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【20代向け】Webマーケティングに強い転職エージェント一覧

ランキング掲載企業は宣伝ではなく、独自調査の上決定しております。自社サービスについては一部宣伝を含みます。

マーケターはスキルや経験がポジションとマッチしているかが中途採用では非常に重視されるため、将来的にマーケターとしてどのような仕事をしたいか考えた上で、必要なスキルや経験を積んでいくことが大切です。

転職活動では各案件で求められる業務スコープを正しく理解する必要があります。成熟した企業だから、広告運用額も大きく経験を積めると一概には言えず、将来どういったキャリアを歩みたいかによって、必要となるスキル・経験を得られる転職先を見つけることが重要です。

保有している求人数が多いことももちろん重要ですが、最も重要なことは将来像から逆算してキャリアプランを描けるエージェントであるかということです。

本記事では、「未経験からマーケティングに挑戦したい方」「マーケターとして実務経験豊富で、キャリアアップしたい方」に向けて、おすすめの転職エージェントや転職コラムを掲載しております。

本記事が皆様の情報収集の一助となれば幸いです。

マーケターとしての転職を考えている、こんな方におすすめの記事です。

  • マーケター転職に強いエージェントを知りたい方
  • 未経験からマーケティングを目指したい方
  • マーケティングでキャリアアップを目指したい方
  • 大手以外のエージェントの選択肢を知りたい方

未経験からマーケティングに挑戦することは可能なのか

結論、未経験からマーケティングに挑戦することは可能です。

近年、マーケティング業界の中でもWebマーケティング分野の成長が著しく、未経験採用に積極的な企業が多い傾向です。未経験から転職を目指すのであればまずWebマーケティング業界を狙って転職を進めることをおすすめします。

ただし、未経験歓迎の求人があるからといって、マーケティングの知識や経験がゼロの状態で入社できるというわけではありません。企業側がマーケターを募集するのは、業績に大きく関わる販売促進や経営戦略のためですので、実績なしの状態では選考に苦戦する可能性があります。

また、未経験のマーケティングの求人があるからといって、飛び込んで想像していた業務内容と違ったなどと知識ゼロの状態で選考に進むと危険です。

そのため、マーケターのキャリアや業務内容に熟知したエージェントに相談しながら進めることをおすすめします。

▽未経験からマーケティングに挑戦する方法について説明している記事はこちら▽

未経験からマーケティング職へ転職する方法。仕事内容や活かせるスキルを解説
未経験からマーケティング職へ転職する方法。仕事内容や活かせるスキルを解説

未経験からマーケターになりたい方におすすめの転職エージェント【3選】

おすすめNo.1 株式会社アサイン『ASSIGN AGENT』

【公式】https://assign-inc.com

未経験からマーケターになるためのキャリアプランシートをご提供

アサインは求職者一人一人にオーダーメイドでキャリアプランシートを作成しお渡ししています。
未経験からマーケティングを目指す方法や、将来的にマーケティングに異動できるようなキャリアプランをご提案することが可能です。
転職を前提とせず、まずはキャリアプランの提案を受けたいという方にもおすすめです。

ブランディング経験者が語る理論と実務
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カスタマージャーニーを正しく使いこなす
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手厚い選考対策で未経験からの転職を成功させる

一人あたり5~6回の面談を実施します。
スキルマッチの傾向が強いマーケター転職ですが、その他の要素も実は評価材料として大きな比重を占めています。例えば、支援会社ではビジョンやサービスへの共感が非常に重要になります。サービスを多くの人に届ける役割を担っているマーケターだからこそ、その良さを誰よりも理解し、正しく伝える力が求められます。
そういった観点も含め、企業ごとに面接では何を伝えるべきか採用企業目線でアドバイスを行い、選考通過率を高めます。

