層へのキャリア支援を得意としており、現在は、パートナー企業からのご依頼のもと、FinTech領域やMaaS領域など、パイプを活かした重要案件に対するヘッドハンターとしても活動している。

城後 翔汰
Shota Jogo

大学卒業後、マーケティング企業の人事職からキャリアをスタート。
採用戦略の立案から実行、KPI管理など採用業務全般のインハウス化を行う。
その後、IT知見者のキャリア支援に特化し、コンサル・SIer領域のヘッドハンターとして活動。
戦略・総合ファームだけでなく、ブティック系ファームなど幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。

石井 秀平
Shuhei Ishii

大阪大学を卒業後、スポーツ業界のグローバルメーカーに入社。
販売チャネルの開拓プロジェクトをリードした後、エリアマネジメントを担い、ブランドシェアの拡大をミッションに、店舗開発や予実分析に従事。
その後、創業メンバーとしてアサインに参画。営業経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド特化でのキャリア支援を行う。
また、顧客コミュニケーションの設計から運用までを担う。

越川 潤也
Junya Koshikawa

大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした法人営業経験を積んだ後、リクルートのコンサルタントに転身。
経営層に向けた広報戦略の立案から効果検証設計を一貫して担い、各商談のクローザーとしても高い実績を残す。その後、既存顧客のアップセルをミッションとした新規プロジェクトを立ち上げ、PMとして事業計画の立案から実行までをリード。
株式会社アサインに参画後は、ハイエンド層の人事経験者に特化したキャリア支援を担当。

安達 克輝
Katsuki Adachi

プライム上場のハウスメーカーにて営業パイプライン管理や販促戦略など、営業企画職として従事。
新規事業開発室での商品企画やリサーチ業務を経験した後、コンサルティングファームや事業会社の役員との繋がりを特徴とした、株式会社アサインの創業メンバーとして参画。

営業・販売経験者のキャリアアップを中心に、マネージャーやリーダー層への支援を強みとし、現在はパートナー企業からのご依頼のもと、戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動

平岡 弦
Gen Hiraoka

慶應義塾大学卒業後、有限責任監査法人トーマツよりキャリアをスタート。
パブリックセクター部門にて、マーケティング、戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討など、民間とセクター双方へのコンサルティング活動に従事。官公庁への政策提言や大手企業のERP導入支援など幅広いプロジェクトを経験した後、株式会社アサインに参画。
現在は戦略・総合ファームからブティック系ファームまで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。

工藤 宏人
Hiroto Kudo

大学卒業後、大手食品メーカーに入社。
法人営業としての経験を積んだ後に、事業戦略室へと転属。
利益率向上のための需給管理プロジェクトを担当し、業務改善・システム構築や、要商品の販路拡大に向けたアライアンスの立案・実行をリード。
株式会社アサインに参画後は、ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、顧客価値の継続提供をミッションとし、CRMの高度化を担当。

金谷 美恵子
Mieko Kanatani

東北大学卒業後、大手グローバルメーカーに入社。エリアマーケティングを担い、社外・社内の関係調整や予実分析などに従事。
マネジメント経験から「人の成長に携わる」働き方がしたいと考え、人材紹介業界への転身を決意。
若手ハイエンド層に特化したサポートを行っており、企画職・営業職を中心にキャリア支援に従事。

吉見 良太
Ryota Yoshimi

大学院を卒業後、NTTドコモよりキャリアをスタート。
主に大手金融機関をクライアントとして、MDMの要件定義やRPAの活用など業務DX化を目的としたITサービスの提案営業に従事した後、スマートシティ構想の一環として官公庁との共同プロジェクトをリード。モビリティシステムの推進を計画から実行まで一貫して担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。現在は取締役直下にて、大手企業やコンサルティングファームとのパイプラインを活かし、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。

島田 龍太
Ryuta Shimada

大学卒業後、大手商社よりキャリアをスタート。
衛星システムを商材としたロシア・中国向けのトレーディングビジネスをリードした後、
投資部門のPMとして総務省やコンサルティングファームと共同し、大学や工場への通信システム導入のプロジェクトを推進。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。
現在は両面型エージェントとして営業職・マーケティング職・コンサルティング職など幅広いポジションのキャリア支援を担い、コンサルや大手事業会社とのコネクションに強みを有する。

