転職エージェント『エンワールド』では何ができる？評判を解説

『エンワールド』は、1999年に東証プライム上場をしているエンジャパン社の子会社として設立した、外資系ハイクラスに特化した転職に強みをもつ人材紹介企業です。

エンワールドの強みは、

①外資系ハイクラスに特化している

②専門性の高いエージェントの支援を受けられる

③入社後の活躍を視野に入れている

の3点です。

エンワールドは外資系ハイクラスに特化している事で年収800万以上の求人を10,000件以上保持しており、細かく部門が分かれた専門性の高いエージェントから求人を提案、入社後に活躍できるナレッジを提供などの中長期的なサポートを行っています。

外資系ハイクラス転職に特化している事により、国内の約87%以上の外資系企業と取引を行い、質の高い求人を獲得しています。

本社　　　　　　　　　　：東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン 12階

運営会社　　　　　　　　：エンワールド・ジャパン株式会社

有料職業紹介事業許可番号： 13-ユ-010605

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

英語を活かした転職をしたい方

外資系ハイクラスの転職に特化しているエンワールド社は英語を活かした転職をしたい人におすすめです。

保有している求人は外資系に加えて日系のグローバル企業もあるため、提案される求人は基本的に英語を活かすことができる場合が多いです。

エージェントは転職者に対して英語を活かすことができ、且つ年収800万円以上の10,000件を超える求人の中から、転職者に合った企業を紹介してくれます。

入社後の活躍を視野に入れた転職をしたい方

エンワールド社は転職を新たなキャリアのスタートであると捉えています。

そのため、入社後の活躍ができるようなサポートを行っています。

具体的にはエージェントが転職者に対して、入社後に活躍ができるようなナレッジや、入社後活躍している方の情報の提供を支援の一環として行い、内定獲得だけでなく入社後の活躍を見据えた支援を受けることができます

専門的な支援を受けたい方

外資系出身や、国外就業経験のあるエージェントが在籍し、一人ひとりが転職者に対して一気通貫型で支援を行っています。

エンワールド社のエージェントは業界や職種で部門ごとに分かれているため、転職者はより専門性の高い支援を受けることができます。

これにより、転職者は自分の目指すキャリアの専門知識を持つエージェントに支援してもらうことができ、目標とするキャリアの実現に近づくことができます。

メリット・良い評判

マッチ度が高い提案をしてくれる

エンワールド社のエージェントは、候補者側とも採用企業側ともコミュニケーションを取る両面型エージェントであり、両者を一気通貫で支援することができます。そのため、転職者の希望条件や将来のキャリアを正しく理解し、求人企業側の要件も把握した上で、マッチ度の高い求人を転職者に提案します。

また、転職者の情報は複数エージェントで共有されています。これにより、複数のエージェントが転職者に一番適した求人を探し出し、紹介しています。

加えて、書類添削や、求人獲得など専門の部門が協力して転職者を支援するため、エンワールド社が一丸となった支援を転職活動を通じて実感することができます。

※口コミ：https://g.co/kgs/HsM4FZZ

他社では知ることができない求人を紹介してくれる

エンワールド社は外資系ハイクラス転職に特化しているため、求人の幅は広くはありませんが、質の高い求人を多く保持しています。

外資系や日系グローバル企業に絞った転職をするのであれば、他のエージェントよりも多くの求人に巡り合うことができます。

実際に「他社では知ることができなかった求人を積極的に教えてくれた」という評価も他サイトで確認することができます。

※口コミ：https://g.co/kgs/A4tDsc6

外資系への転職に特化した支援を受けられる

エンワールド社は外資系企業出身や国外就業経験があるエージェントで構成されています。経験者でしか理解することができないような転職者側の気持ちも受け止めることができます。

実際に利用者から

「転職者がどのような状況でもベストな方向を模索し誠実な対応をしてくれている」

「能力の高さから、紹介されるポジションも転職者の志向に沿ったものである」

と高い評価の口コミが確認できます。

※口コミ：https://g.co/kgs/BxjFSy8

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。