伴走支援 │ 転職後もマーケターのキャリア形成をご支援

転職後のキャリア形成もご支援します。
キャリアプランシートを基に、半年に一度のキャリア面談を実施。
キャリアプランのアップデートや現職での動き方や成果の出し方についてもご相談いただけます。
また、アサインでご転職された方の交流会も開催しており、同業界に転職された方や同職種の方との繋がりをサポートさせていただきます。
マーケターとしてよりキャリアアップしたいという方には、それが叶う環境であるかも大切なポイントになります。キャリアアップを見据えて、二度目の転職支援を行うこともあります。

サービス名若手ハイエンド特化の転職エージェント『ASSIGN AGENT』
公式ページhttps://assign-inc.com/
特徴・キャリア支援サービスであるため、案件紹介の前にキャリアプランシートをお渡し
・徹底した選考対策で高い内定率
・転職前はもちろん、転職後もキャリアについて相談できる
運営会社株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308560

おすすめNo.2 株式会社Hagakure

現役マーケターがキャリア支援

Web広告代理店を主幹事業とする株式会社Hagakure。
また自社プロダクト『デジプロ』の広告運用も行っているため、支援会社・事業会社両サイドのマーケターの動きを熟知しています。経験豊富なマーケターだからこそ、求職者の現職での業務内容やスキルを正しく理解することができます。
マーケターは専門職であるからこそ、エージェントがマーケターについて業務レベルで理解することは難しいですが、ハガクレエージェントはマーケティングのプロ集団が転職を支援するからこそマーケターの業務理解が深いです。

採用企業とのコネクションの強さ

前述の通り、Web広告代理店として複数の企業のマーケティング支援に取り組んでいるため、同業である広告代理店とのコネクションはもちろんのこと、インハウスマーケターを探す企業とのコネクションも豊富です。他事業でしっかりと組んでいるため、企業の内情や業務スコープ、キャリアパスなど深い知見が期待できます。

中長期のキャリアパスを見越した転職支援

業務スコープを広げたいという方は、どのようにキャリアップしていくか明確に提示できるエージェントを頼ることをおすすめします。将来像を設定し、それに合ったキャリアを歩める転職先を紹介できる点がハガクレエージェントの強みです。

サービス名デジプロエージェント
公式ページhttps://hagakure-inc.com/
特徴・広告代理店事業、マーケター教育事業など他事業も展開する
・エージェント自身がマーケターとしての経験豊富
・採用企業にしっかりと入り込んでおり、企業の解像度が高い
運営会社株式会社Hagakure

おすすめNo.3 株式会社リクルート 『RECRUIT AGENT』

デジタルマッチング

デジタルマッチングに強みがあり、エージェントを介さずに求人に応募できる仕組みができていて、リクナビネクストを使えば、自分の条件に合った求人を簡単に検索、応募することが可能です。

紹介可能求人数No.1:未経験から幅広い選択肢を

国内人材会社の中で圧倒的な求人数を有するため、経験業界・職種を問わず、未経験から挑戦できる求人も豊富です。ニッチな職種や新しい分野を探している方でも、希望する求人に出会える可能性が高いでしょう。

一方で、求人数が多いぶん、個別の選考対策サポートは手薄になりがちな側面も。まずはここに登録して「どんな求人があるか」という選択肢を広げつつ、面接対策などはサポート重視のエージェントを活用するなど、うまく使い分けるのが転職成功の近道です。

サービス名RECRUIT AGENT
公式ページhttps://www.r-agent.com/
特徴・業界最大手
運営会社株式会社リクルート厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号  13-ユ-313011

リクルートエージェントの評判・特徴について知りたい方は以下の記事を併せてご覧ください。

転職エージェント『リクルートエージェント』では何ができる?評判を解説
転職エージェント『リクルートエージェント』では何ができる?評判を解説

マーケターとしてキャリアアップしたい方におすすめのエージェント【3選】

おすすめNo.1 株式会社マスメディアン

宣伝会議グループをバックに持つ圧倒的な信用力

マスメディアンは「宣伝会議」「販促会議」「ブレーン」「広報会議」などマーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する老舗、宣伝会議グループの会社であり、 採用企業側からの信頼も厚く、マーケター採用を考える際に第一想起されるエージェント会社です。 そのため、大手企業はじめ数多くの企業とコネクションを持っています。