中野 里咲
Risa Nakano

大学卒業後、大手食品メーカーの人材開発室よりキャリアをスタートし、採用戦略の立案から実行、入社後の育成までを一貫して担う。
その後、主力商品の販路拡大をミッションに販売チャネルの構築や販売管理の高度化を行う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人材開発責任者として、人員配置計画や育成方針の策定から実行までをリード。

栗林 繭
Mayu Kuribayashi

大学卒業後、大手教育系企業の営業企画職からキャリアをスタート。営業戦略の立案から実行まで経験した後、エンゲージメント改善をミッションに営業組織のマネジメントを担う。
株式会社アサインに参画後は、キャリア支援を行いながら、採用責任者としてリクルーティング活動の推進や組織設計をリード。

久保 佳大
Kedai Kubo

大手保険グループの本社コンサルティング部門として、既存代理店の経営改善を支援。
その後、新たな販売チャネル構築プロジェクトをリード。
継続的な経営支援により収益性改善と新規代理店の経営安定化に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
金融企業出身者や営業ハイクラス人材特化のキャリア支援に従事。

杉江 佳純
Yoshizumi Sugie

大阪大学を卒業後から、一貫してハイエンド特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。企業分析プラットフォーム事業の立ち上げを担い、事業方針の策定から、PMFに向けたテストマーケティング・プロダクト改善などをリード。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから、株式会社アサインに参画。

北 駿弥
Shunya Kita

大学卒業後、大手食品会社よりキャリアをスタート。営業職として経験を積んだ後、マーケティング戦略部にて商品企画に従事し、マーケット調査から商品コンセプトの策定・販売戦略の立案まで一貫してリード。その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。
現在は、コンサルティングファームから大手事業会社まで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとして活動。また、マーケティング戦略室の責任者として戦略方針の策定から実行まで全マーケティングチャネルの売上責任を持ち、マーケティング組織の立ち上げを牽引。

舩田 哲平
Teppei Funada

人材系上場企業のHRTech事業部からキャリアをスタート。日系大手企業をクライアントとし、タレントマネジメント領域の提案営業に従事し、エンゲージメント向上施策の設計から実行サポートまでを担う。
株式会社アサインに参画後は、若手ハイエンド層のキャリアアップを中心に支援しながら、新市場開拓等の事業戦略策定も担う。

多田 有花
Yuka Tada

早稲田大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。
人事戦略室にて海外人材の採用から受け入れまで一貫して経験した後、CoEのメンバーとしてタレントマネジメントの構築や、報酬制度の導入・運用を担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。
現在は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人員配置計画や採用方針の策定・実行をリード

太田 知希
Tomoki Ota

大学卒業後、大手人材会社のエージェントよりキャリアをスタート。
クライアントの採用課題の解決をミッションに、採用計画や要件定義の再設計まで一貫して担うコンサルティング活動に従事。その後、事業推進部にて支社の立ち上げや新領域の開拓を責任者としてリード。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから、株式会社アサインに参画を決意。現在は、事業企画として自社基幹システムの企画・開発を兼任しつつ、若手エンジニアのキャリア支援に従事。Webサービス企業・SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者からSES、社内SE経験者まで幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。

三辻 宏弥
Hiroya Mitsuji

大阪ガスグループの新規事業開発部門にて、ライフイベント事業の代理店マネジメントを担当。 キークライアントの新規開拓やデジタルマーケティングまでを幅広く経験した後、株式会社アサインに創業メンバーとして参画。

エージェントとしてキャリアアップ支援を行いながら、SalesForceやPardot活用により継続的な価値提供を行うCRM責任者を兼任。
セールス・マーケティング領域への深い知見を生かしながら、若手からのキャリア形成を中心に据えた転職サポートを行う。

