転職エージェント『ハタラクティブ』では何ができる？評判を解説

『ハタラクティブ』は、レバレジーズを親会社に持つ、20代未経験者向けの転職に強みをもつ人材紹介企業です。

求人の8割が経験不問/未経験OKで就職成功率が80.4%で、そのうちの86.5%が大企業に就職しています。また、ハタラクティブのエージェントを利用する3人に2人は正社員経験がないことも公式サイトに記載されています。

上記のように職歴に自信がなくてもチャレンジできる環境が整っていると共に、最短2週間での転職を成功させている実例があります。

転職希望者のほぼ全員が社会人経験ゼロや第二新卒の方であり、それぞれに応じたマンツーマンのサポートをエージェントが行っています。

本社　　　　　　　　　　：京都渋谷区渋谷２丁目２４−１２ スクランブルスクエア 25F

運営会社　　　　　　　　：レバレジーズ株式会社

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302698

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

未経験から正社員を目指したい方

ハタラクティブでは、未経験からの転職が主な支援となっています。ここでの未経験とは社会人経験がゼロであったり、第二新卒のことを指します。

約18万人以上の未経験者の支援実績から経験を積んだ20代専門のエージェントがマンツーマンでサポートし、1社ずつの書類添削・面接対策を通じて、書類通過率96％以上、内定率80％以上の高いレベルの支援を行っています。

職歴に自信がない方

職歴に自信がない方はハタラクティブのエージェントを活用することをおすすめします。

その理由として、保持している求人の8割以上が人柄重視の用件で、且つ未経験OKであるため、社会人経験ゼロの方や第二新卒の方でもチャレンジがしやすい環境が整っているからです。

また、20代専門のエージェントのマンツーマンサポートによって、面接対策や、書類添削、入社後のフォローまで一貫して行ってくれているため、安心して転職活動を行うことができます。

すぐに就業したい方

ハタラクティブでの転職活動ではカウンセリングから平均して2~3週間以内で内定を獲得しています。転職活動は就職する人も大変であるため可能な限り早く内定先を見つけられるようにエージェントがサポートをしてくれます。

転職活動を短期集中でやり切る事によって、面接実施した求職者数のうち、内定が出た求職者の割合が80％以上と、高い内定率に繋がっていると考えることができます。

メリット・良い評判

内定先の8割強が大企業

ハタラクティブで転職活動を成功させた86.5%の転職者内定先が、従業員数1000人以上の大企業です。実際に「他のエージェントに支援いただいていた時は、中小企業も落ちていたのに、ハタラクティブ社からの支援を受け、紹介された大企業からは今までが、嘘かと思うくらい選考が進み、複数社からの内定を獲得した」等の声が寄せられています。

※口コミ：https://talentsquare.co.jp/career/hataractive-reputation/#index_id1

内定スピードが速い

ハタラクティブの転職活動は最短2週間で、一般的な転職活動が2~3か月であることに比べて非常に短いことが分かります。

また、内定スピードが速いだけでなく、個別のカウンセリングやLINEでの対応によって納得の意思決定をサポートしています。

「一日でも早く内定が欲しい」「スピーディに且つ納得のできる内定が欲しい」等の声に答えています。

※口コミ：https://maps.app.goo.gl/9D8vN6giF7vFUbdD6

サポートが丁寧

ハタラクティブの強みは丁寧なサポートです。20代専門のエージェントがマンツーマンで転職者を個別にサポートしています。企業の紹介だけでなく、面接対策や、書類添削を一社ずつ行うことが特徴です。

自分が内定することができる職種や、職種の詳しい理解が無い場合でもエージェントから一から全て丁寧に分かるまで解説してもらったとの声もあがっています。

※口コミ：https://maps.app.goo.gl/oVJUNapJ5U38Tyvn9

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。