マーケティング・クリエイティブ関連での圧倒的な求人数

豊かな顧客ネットワークを活かした圧倒的な求人数がマスメディアンの強みの一つです。 また、採用企業の経営者や部門責任者から直接依頼を受けた非公開求人も多数扱っています。 これまでは広告代理店やマスコミ企業のご紹介が主流でしたが、直近では一般企業における広報やマーケティング部門の求人も取り扱いが増えているため、 ご自身の志向性に合わせた企業のご紹介が可能です。

6万人以上の支援実績からなる充実サポート

これまでマーケ領域における6万人以上の支援実績を持ち、社内ナレッジを活かした履歴書作成のアドバイスから、選考対策、条件面の交渉、内定後フォローまで行っています。 また、豊富な実績を持つキャリアコンサルタントが、ご紹介企業に合わせた選考対策を実施しています。
マーケターの業務内容への理解はそこまで深くはないというユーザーの声もあるので、注意が必要です。

サービス名マスメディアン
公式ページhttps://www.massmedian.co.jp/
特徴・老舗マーケティング転職支援会社
・マーケティングやクリエイティブ領域で圧倒的な求人数を持つ
運営会社株式会社マスメディアン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号  13-ユ-040475

おすすめNo.2 株式会社アサイン『ASSIGN AGENT』

【公式】https://assign-inc.com

マーケター支援に特化したエージェントが支援

ASSIGN AGENTには、マーケティング職に特化した専門の支援チームがあります。
各施策の難易度やその会社ならではのマーケティング組織の強みなど、エージェントがマーケターの業務を深く理解しているため、専門的な話が通じないストレスは一切ありません。「話が早い」だけではなく、あなたのスキルの市場価値を正しく見極められるからこそ、キャリアの可能性を最大化するご提案が可能です。

キャリアアップするための指針となるキャリアプランシートをご提供

アサインは求職者一人一人にオーダーメイドでキャリアプランシートを作成しお渡ししています。
未経験からマーケティングを目指す方法や、将来的にマーケティングに異動できるようなキャリアプランをご提案することが可能です。
転職を前提とせず、まずはキャリアプランの提案を受けたいという方にもおすすめです。

手厚い選考対策で内定率が高い

一人あたり5~6回の面談を実施します。
スキルマッチの傾向が強いマーケター転職ですが、その他の要素も実は評価材料として大きな比重を占めています。例えば、支援会社ではビジョンやサービスへの共感が非常に重要になります。サービスを多くの人に届ける役割を担っているマーケターだからこそ、その良さを誰よりも理解し、正しく伝える力が求められます。
そういった観点も含め、企業ごとに面接では何を伝えるべきか採用企業目線でアドバイスを行い、選考通過率を高めます。

伴走支援で転職後のキャリア形成を支援

転職後のキャリア形成もご支援します。
キャリアプランシートを基に、半年に一度のキャリア面談を実施。
キャリアプランのアップデートや現職での動き方や成果の出し方についてもご相談いただけます。
また、アサインでご転職された方の交流会も開催しており、同業界に転職された方や同職種の方との繋がりをサポートさせていただきます。
マーケターとしてよりキャリアアップしたいという方には、それが叶う環境であるかも大切なポイントになります。キャリアアップを見据えて、二度目の転職支援を行うこともあります。

サービス名若手ハイエンド特化の転職エージェント『ASSIGN AGENT』
公式ページhttps://assign-inc.com/
特徴・キャリア支援サービスであるため、案件紹介の前にキャリアプランシートをお渡し・徹底した選考対策で高い内定率・転職前はもちろん、転職後もキャリアについて相談できる
運営会社株式会社アサイン厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308560

