
人事職の年収アップ戦略:社内昇格と転職の2つの選択肢について
はじめに 人事職の年収アップを目指す上で、社内での昇格と転職という2つの選択肢がある。社内での昇格を目指す場合、人事業務の幅広い領域で専門性を身につけることが重要である。例えば、人事制度の策定など付加価値の高い業務にチャ […]
はじめに 人事職の年収アップを目指す上で、社内での昇格と転職という2つの選択肢がある。社内での昇格を目指す場合、人事業務の幅広い領域で専門性を身につけることが重要である。例えば、人事制度の策定など付加価値の高い業務にチャ […]
ストレングスファインダーは、個々の強みや特性を見極めるために用いられる診断ツールです。 正式名称は、以前まで「クリフトンストレングス・ファインダー」でしたが、現在は「クリフトンストレングス」にリブランドされています。 ス […]
ストレングスファインダーは、4領域から34の資質に分類された資質のうち、該当するものを示してくれる自己診断ツールです。 以前までの正式名称は「クリフトンストレングス・ファインダー」でしたが、現在では「クリフトンストレング […]
ランキング掲載企業は宣伝ではなく、独自調査の上決定しております。自社サービスについては一部宣伝を含みます。 ストレングスファインダーは、個人の強み・才能を34の項目に分けて明確にする診断ツールです。 世界中で高い評価を受 […]
ランキング掲載企業は宣伝ではなく、独自調査の上決定しております。自社サービスについては一部宣伝を含みます。 この記事では、職種別といった切り口だけではなく、どのようなサポートを求めているかによってエージェントを選択いただ […]
ストレングスファインダーは、4つの領域に分類された34の資質のなかから、診断者の強みとなる資質を特定する診断ツールです。 以前までの正式名称は「クリフトンストレングス・ファインダー」でしたが、現在では「クリフトンストレン […]