ITコンサルタントの仕事内容とは。システムエンジニアとの違いを解説する。

ITコンサルタントという職業に注目が集まっている。デジタル化が加速する現代社会において、企業のIT戦略は競争力を左右する重要な要素となっているからである。本記事では、ITコンサルタントの仕事内容やキャリアパスについて解説する。

ITコンサルタントの定義と役割

ITコンサルタントとは、企業のIT戦略やシステム導入に関する専門家である。ビジネスの課題を解決するために、技術的な視点からアドバイスを行い、クライアントの業務効率化や競争力向上を図る重要な役割を担っている。

主な業務内容

ITコンサルタントの主な業務内容は以下の通りである。

• クライアントのビジネスプロセスの分析
• IT戦略の策定
• システム要件の定義
• プロジェクトの管理と進行
• 技術的な提案や導入サポート

これらの業務を通じて、企業が直面する課題を解決し、最適なIT環境を構築することが求められる。具体的には、クライアントの業務フローを詳細に分析し、効率化できる箇所を特定した上で、適切なITソリューションを提案する。また、システム導入のプロジェクトマネジメントを行い、スムーズな実装と運用をサポートする。

ITコンサルタントのやりがい

ITコンサルタントのやりがいは以下の2点が考えられる。

• 多様な業界やクライアントと関わることができる
• 感謝されることが多く、達成感を感じることができる

ITコンサルタントは多様な業界、多様なプロジェクトに関わることができる。様々なプロジェクトに参加することで、知識や経験を豊富にし、成長を実感できる機会が多くある。また、クライアントのビジネスを成功に導くことで、クライアントから感謝されることが多く、達成感を感じやすいため、やりがいを感じながら働ける職種である。

ITコンサルタントの年収

ITコンサルタントの年収は、経験年数やスキル・職位に応じて異なるが、

一般的には ”500万円〜1200万円程度”が相場である。

特に大手コンサルティングファームや専門性の高い分野では、高い年収を得ることも可能である。マネージャー職では1000万円前後程いただけるケースが多く、他業界と比較してプロモーションのスピードが速いことが特徴である。

例えば、ITコンサルティングファームの代表企業には以下の企業がある。

ITコンサルタントとシステムエンジニア（SE）との違い

ITコンサルタントの役割と業務内容

ITコンサルタントは、クライアントのニーズを把握し、それに基づいて最適なIT戦略を提案する。ビジネスの視点からITを考え、システム導入の成功をサポートする役割が中心。

SEの役割と業務内容

SEは、システムの設計や開発、運用を担当する。

技術的な実装やシステムの保守運用が主な業務であり、ITコンサルタントが提案した戦略を具体的な形にする役割を担う。

ITコンサルタントに求められるスキルと資質

ITコンサルタントとして成功するためには、以下のようなスキルと資質が求められる。

技術的スキル

• クラウドコンピューティング：AWS、Azure、Google Cloudなどの主要なクラウドプラットフォームの理解と活用能力
• データ分析：ビッグデータ処理、機械学習、AIなどのデータサイエンス関連技術の知識
• セキュリティ：情報セキュリティの最新動向と対策手法の理解
• ネットワーク：企業ネットワークの設計と運用に関する知識
• プログラミング：少なくとも1つ以上のプログラミング言語の基本的な理解

コミュニケーション能力

• プレゼンテーションスキル：複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明する能力
• 傾聴力：クライアントのニーズを正確に把握するための積極的な傾聴スキル
• 交渉力：クライアントや社内のステークホルダーとの効果的な交渉能力
• 文書作成能力：提案書やレポートを論理的かつ説得力のある形で作成する能力