おすすめNo.3 Win3

デジタル分野に特化した企業案件に特化

取り扱っている求人は、社内のコンサルタントが自ら厳選した優良企業の求人です。領域をデジタルに特化しながらも約10,000件の案件を扱い、そのほとんどは大手企業からの依頼となっています。
領域とターゲットを限定することで、企業側・候補者側の双方にとって質の高い支援を提供し、某大手企業への紹介実績No.1を獲得しています。

業界に精通したコンサルタント

Win3の代表は、電通グループのネット専業企業でセールス&マーケ部門の統括や採用責任者としても採用活動を行ってきたバックボーンを活かし、現在もコンサルタントとして活動しています。
その他にも、デジタルマーケティング領域で豊富な実務経験を持つコンサルタントが在籍しており、深い業界・職種理解に基づいた質の高い支援を受けることができます。
一括りにマーケティングとは言っても、その業務範囲は多岐にわたるため、実務経験を持つコンサルタントからの説明は職種理解に大いに役立てることができます。

マーケティング領域への理解は非常に深いエージェントサービスですが、「エージェント」としてのキャリア理解や、転職後の活躍支援には重きを置いていない印象です。

書類作成から内定後フォローまでの手厚い支援

Win3では、領域を特化しているからこその、通過する書類の作成、内定を取得するための企業ごとに合わせた選考対策、さらには入社後のキャリア形成等について手厚いフォローを実施しております。
実際に、Googleの口コミではその手厚いサポートを称賛する声も多く上がっており、4.6と高い評価を得ています。
例えば、「複数社のエージェントと話をした中で、最もパートナーとして信頼できるエージェントでした」といった声があがっています。

サービス名Win3
公式ページhttps://w3hr.jp/service/
特徴・デジタルマーケティングに特化した案件を保有
運営会社株式会社ウィンスリー
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号  13-ユ-305810

マーケターキャリアプラン例 3選

マーケターとしてキャリアップしたいと考えていても、どのようにキャリアを進めば良いか分からないといった方も多いかと思います。

本項では、ご要望としていただくことの多い「CMOへのキャリアパス」「デジタルマーケ責任者へのキャリアパス」「未経験からマーケターへのキャリアパス」の3事例をご紹介します。

自身の状況や要望に合ったキャリアパスを相談したいという方は、ぜひASSIGN AGENTにご相談ください。

CASE-01 ベンチャー企業マーケターから事業会社CMOへ

STEP-01 ベンチャー企業 マーケ担当

業務内容・SNS広告の運用・リスティング広告の運用・クリエイティブ方針の策定・データ分析
転職先選定基準・事業上、マーケティングの重要性が高い・出稿額が大きく、チャネルも横断的・認知施策も含めた戦略設計の機会がある

マーケターとしての領域を拡大する

STEP-02 事業会社 マーケ担当

業務内容・KPI達成の戦略立案・横断的な予算配分・認知チャネルの活用
企業選定基準・事業上、マーケティングの重要度が高い・出稿額が大きく、チャネルも横断的・認知チャネルの活用ができる

対外的な実績を得る

STEP-03 事業会社 CMO

業務内容・経営方針の検討・投資予算額の策定・ブランド方針の策定・重要施策の実行

CASE-02 広告代理店のWebマーケターからスタートアップのデジタルマーケ責任者へ

STEP-01 広告代理店 Webマーケ運用担当

業務内容・運用業務・入稿作業・クリエイティブ作成・レポーティング
転職先で得たい経験・予算の決定や訴求検討を担当・運用実務から方針の策定へ移行

上流業務を求めてスタートアップへ移籍

STEP-02 スタートアップ マーケ担当

業務内容・チャネル別の方針策定・チャネル別の予算配分・運用ディレクション・改善施策の検討と実施
転職先で得たい経験・広告運用以外のチャネル統括・カスタマージャーニーに基づく顧客体験の統合

