転職エージェント『ゲツラク』では何ができる？評判を解説

『ゲツラク』は、2018年に日本で設立した、未経験業界や職種への転職に特化した人材紹介企業です。

【これまで一生懸命積み上げてきたが故に、これまでやった以外の事にも挑戦したい】のサポートを行っています。

ゲツラク社は

• 未経験から新しいことにチャレンジしたい方
• 自己理解を深めたい方
• IT特化型のベンチャー転職をしたい方

におすすめできます。

「100％転職者に寄り添う」支援スタイルのエージェントが転職者のありのままを引き出し、叶えたいことを明確化していきます。

業界の専門性の高いエージェントから手厚いサービスを受けることができます。

本社　　　　　　　　　　 ：東京都渋谷区代々木1-12-13 エンドウビル2F

運営会社　　　　　　　　 ：株式会社ゲツラク

有料職業紹介事業許可番号:：13-ユ-310284

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

未経験から新しいことにチャレンジしたい方

ゲツラク社は未経験業界や職種に特化した若手ハイクラス向けの転職エージェントです。【挑戦を楽しむ】をキーワードに支援を行っています。

転職先の職種としては、「企画・コンサル」「営業職」があり、「企画・コンサル」ではマッキンゼー出身である代表取締役のチームが支援をおこない、「営業職」では全員が営業職出身のチームが支援をおこなうなど、エージェントのバックグランドを活かした支援をおこなっています。

また、自社サービス「PreVenture」を用いた適性診断を行うなど、専門性の高いエージェントや適性診断サービスが転職者の挑戦を全面的にサポートしていきます。

自己理解を深めたい方

ゲツラク社は「100％転職者に寄り添う」スタイルを構築しており、転職者は適性診断サービス「PreVenture」を用いて自己理解を深めていくことができます。

「PreVenture」は「仕事が楽しめるか」の適性を診断するサービスで、その情報をもとに最大10回の面談を行う中で、転職者が人生の棚卸をしたり、将来描いていきたいキャリア、なりたい姿を言語化できるようにエージェントが支援していきます。

企業をよく理解して転職をしたい方

ゲツラク社は【DIVERK】という、ベンチャー企業の採用直結型1DAYインターン紹介サービスを提供しています。

これは、自分自身の適性や会社との相性を1DAYインターンを通じて確認することができるサービスです。

メリットとして、現職をやめることなく、興味のある企業で実務経験を積めることにより、リスクなくリアルな転職後のイメージを働かせることができます。

また、半日からの参加が可能で、平日の空き時間や土日3時間など様々な方法があるため気軽に転職活動の一歩目を踏み出すことができます。

メリット・良い評判

ありのままの転職活動ができる

転職活動は、自分を無理して良く見せようとして、自分にマッチしない企業に入社が決まることがあります。

しかし、ゲツラク社のエージェントは「100％転職者に寄り添う」支援スタイルであるため性格なども考慮した支援を行っています。

実際に「気張らずありのままで転職活動を行うことができ、現在無理なく働くことができています」という評価も確認することができます。

※口コミ：https://g.co/kgs/HsM4FZZ

叶えたいことを明確にできる

ゲツラク社のエージェントは転職者が自己理解を深めるために過去の深堀りをサポートしていきます。その中で転職者の将来像を言語化することにより、叶えたいことを明確に可視化します。

叶えたいことを基準に、求人紹介を条件面だけではなく、転職者の志向に沿った形で提案します。

実際に「叶えたいことを明確にすることができ、第一志望に内定しました」という評価も確認することができます。

※口コミ：https://g.co/kgs/z1KcvMo

個人に向き合った支援をしている

ゲツラク社のエージェントは、一貫して転職者の成功を考えて支援を行っています。

そのため、転職者に対して転職に関する思考の整理や面接対策、内定承諾期間の延長など、多方面で転職者をサポートしています。

「100％転職者に寄り添う」支援スタイルはエージェントと転職者の信頼関係の構築を支えます。

実際に「良い面も悪い面も率直にアドバイスを頂けたので、面接のパフォーマンスが向上しました」と高い評価も確認できます。

※口コミ：https://g.co/kgs/GzkwsVu

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。