これらのスキルを磨くことで、クライアントの信頼を得て、より高度な案件を担当することができるようになる。

ITコンサルタントにおすすめの資格

ITコンサルタントにおすすめの資格は以下の3つである。

• 情報処理技術高度資格
• ITIL資格

ITILは、ITサービスマネジメントのベストプラクティスを学ぶための資格で、サービス提供の向上に寄与する。

• PMBOK資格

プロジェクトマネジメントに関する知識を深めるための資格で、プロジェクトの成功に向けた計画と実行が学べる。

SEに必要なスキル

SEに求められるスキルは以下の2つである。

• プログラミング能力

システムを実際に構築するためには、プログラミングのスキルが必須である。

• システム設計力

要件に基づいてシステムを設計し、効率的かつ効果的なシステムを構築する能力が求められる。

SEにおすすめの資格

SEにおすすめの資格は以下の3つである。

• 基本情報技術者試験

ITの基礎知識を学ぶための資格で、特に新入社員や若手SEにおすすめ。

• 応用情報技術者試験

より高度な情報技術に関わる知識を問われる資格で、キャリアアップに役立つ。

• プロジェクトマネージャー試験

プロジェクト管理に関する知識を証明する資格で、リーダーシップを発揮する際に有効である。

※資格によって案件のアサインメントの規模が変わることはないが、未経験とか挑戦してみたいプロジェクトに近づける可能性は高まる。難易度の高い案件には、過去実績とかが一番大事になる。

スキル・資格を得て実現できるキャリア

ITコンサルタントのキャリアパスは、経験と実績を積み重ねることで、より高度な責任を担う立場へと進んでいくことができる。

実現できるキャリアパス

• 上級コンサルタント（シニアコンサルタント）
• プロジェクトマネージャー
• 専門領域のエキスパート

各段階で求められる能力や責任は異なり、上位の役職になるほど、プロジェクト全体の管理やクライアントとの関係構築、新規ビジネスの開拓などが重要になってくる。

ITコンサルタントへの転職を成功させるためのポイント

ITコンサルタントへの転職を成功させるためには、以下のポイントに注意する必要がある。

• 自己分析：自身の強みや弱み、キャリアゴールを明確にする
• 業界研究：ITコンサルティング業界の動向や主要企業について理解を深める
• スキルアップ：必要なスキルや資格の取得に向けて計画的に学習する
• ネットワーキング：業界関係者との交流を通じて情報収集や人脈形成を行う
• 転職エージェントの活用：専門的なアドバイスを受けながら、適切な転職先を探す

転職を成功させるためには、自己分析や業界研究、ネットワークづくりが重要である。また、必要なスキルや資格の取得に向けてスキルアップをして、資格取得や実績をアピールすることもポイントである。

転職を検討しているならアサインエージェント

アサインは以下の支援を実施している。

それはキャリアやスキルの棚卸、転職希望者に合った適切な会社選び、面接対策で内定確度が高まることを期待できるためである。

特にアサインのエージェントは、各ファームのパートナーと連携し、特別なリレーションを持っていることにより、書類の通過率から内定率まで全体的に割合が高く、会社内定後も転職先で活躍することができるよう、伴走支援サポートをさせていただく。

具体的には以下のような支援をしていく。

• 価値観を重視した応募先の選定
• 選考対策の充実
• 会社内定後のサポート

初回の面談で大量の求人をお渡しする・経歴や経験のマッチングではなく、まずは応募先の選定という観点でその方の将来進んでいきたいキャリアから逆算したキャリア戦略を描く。

アサインは選考対策が充実している。
数々の面接通過事例や内定事例から豊富なデータを保持しているため、選考通過率が高い。また、求職者様に合ったオーダーメイドの選考対策を設計できる。

会社内定後も弊社のサービスは続き、実際に転職される先でどういった目標を掲げて、どういうことを意識して動いていけばいいのかをともに検討する形でサポートさせていただく。

転職事例

起業を見据えて研究職からコンサルティングファームへ。自身の未来に可能性を感じた転職活動 | ASSIGNメディア

異業界・異職種からコンサルタントに転身。入社後半年で大手クライアント案件をリード | ASSIGNメディア

結論

ITコンサルタントは、企業のIT戦略やシステム導入を支援する専門家として、ビジネスとテクノロジーの架け橋となる重要な役割を担っている。多様な業界や企業と関わり、幅広い知識と経験を積むことができるため、キャリアの成長機会が豊富である。必要なスキルとしては、技術的知識だけでなく、コミュニケーション能力や分析力が重要であり、継続的な学習と資格取得も有効なキャリアアップの手段となる。

年収面でも他業界と比較して高水準であり、経験を積むことでさらなる収入アップも期待できる。転職を考える際は、自己分析や業界研究を十分に行い、転職エージェントなどの専門家のサポートを活用することで、より適切なキャリア選択が可能となるだろう。

ITコンサルタントは、技術の進化とビジネスの変革が続く現代社会において、今後も需要が高まる職種であり、挑戦する価値のある魅力的なキャリアパスといえる。