福田 尚記
Naoki Fukuda

京都大学を卒業後、東京海上日動火災保険に入社。その後、外資系コンサルティングファームに転職し、
金融機関のクライアントに対して、戦略立案、業務改善、DX支援など幅広いプロジェクトに参画。
プロジェクトリードを経験した後、アサインに参画。金融業界のバックグラウンドやコンサルティングファームでの実務経験を踏まえた
未経験からのコンサル転職などを中心にキャリアコンサルティングを行う。
また、若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』の事業推進を兼任し、LTV向上を目的とした施策の立案から実行を担う。

龍崎 優磨
Yuma Ryuzaki

大学卒業後、コンサルタントとしてキャリアをスタートさせ、業務・組織・ITの領域を幅広く経験した後、株式会社アサインを共同設立。
「個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョンを掲げ、これまで約3,500人の方の転職支援に携わり、20代若手から40代エグゼクティブ層まで幅広い支援実績を有する。
IT領域の人材支援を強みとし、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。

新井 聖人
Masato Arai

大学卒業後、大手保険会社の営業企画職よりキャリアをスタート。
新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、
組織開発部門にて支援品質管理を担う。
その後、人生の重要な意思決定に深く関わっていきたいという想いから、株式会社アサインに参画。
現在は若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広くキャリア支援に従事。

徳 若菜
Wakana Toku

大学卒業後、大手海運会社よりキャリアをスタート。
収益力強化をミッションに、新規案件の獲得から物流ネットワークの最適化まで一貫してリード。
その後、主要クライアントのデータ分析からロジスティック戦略の策定・実行までを手掛けるコンサルティング業務に従事。
株式会社アサインに参画後はハイエンド層の営業経験者に特化してキャリア支援を行いながら、コンテンツマーケティングの責任者として戦略方針の策定から企画運営まで一貫して担い、インハウス化を牽引。

稲垣 大亮
Daisuke Inagaki

大手不動産ディベロッパーよりキャリアをスタートさせ、エグゼクティブ層向けのコンサルティング営業職に従事。営業戦略の立案から実行までを担い、案件管理の高度化や新規チャネル開拓を経験。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。
営業経験者のキャリアアップ支援を行いながら、CRM企画室の立ち上げからインハウス化を担当。
CRMのインサイドセールス部門の責任者として長期的な顧客接点・価値創出をリード。

酒井 初
Hajime Sakai

慶應義塾大学在籍時、HRTechのスタートアップ企業に参画。コンテンツライターとして
オウンドメディアの記事制作に従事しながら、ビジネスの仕組化を経験。
大学卒業後はNTTドコモよりキャリアをスタートさせ、ビジネス戦略部にてコンサルティングファームと共にCRMの構築から高度化までをリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在はハイクラスのコンサル希望者に特化したキャリア支援を行いながら、ライターとしてメディア戦略の立案・実行を担う。

小林 真莉奈
Marina Kobayashi

大学卒業後、国内トップシェアの大手インテリアメーカーに入社。
法人向けの企画営業職に従事し、顧客ニーズの分析から空間づくりの企画提案まで一貫して経験。
その後、広報戦略プロジェクトの主要メンバーとして、ブランドシェア拡大をミッションにマーケティング戦略の立案から実行までリード。
アサインに参画後は、営業・販売経験者を中心に若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に従事。

宗万 周平
Shuhei Soman

大手不動産企業にてターゲティング戦略や営業パイプライン管理など、営業企画職に従事。
海外でのビジネス経験を積んだ後に、ヘッドハントされ、アサインに参画。
営業経験者のキャリアアップを中心とし、経営幹部〜マネージャー層へのキャリア支援に強みを持ち、
現在は、パートナー企業からのご依頼のもと、戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。

平松 力
Riki Hiramatsu

大阪大学卒業後、リクルートよりキャリアをスタート。
WEBコンサルタントとしてメディアプランニング業務に従事した後、DX推進プロジェクトをリード。財務管理の最適化やCX戦略までを手掛ける総合コンサルタントとして経験を積む。
「価値観からキャリアを描く」という思いに共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在はコンサル・ポストコンサル転職を中心にキャリア支援を行いながら、アウトバウンド型マーケティングの戦略立案から実行までを担う。

