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はじめに 近年、企業の中途採用は即戦力重視からポテンシャル重視にシフトしつつある。経験豊富な人材の獲得競争の激化と、将来性のある若手人材を育成する余裕のある企業の増加がその背景だ。ただし、ポテンシャル採用においても、採用 […]
はじめに 20代のうちにどのようなキャリアを歩むかは、その後の人生に大きな影響を与えるものである。しかし、多くの若者は自分の価値観や将来の目標を明確にできないまま、目の前の条件の良い求人に飛びついてしまいがちである。転職 […]
はじめに 営業職には様々なキャリアパスがあり、将来のキャリアを明確に定めて進めていく必要がある。しかし、具体的にどのような事業で、どのレイヤーでマネジメント職に就くのか、必要な能力や時期までを考えられていない人も多いので […]
はじめに 人事職の年収アップを目指す上で、社内での昇格と転職という2つの選択肢がある。社内での昇格を目指す場合、人事業務の幅広い領域で専門性を身につけることが重要である。例えば、人事制度の策定など付加価値の高い業務にチャ […]
ストレングスファインダーは、個々の強みや特性を見極めるために用いられる診断ツールです。 正式名称は、以前まで「クリフトンストレングス・ファインダー」でしたが、現在は「クリフトンストレングス」にリブランドされています。 ス […]
ストレングスファインダーは、4領域から34の資質に分類された資質のうち、該当するものを示してくれる自己診断ツールです。 以前までの正式名称は「クリフトンストレングス・ファインダー」でしたが、現在では「クリフトンストレング […]
ストレングスファインダーは、個人の強み・才能を34の項目に分けて明確にする診断ツールです。 世界中で高い評価を受けている診断ツールですが、利用には費用がかかり、気軽に試すのが難しいといったデメリットがあります。 そこで、 […]
当サイトはキャリア支援事業を展開する株式会社アサインが運営しています。ランキング掲載企業は宣伝ではなく、独自調査の上決定しております。自社サービスについては一部宣伝を含みます。 終身雇用の崩壊やJOB型雇用など、キャリア […]
ストレングスファインダーは、4つの領域に分類された34の資質のなかから、診断者の強みとなる資質を特定する診断ツールです。 以前までの正式名称は「クリフトンストレングス・ファインダー」でしたが、現在では「クリフトンストレン […]
ストレングスファインダーは、アメリカのGallup社が提供している個人の強み・才能を明確にする診断ツールです。 正式名称は、以前まで「クリフトンストレングス・ファインダー」でしたが、現在は「クリフトンストレングス」に名称 […]