vision

あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。

私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。

転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。

私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。

Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。

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MESSAGE 執行役員メッセージ

キャリアを叶える熱意のある人へ
ビジョン実現の原動力となる
エースとは。

これから先のキャリア支援を
どんな仲間とどのように
作っていきたいか。
執行役員が見据える未来とは。

インタビューを読むVIEW MORE

DEVELOPMENT 人材育成への取り組み

一人一人のキャリア開発が
事業成長をもたらす

01人材育成理念
02育成システム
03キャリア機会

CAREER PATH キャリアパス

キャリア志向性に合わせた
キャリアパスを選択できる

プレイヤー
志向
マネジメント
志向
専門性
志向

INTERVIEW

挑戦し続ける環境で、キャリアの可能性に挑む

篠 航平Kohei Shino

新卒リクルーター

「天職」を見つけられるサポートを担う。

木平 貴裕Takahiro Konohira

シニアエージェント

キャリア支援のトップカンパニーへ。顧客価値を高め続ける

奥井 亮Ryo Okui

取締役 兼 シニアエージェント

全社の事業成長を加速させる「関西支社」という存在。

甲斐 祐太Kai Yuta

関西支社長

人の可能性を最大限に広げるために。エージェントとマーケ...

北 駿弥Kita Syunya

執行役員 兼 エージェント事業部責任者

企業成長を支える人材へ。事業企画として見据える未来

松浪 玄朗Matsunami Haruaki

デジタル戦略室

「キャリアは自由だからこそ厳しい」挑戦し続ける理由とは

多田 有花Yuka Tada

シニアエージェント 兼 メディア事業責任者

「魂の表現」を増やす。エージェントから新規事業責任者へ...

亀川 諄Atsushi Kamekawa

PERSONA事業責任者

SYSTEM 報酬制度

顧客価値に応じた高い給与水準

顧客価値に応じた高い給与水準

アサインは年齢や社歴ではなく、キャリア支援に真摯に取り組む姿勢と実力、それによりもたらされる結果を重視しています。
だからこそ、結果に実直に向き合う文化が醸成されており、高い結果を出した際には、それに相応しい機会や報酬を得られる評価制度を導入しています。

〈在籍エージェント平均年収〉
・入社1年目　平均年収710万円
・入社2年目　平均年収1,100万円
・入社3年目　平均年収1,600万円

POSITION 募集ポジション

事業成長に伴い、
全ポジションで積極採用中

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