新卒採用

「個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。

顧客のキャリアを叶えるサポートを担うために、
・キャリア支援事業の価値向上
・新規事業創出の加速
を実現するための発明を生み出します。

組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

【業務内容】
新卒導入研修後、本人の適性とキャリアの志向性を鑑みて、以下ポジションのいずれかに配属いたします。
事業の急拡大により担っていただきたいポジションが増加しているため、下記以外のポジションに配属の可能性もあります。

・転職/新卒支援エージェント
両面型のキャリアエージェントとして、若手ハイエンド層の価値観に基づき、中長期的なキャリア戦略を策定し、就職や転職のサポートを行っていただきます。
また、これから業界トップを目指す企業の中核メンバーとして事業・組織拡大に携わっていただきます。

・コンサルティングセールス
新規事業から既存事業まで、営業活動における中核課題を引き受け、顧客価値を正しく伝える営業力で事業成長の加速に携わっていただきます。

・マーケティング戦略部
事業成長の最大化をミッションに、事業成長速度と投資収益率を意識したマーケティング戦略の策定・実行に携わっていただきます。

・コンサルティング事業部
クライアント企業の経営課題を、人・組織・仕組み・デジタルの観点から総合的に解決に導く、全社変革テーマの推進支援に携わっていただきます。

・新規事業開発
最新テクノロジー知見や高い技術力を用いて、アサインの第二、第三の基幹事業を立ち上げるための新規事業開発や既存業務の生産性の向上に携わっていただきます。
※業務の変更後の範囲：会社の定める業務

【やりがい・魅力】
①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業10年目で毎年1.5倍以上の成長を遂げております。
リーダー登用のスピードも速く、新卒入社でも2年目でリーダーを担うなど、早期に活躍できる環境があります。
◆新卒配属ポジション
新卒支援事業本部/若手支援事業部/マーケティング戦略部/コンサルティング事業部/新規事業立ち上げ

②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。

③ 豊富なキャリア機会・育成環境
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100%: サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。

・ 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
・ 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
・ 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等

【研修・成長機会】
■様々なメンバーが集う環境
大手のコンサルファーム・金融機関・日系大手メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。

■成長できる環境
毎週2日間は勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
-新入社員研修
-フォローアップ研修(先輩社員との1on1等)
-パートナー制度
-チームミーティング(担当顧客について、チームへの相談会)
-知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究等)
-ロールプレイング(自社オリジナルシステム活用)

・Bizreach 会員満足度部門 2年連続MVP受賞【受賞者:長谷川翔】
・Bizreach 年間総合MVP受賞
・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中