今西 航平
Kohei Imanishi

大学卒業後、大手食品メーカーよりキャリアをスタート。営業企画職として経験を積んだ後に、ITセールスコンサルタントに転身。
グローバル企業をメインクライアントとして、LTV向上を目的としたCS戦略の立案から実行まで一貫してリード。
その後『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在は若手ハイクラス層の営業経験者・販売やサービス業経験者のキャリアアップに特化したキャリア支援を担う。

宮田 隼輔
Shunsuke Miyata

大学卒業後、大手IT企業のエンジニアとしてキャリアをスタート。
事業戦略本部にてクラウドサービスの新規開発からローンチまで経験した後、大手総合人材サービスのエージェントに転身。IT知見者の転職支援に特化し、SIer領域のヘッドハンターとして約2,000人の転職者を支援。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画し、現在は戦略・総合ファームからブティック系ファームまで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。

松井 郁也
Fumiya Matsui

大阪大学卒業後、大手IT企業のエンジニアとしてキャリアをスタート。
金融機関のM&Aに伴うシステム導入を経験した後、ITセールスコンサルタントに転身。
大手SaaS企業をメインクライアントとして、HRTechのIS戦略立案、教育関連のICT推進、業務改善など幅広いプロジェクトをリード。
株式会社アサインに参画後は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

佐藤 芙美花
Fumika Sato

中央大学法学部卒業後、大手マーケティングリサーチ会社にてコンサルタントとして従事。
ナショナルブランドを顧客とし、ブランド構築による売上改善プロジェクトをリード。
エンゲージメント改善の戦略から実行までを経験した後、株式会社アサインに参画。
一人一人の価値観を重視し、現在は営業経験者のキャリアアップ支援に従事。

鈴 武大
Takehiro Suzu

中央大学法学部卒業後、みずほ銀行よりキャリアをスタート。
法人向けの融資提案営業を経験した後、
本店営業部にて旧日本興業銀行の大手クライアントに向けた経営戦略の立案など財務アドバイザリーに従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『転職の常識を変えていきたい』という思いから参画を決意。
現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

山崎 達也
Tatsuya Yamazaki

大学卒業後、大手化粧品メーカーよりキャリアをスタート。
営業職として販売戦略の立案から策定まで一貫して経験した後、セールスアナリティクス部門にて、競争優位性の構築を目的としたマーケット調査から分析までリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。営業・マーケティング経験者を中心に若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

粂田 敦希
Atsuki Kumeta

大学卒業後、商社にてキャリアをスタート。食料品事業の提案営業に従事し、顧客ニーズの分析や拡販戦略の提案などを行う。
その後自社の業務改善をミッションに、IT企画部門を巻き込み、DXプロジェクトの推進を担う。
IT知見・事業視点が身についている事から、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。
自身のDX知見や開発経験を活かしながら、IT・コンサル領域でのヘッドハンティングを担当。

栗原 悠輔
Yusuke Kurihara

外資系広告代理店でのWEBコンサルタントとしてキャリアをスタート。
大手外食チェーンなどをクライアントとし、売上げの最大化をミッションに、
メディアプランニングおよび効果検証設計を担う。
その後、ファームや事業会社の役員様とのつながりを特徴とした、アサインの創業メンバーとして参画。
事業会社の役員層とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件へのヘッドハンティングを中心に担当。

阿部 人史
Hitoshi Abe

大学卒業後、サイバーエージェントグループの新規事業部門よりキャリアをスタート。新サービスの開拓営業に従事した後、エンタメ領域のWEBコンサルタントとしてコンテンツ企画から効果検証の設計までを一貫して担い、大手芸能事務所をはじめとするクライアントの数々のプロジェクトをリード。
株式会社アサインに参画後は、経営層とのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとして活動。また、ハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

竹中 紫乃
Shino Takenaka

早稲田大学を卒業後、大手旅行会社よりキャリアをスタート。法人向け旅行事業の拡大をミッションに、マーケットリサーチや商品企画を行いながら、
主要クライアントに対する提案営業まで経験。成約率向上への営業プロセス改善などのCX戦略を手掛けた後、株式会社アサインに参画。
現在は、若手ハイクラスの営業職の方に特化した転職支援を行いながら、コンテンツマーケティングの責任者として、若手ハイクラス向け転職情報サイト「ASSIGNメディア」の企画から運営までを担当。

