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単なるシステム導入でなく、HRトランスフォーメーションへ導く。デロイトの支援への想い
システム領域で経験を積み、コンサル業界に参画 ――まずはご経歴を伺えますか。 馬島様:ファームとしては2社目で、会社は3社目です。 2社目まででSAP人事モジュール、特に給与領域のSI現場を中心にコンサルタントとしての経 […]
システム領域で経験を積み、コンサル業界に参画 ――まずはご経歴を伺えますか。 馬島様:ファームとしては2社目で、会社は3社目です。 2社目まででSAP人事モジュール、特に給与領域のSI現場を中心にコンサルタントとしての経 […]
事業会社の人事から、コンサルタントに ――最初に、ご経歴を伺えますか。 元々は事業会社で人事をやっていました。デロイトに入ってからは21年になります。 前職では新卒・中途採用、給与計算から、人事制度の改定など人事・労務周 […]
奥井:経営研究機関ベイカレント・インスティテュートが発足したと伺いました。その中でDX領域を牽引していくチームがデジタル・イノベーション・ラボであると理解していますが、ラボの目的や活動についてお伺いできますか。 則武様: […]
奥井:はじめに則武様ご自身についてお伺いしたいと思います。簡単にご経歴を伺えますか。 則武様:京都大学で大学院まで建築学を学び、新卒でシステムエンジニア(SE)として外資系SIerに就職しました。 そこでは、4年ほど半導 […]
SIer出身者のEYでの成長プロセス 奥井:EYの中で、IT知見を持つITコンサルタント・SIer出身者がどういう成長を歩んでいるか教えてください。 忽那:大きく3つのステップがあります。まず1つ目は、「コンサル業務に慣 […]
SIerからコンサルタントへ 奥井:EYに入社される前のご経歴について、教えてください。 忽那:私はソフトウェア会社でSIerとしてキャリアをスタートさせました。ベンチャー企業だったので、営業、システム開発、開発後のフォ […]