デジタル活用の範囲を拡大し、以下の役割へと広げる

STEP-03 社内昇進 デジタルマーケ責任者

業務内容・事業目標の共同検討・データ活用戦略・チャネル別目標設計・CX検討

CASE-03 Web広告代理店の営業からメガベンチャーのマーケターへ

未経験からマーケターを目指す方へのキャリアプランの一例を紹介いたします。

STEP-01 Web広告代理店 営業

業務内容・新規契約の獲得・運用方針の協議・改善施策の提案・レポーティング業務
転職でのポイント・面接では営業経験ではなく、運用へのかかわりをアピール・企業選びでは、運用業務を前提に、良い見本が いるかどうかを重視

STEP-02 広告代理店 Web広告運用

業務内容・運用実務・入稿作業・クリエイティブ作成・レポーティング業務
転職先でのポイント・事業会社未経験でも門戸が広いメガベンチャーが候補・業界特性や事業モデル等を鑑みた広告戦略設計の機会

STEP-03 運用担当者から事業会社マーケターへ転職メガベンチャー マーケ担当)

業務内容・市場環境/事業特性分析・チャネル別予算設計・施策検討/評価・インハウス化推進

アサインでの転職事例

アサインを利用してくださった方の転職事例をご紹介します。
第二新卒でのご転職を検討されている方に、ご参考になれば幸いです。

業界トップのWeb広告代理店へ。

新卒で総合広告代理店にて交通広告を担当していた今高様。
業務領域を広げ、より大きなスケールで挑戦したいと考え、転職活動を開始しました。当初は漠然とした憧れが先行していましたが、アサインのエージェントとの対話を通じて「数字で成果を出し顧客に貢献する」という自身の価値観を言語化し、デジタル領域への適性を明確にされました。
そこから自己分析や徹底的な企業研究に加え、10回にも及ぶ模擬面接を重ねることで、難易度の高い選考への対策を行い、対策ではあえて答えを教えず自ら考えさせる指導を徹底し、今高様の本質的な自己理解とアピール力を引き出しました。その結果、未経験からの採用実績が少ない業界トップのWeb広告代理店への転職を見事成功させました

業界トップのweb広告代理店へ。憧れの実現からキャリア実現のための戦略設計とは。
業界トップのweb広告代理店へ。憧れの実現からキャリア実現のための戦略設計とは。

転職エージェント個人を選ぶことも可能

気になるエージェントがいれば個人単位で選ぶことも可能

この記事では主に転職エージェント企業単位で紹介してきましたが、転職エージェント個人単位で選ぶことも可能です。

同じ会社に所属していても、エージェントごとの得意分野や支援スタイルは異なります。もし、「希望業界・業種」「支援スタイル」などの観点からどのような支援をしてもらいたいかが明確になっていれば自分に合うエージェント個人を探すことも一つの手です。

具体的な方法としては、エージェント企業によってはエージェント一覧を用意しているので、そのページから申し込むことができます。

株式会社アサイン エージェント一覧ページ

転職エージェント個人のご紹介

具体的なエージェント例として、エージェント個人ごとの紹介をします。

長谷川 翔

株式会社アサイン

プリンシパル

長谷川 翔

大学卒業後、薬剤師国家資格を活かし、医療系特化のキャリア支援に従事。
3年間支援実績No.1を続けた後、関西支社の立ち上げを担当。事業方針策定やコンサルタント育成に従事。
「一人一人に向き合い、より長期的なキャリア支援を行いたい」という思いから、アサインに参画し、営業経験者を中心にキャリア支援を行う。