山林 知紘
Chihiro Yamabayashi

大手グローバル企業の人事責任者として、採用戦略の立案から実行、入社後育成まで一貫して担う。
その後、新規事業メンバーとして、自社ブランドの商品企画や販売戦略策定を経験。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ転職。
外資系クライアントの責任者として、人事経験者や営業経験者のキャリアアップ支援を行う。

蔭野 正人
Masato Kageno

大学卒業後、財閥系商社よりキャリアをスタート。
関西を拠点に出版・印刷事業の提案営業に従事。大手印刷会社や地方新聞社を顧客としサプライチェーン全体の調整を担当。
その後、洋菓子メーカーの集客率向上を目的としたパッケージデザインの企画、商品化までを一貫してサポート。シェア拡大及び利益率改善をミッションに、プライシング戦略の策定から実行までを一貫して経験。
株式会社アサインに参画後は、営業経験者に特化したキャリア支援を行いながらCRM企画室のインサイドセールス部門責任者として長期的な顧客接点・価値創出をリード。

津村 航平
Kohei Tsumura

不動産デベロッパーの企画営業としてキャリアをスタートした後、
リード獲得数の最大化をミッションとした新規事業に参画しブランディング戦略の立案から実行まで担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。

営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンドに特化したキャリア支援を行っております。
転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成に向けた丁寧なサポートをお約束します。

山上 訓平
Kunpei Yamagami

三菱UFJ銀行からキャリアをスタート。
事業資金の効率化を目的とした外資金融企業との共同プロジェクトをリードした後、
クライアントへの事業戦略の立案やM&Aのアドバイザリーなど、コンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。若手ハイクラスに特化したキャリア支援を行う。
大手企業とのパイプラインを活かし、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。

片野 航平
Kohei Katano

大学卒業後、大手保険会社よりキャリアをスタート。
現場での営業経験を積んだ後、人材開発部門に異動。支援品質の向上をミッションに、採用や育成方針の策定から実行まで一貫して担当し、タレントマネジメントの高度化をリード。
その後、『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。

中村 飛雄馬
Hyuma Nakamura

大学卒業後、大手証券会社よりキャリアをスタート。
法人の新規開拓を経験した後、経営者への財務アドバイスなどを行うコンサルティング業務に従事。中でも、余剰資金の運用やM&Aによる事業再生計画の立案をメインで担当。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

玉津 智基
Tomoki Tamatsu

大学卒業後、大手IT企業よりキャリアをスタート。クライアントの経営改善を目的としたコンサルティング営業に従事した後、CS部門の立ち上げメンバーとして、主要クライアントのデータ分析やLTV向上のための戦略策定をリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、新規クライアント開拓の戦略策定を担う。

下山 宝楽
Takara Shimoyama

大学卒業後、大手銀行からキャリアをスタート。
金融商品知見を活かし、クライアント企業の経営戦略コンサルタントとして、最年少で売上責任の達成。
その後、営業企画職として、行内の業務フロー効率化プロジェクトを担当。
行外においても、行政と連携し、新規プロジェクト立ち上げを経験。
株式会社アサインに転職後は、若手ハイクラスに特化してキャリアアップ支援を行う。
また、自社メディアのインハウス化プロジェクトの立ち上げから、メディア戦略の立案・実行を担う。

柳場 昌弘
Masahiro Yanagiba

大学卒業後、国内最大手の保険会社の営業職としてキャリアをスタート。
その後、人材開発部門にて育成方針の策定から実行まで一貫して担当し、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。
現在は営業経験者のキャリア支援を行いながら、組織設計や育成方針の策定など支援品質管理を担う。

瓜生 遼馬
Ryoma Uriu

大学卒業後、グローバル人材特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。
その後、事業戦略本部にて海外支社の立ち上げやオウンドメディアを活用した広報戦略の策定・実行を責任者としてリード。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。現在はハイクラスの営業職に特化した転職支援を行いながら、新規クライアント開拓の戦略策定を担う。

