【2026年最新】コンサル転職に強いエージェント一覧|活用するメリットも解説
当サイトはキャリア支援事業を展開する株式会社アサインが運営しています。ランキング掲載企業は宣伝ではなく、独自調査の上決定しております。自社サービスについては一部宣伝を含みます。 本記事では戦略・総合・ITコンサルティング […]
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当サイトはキャリア支援事業を展開する株式会社アサインが運営しています。ランキング掲載企業は宣伝ではなく、独自調査の上決定しております。自社サービスについては一部宣伝を含みます。 第二新卒で転職を考えている、こんな方におす […]
転職の時代と言われているため、転職市場が活況となっているのはご存知の通りかと思います。しかし、意欲だけで採用されるのは新卒の就職活動のみです。 中途採用では未経験歓迎となっていても、自分が貢献できることと即戦力のギャップ […]
かつてほど容易に未経験から転職することはできなくなりましたが、それでも未経験から採用される可能性のある2パターンの人材が存在します。 本記事では、なぜコンサル市場の門戸が狭くなってしまったのか、未経験でコンサル転職が叶う […]
ランキング掲載企業は宣伝ではなく、独自調査の上決定しております。自社サービスについては一部宣伝を含みます。 この記事では、職種別といった切り口だけではなく、どのようなサポートを求めているかによってエージェントを選択いただ […]
転職活動において、必ずと言っていいほど問われる「キャリアプラン」。しかし、単に「面接対策」として用意するだけでは不十分です。 特に20代などの若手にとってキャリアプランは、中長期のキャリア形成という観点において重要です。 […]
SaaS(Software as a Service)業界は、近年のDX推進や働き方の多様化を背景に、急速な成長を続けています。 SaaS業界の代表企業である「株式会社ラクス」は、事業の好調に伴って、従業員の基本給を3% […]
近年、キャリアのあり方や働き方が多様化するなかで、異業種への転職は珍しいものではなくなってきました。 転職サイトや求人ページを見ると、さまざまな業種で「未経験可」「未経験者歓迎」と記載された求人を目にします。 ただし、中 […]
寄稿エージェント:粂田 敦希 「クライアントの事業だから、どこか他人事だった。」 「事業会社に行けば、自分は当事者になれると思った。」 これは、コンサルティングファーム出身者から非常によく聞く言葉だ。 実際、事業会社に転 […]
社内システムの企画・運用・保守をはじめ、DXの推進やセキュリティ対策など、企業活動の根幹を支える「社内SE」。企業のIT投資拡大によって社内SEの需要は高まっていますが、「自社サービスに携われる」「上流工程に関われる」と […]
近年、数多くの企業でWeb面接が導入されています。 Web面接は画面上での対話となるため、対面の面接時と配慮すべき内容が異なります。一方で、対面の面接と同じく、頻出質問に対する納得感のある回答を検討することは、非常に重要 […]
寄稿エージェント:岩松 侑輝 「次は事業会社に行くべきか、それとも技術支援会社でキャリアを積むべきか。」 製造業やIT業界で経験を積んできたエンジニアの多くが、必ず一度はこの問いに直面します。 転職市場を俯瞰すると、ここ […]
寄稿エージェント:越川 潤也 ここ数年で、採用活動の形式は大きく変化しました。一次・二次はオンラインで実施し、最終のみ対面、といった「ハイブリッド面接」が今では一般的です。候補者様には、どちらの形式でも自分の魅力を過不足 […]
寄稿エージェント:越川 潤也 社会人として数年の経験を積み、仕事のやりがいや得意領域が見えてくる20代後半。「今の業界に留まっていいのか」「もっと広いフィールドで挑戦したい」――そんな思いを抱く方は少なくありません。異業 […]
広告代理店から事業会社へ転職を目指す背景 広告代理店でキャリアを積んできた方の中には、「提案だけでなく、実際に事業の成長に責任を持ちたい」「長期的にブランドを育てる経験を積みたい」という理由から、事業会社のマーケティング […]
ここ数年、転職市場において「第二新卒」の需要は確実に拡大しています。特にハイクラス領域(年収600万円以上や次世代リーダー候補層のポジションなど)にも、この波が押し寄せています。かつては30代以上が中心だった高待遇ポスト […]
「自分のキャリア、この先どう評価されるんだろうか?」 事業会社で人事として経験を積んできた方や、人材業界で採用支援をしてきた方から、頻繁にいただく相談のひとつです。人事という職種は企業の成長に不可欠でありながら、評価軸が […]
「このまま採用ばかりやっていていいんだろうか?」日々忙しく業務に追われる中でふと湧き上がる、“この経験は市場でどう評価されるのか?”という漠然とした不安。 最近のキャリア相談では、20代で人事職に就き、採用担当として現場 […]
