中途採用

事業規模拡大に伴い、優秀な人材の確保が急務となります。
採用担当者として事業成長における重要なファクトとなる人材の獲得を担っていただきます。
また、組織設計や育成・研修担当などに幅広いキャリアパスをご用意しています。

立ち上がりから事業・組織とも急拡大を続けるベンチャーフェーズの当社を支える採用担当を募集。経験・希望に応じ管理/エンジニア/ビジネス等の部門を担当いただくほか、メンバーマネジメントも担っていただく場合がございます。

◆各部署へ採用ニーズのヒアリングから、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでを幅広く・裁量権を持ち遂行。
◆圧倒的スピードをもった事業＆組織・裁量権・昇進機会にご興味のある方には大変魅力的な環境だと思います。

【具体的には...】
（1）母集団形成・リードタイム・最適なチャネル選定・KPI設定
（2）現場への採用手法やプロセスに関するアドバイス
（3）ROIの高いチャネル選択・運用・分析・改善
（4)採用広報

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①採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
　
②採用計画の立案～実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善　
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・求職者面談・面接

・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進を行うスキル
・リクルーターに留まらず採用広報など多岐に渡る経験

・Bizreach 年間総合MVP受賞
・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中