芦川 知史
Tomofumi Ashikawa

大学卒業後、SMBCグループの人事戦略室よりキャリアをスタート。
採用計画の立案から実行、入社後の研修や育成まで一貫して経験。
その後、組織開発プロジェクトをリードし、定着率向上を主なミッションとして人事制度の設計から運用までを担う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援に従事。

篠原 大司
Taishi Shinohara

大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。
法人向けの融資提案を中心とした営業経験を積んだ後、事業収支の改善をミッションに経営層への事業戦略の立案を行うコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は若手ハイエンドの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

諸橋 樹
Tatsuki Morohashi

グローバル企業の新規事業メンバーとしてキャリアをスタート。代理店マネジメントを担当した後、海外商戦部にてブランドシェア拡大をミッションに販売戦略の立案から実行までを一貫してリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画。営業・販売職経験者のキャリアアップを中心に、マネージャー〜リーダー層への支援を強みとしている。

高橋 駿介
Shunsuke Takahashi

上智大学卒業後、外資系IT企業よりキャリアをスタート。
東証一部上場の大手企業をメインクライアントとして、導入支援から収支改善まで一貫して担うコンサルティング営業に従事。その後、CS部門にて主要クライアントのデータ分析やLTV向上のための戦略策定をリード。
『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を担う。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

磯谷 悠
Yu Isotani

大学卒業後、大手不動産企業よりキャリアをスタート。エグゼクティブ層に対する提案営業に従事し、新人賞、当時史上最年少MVPなど数々のギネス記録を打ち立てる。
その後、ITメガベンチャー企業にてセールスコンサルタントに転身。ナショナルクライアントを中心に経営改善プロジェクトをリード。継続的な経営支援により収益性改善から組織設計の策定まで一貫して従事。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。

有郷 菜花
Nana Arigo

大手消費財メーカーからキャリアをスタートし、
リード獲得数の最大化をミッションとした新規プロジェクトの立ち上げに従事。
その後、CV率向上のためアウトバウンド事業の立ち上げをリードし、
KPI設定から顧客アプローチまで一貫して担う。
その後、株式会社アサインに参画。
ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、
顧客価値の継続提供をミッションとしたCRMの高度化を担当。

吉田 崇朗
Takaaki Yoshida

大学卒業後、人材紹介会社のコンサルタントとしてキャリアをスタートし、ナショナルクライアントの採用計画や要件定義の再設計まで担うコンサルティング活動に従事。
その後、組織全体の支援品質向上を主なミッションに育成組織の立ち上げをリード。責任者として育成方針の策定から実行まで一貫して担う。
『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在はハイクラスの営業職に特化したキャリア支援を担う。

中西 悠一郎
Yuichiro Nakanisjhi

大学卒業後、EdTechのスタートアップ企業のコンサルタントとしてキャリアをスタート。
クライアントのマーケティング支援、関西支社の再建の経験をした後、東日本エリアの統括責任者として営業戦略の策定から実行までをリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。現在はハイクラスに特化したキャリア支援に従事。

下村 浩太
Kota Shimomura

大学卒業後、大手製薬会社よりキャリアをスタート。
医療機関向け製薬事業の拡大をミッションに、マーケットリサーチや支援品質管理を行いながら、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験。その後、新製品の開拓プロジェクトを手掛ける。
株式会社アサインに参画後は、ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を担う。

稲葉 譲
Yuzuru Inaba

大学卒業後、グローバル重工業メーカーよりキャリアをスタート。
営業職としてサプライチェーン全体の業務効率化や営業パイプライン管理などを行う。その後、官公庁向け大型案件の受注及びプロジェクトマネジメントを経験。
株式会社アサインに参画後は、ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援に従事。

山内 馨介
Keisuke Yamauchi

大学卒業後、みずほ銀行よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした法人営業経験を積んだ後、当時最年少で東京本店のストラクチャードファイナンス部門に抜擢され、国内大手グローバル企業に対する財務アドバイザリーに従事。
その後リクルートの経営コンサルタントに転身し、経営層に向けた広報戦略の立案から効果検証設計を一貫して担う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド層に対するキャリアアップ支援を行いながら、人材開発担当として育成方針の策定から実行までをリード。

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