【メディア出演等実績】

■ Forbes掲載
・顧客のことをその人以上に知る 転職後の活躍まで見据えるキャリア支援とは
転職者のその先の成長を見据える。アサインに息づく挑戦の姿勢

■講演実績
・2024年 同志社大学 キャリア講義実施
・2024年 早稲田大学 キャリア講義実施

長谷川翔 個人紹介ページ

宮本 力輝

株式会社アサイン

シニアエージェント

宮本 力輝

北海道大学卒業後、マーケティングコンサルタントとしてキャリアをスタート。
ブランディングにおけるコンセプト設計からクリエイティブの実装まで一貫して経験した後、インナーブランディング施策として組織エンゲージメントの向上をミッションに人材開発戦略の立案をサポート。
「より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。現在は企画職やマーケティング職に特化したキャリア支援に従事。

【掲載実績】
■執筆記事:
・事業会社と支援会社の違い:マーケターとしてのキャリアを左右する本質を見極める
・「代理店からクライアントサイドへ」転職市場が求める実績と適性

宮本 力輝 個人紹介ページ

20代転職のよくある質問

転職エージェントは無料で利用できますか?
無料で利用できます。
エージェントがご支援させていただいた方の転職がきまった際に、採用企業側から紹介フィーをいただくという仕組みになっているため、求職者の方は無料で利用いただけます。
転職したら年収下がりますか?それとも上がりますか?
年収が上がるか否かは、転職の目的によって変わります。
現在、経験や実績がある領域での転職を希望される場合は、即戦力として価値を出すことを期待されるため、年収が上がる傾向にあります。
一方、自らのキャリア形成を見据えてキャリアチェンジをおこなう場合は、転職後すぐに大きな価値を生むことは望めません。
育成などを通して、中長期で活躍することを見据えて会社として投資をおこなっているという意味合いが強いため、年収は下がる傾向にあります。ただし、足元の年収を重視するあまり、中長期で年収が上がらないといったケースもあるため、キャリアプランを考えたうえで、どういった選択をするべきか考えることが大切になります。
20代転職のメリット・デメリットは何ですか?
メリットは、大きなキャリアチェンジが叶うということです。年齢のルールでもお伝えした通り、20代では未経験業界・職種へのキャリアチェンジがポテンシャルによっては叶います。

しかし、30歳を超えると明確な専門性が求められます。
今のキャリアに何かしらの悩みがある場合は、一度転職活動を始めてみることをおすすめします。

反対にデメリットは、継続性に問題があるのではないかと見られることが挙げられます。

新卒で入った会社に3年は在籍すべきである、といったことはありませんが、 短期間で複数回転職経験があると、書類選考の通過率が明確に落ちる傾向にあります。

継続性に懸念ありと見られる経歴例:
1社目:大手人材会社CA(1年在籍)→メーカー営業職(9か月在籍)→スタートアップ人事(現職10か月目)
20代では転職回数は3回までと言われているため、ポテンシャルが見られる20代だからと言って安易に転職をすることはおすすめしません。
自己分析のおすすめのやり方はありますか?
エージェントの活用をおすすめしています。第三者と話すことで客観的に自分の価値観や強みが見えてきます。また、単純に自己分析をおこなうのではなく、エージェントはキャリアや企業に精通しているため、価値観や強みをキャリアに結び付けて転職先の提案をしてくれます。

まだ、転職意向がそこまで高くなく、エージェントに相談するのは気が引けるという方は、無料で自己分析できるアプリやツールもあるので、ぜひご活用ください。

若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』では、24個の質問に答えるだけで簡単に自己分析とキャリア診断が可能です。

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ASSIGN

アサインはビズリーチの最高ランク受賞等、確かな実績を持つエージェントと、若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』であなたのキャリアを支援しています。 コンサルティング業界専門のキャリア支援から始まり、現在ではハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い支援を行っています。 ご経験と価値観をお伺いし、目指す姿から逆算したキャリア戦略をご提案し、ご納得いただいた上で案件をご紹介するのが、弊社のキャリア支援の特徴です。

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