はじめに IT業界におけるSEの年収は、個人の能力やスキル、役職、そして業界の生産性や伸び率によって大きく左右される。特に、技術力やプロジェクトマネジメント能力、業界・製品知識などは高く評価される傾向にある。 また、IT […]
はじめに ITシステムは大きく業務系、Web系、組み込み系の3つに分類される。それぞれの分野で求められるスキルセットや経験、キャリアパスは大きく異なるため、ITエンジニアとして転職を考える際は、自身の強みや目指すべきキャ […]
はじめに 近年、IT人材の需要が高まる中で、社内SEという職種に注目が集まっている。社内SEとは、企業内のIT部門に所属し、社内のシステム開発や運用を担当するエンジニアのことを指す。 社内SEの役割や働き方は、企業の規模 […]
はじめに IT業界の中でも、SIer(システムインテグレーター)は特に人材需要が高い分野である。しかし、SIerと一口に言っても、その分類や特徴は多岐にわたる。 転職を考える際、自身のキャリアビジョンに合ったSIerを選 […]
はじめに SIer業界への転職を考えるエンジニアにとって、業界構造や各プレイヤーの役割を理解しておくことは非常に重要である。本記事では、SIer業界の業務プロセスと各社の役割、身につくスキル、働き方の特徴、キャリアパスに […]
はじめに SE・SIerから事業会社への転職は大きく二つのパターンに分けられます。一つは社内SEとしての転職、もう一つは自社プロダクト開発エンジニアとしての転職である。 本記事では、事業会社への転職を考えるエンジニアの方 […]
はじめに SE・SIerからITコンサルタントへの転職を考える際、求められる経験や能力は年代によって異なる。若手の場合は、要件定義や顧客との直接対話の経験が少なくても、開発現場での経験や現場感を持ち合わせていることが重要 […]
はじめに IT業界で働くエンジニアにとって、フリーランスとして独立するというキャリアパスは魅力的な選択肢の一つである。特に、一定の開発経験とスキルを持っている方であれば、エージェントに登録し、自身の強みを活かせる案件を選 […]
はじめに IT業界の中でも、特にプライムSIerへの転職を考える方は多いのではないでしょうか。プライムSIerは、新卒就活においては人気度が高く、かつ難易度も非常に高いことで知られています。そのため、得られる経験や給与・ […]
はじめに IT業界におけるSE・SIerからの転職は、近年ますます注目を集めている。多くのエンジニアが、自身のスキルアップや、より魅力的な案件に携わりたいという思いから、事業会社への転職を検討しているのである。 しかし、 […]
はじめに IT業界において、SE(システムエンジニア)やSIer(システムインテグレーター)からコンサルタントへの転職を目指す方が増えている。しかし、SE・SIerとコンサルタントでは求められる役割やスキルが大きく異なる […]
はじめに SE・SIerとして一定の経験を積んだ後、自身のキャリアをどのように築いていくかは重要な課題である。大きく分けて、SE・SIerとしてのキャリアを継続する道、事業会社へ転職する道、フリーランスエンジニアへ転身す […]
はじめに SE・SIerのキャリアチェンジにおいては、年齢や経験によって異なるアプローチが必要である。本記事では、20代と30代以降のエンジニアに分けて、それぞれの世代に適したキャリアチェンジの戦略について解説する。 具 […]
はじめに 近年、企業の広報活動において、支援会社の存在感が高まっている。自社の魅力を正しく伝えるために、広報の役割は欠かせないが、すべての企業が自社内に広報機能を持っているわけではない。そこで、広報支援会社が重要な役割を […]
はじめに 事業会社の広報職への転職を考えている方へ、広報職の役割や求められるスキルについて解説する。近年、企業の広報活動の重要性が高まっており、優秀な広報人材の需要が高まっている。しかし、広報職は社内の人数が少ないポジシ […]
はじめに 広報担当者がキャリアアップを目指す上で、メディアとの良好な関係構築と広報価値の向上が重要な指標となる。メディアとのコネクションを増やすためには、広報担当者同士の交流会への参加や、記者との定期的な情報交換などが有 […]
はじめに 近年、企業のブランディングや情報発信の重要性が高まっており、広報の役割がますます注目されている。しかし、広報のキャリアパスや業務内容について、具体的なイメージを持ちにくいという方も多いのではないだろうか。 本記 […]
はじめに リクルーターという職業は、企業の人材採用において非常に重要な役割を担っている。優秀な人材を確保することは、企業の成長と発展に直結するからである。 リクルーターの仕事は、単に求人広告を出して応募者を集めるだけでは […]