転職エージェント『TechAcademyキャリア 』では何ができる？評判を解説

『TechAcademyキャリア』は、キラメックス株式会社が運営するエンジニア転職に特化した人材紹介サービスです。

このサービスは、同社が運営するオンラインプログラミング学習サービスである「TechAcademy」を利用している方のみが登録できるという特徴があります。

TechAcademy利用者は、豊富なコースの中から自分にあったものを選択し、プログラミング学習をしてスキルを高めることができます。学習を進めていくと、進捗状況を見た企業やエージェントからスカウトや求人を紹介されることがあり、気になった求人の選考を受けることで未経験からでもエンジニアへの転職を実現することができます。

TechAcademyは実務に基づいた学習カリキュラムと、実務経験が豊富な現役エンジニアの講師とスムーズに連絡が取れる環境が整っており、不明点を残さずに実務で通用する確かなスキルを身に付けることができます。

本社　　　　　　　　　　：東京都渋谷区渋谷二丁目9番8号

運営会社　　　　　　　　：キラメックス株式会社

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-307458

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

未経験からエンジニアを目指したい方

キラメックス株式会社が運営するTechAcademyキャリアは、同社が運営するTechAcademyというオンラインプログラミング学習サービスに登録している人のみが利用できる、エンジニア転職に特化した人材紹介サービスです。TechAcademyの学習進行状況や習得したスキルを見た企業やエージェントからスカウトや求人を受け取ることができます。

TechAcademyにはIT未経験の方が多く登録しており、未経験からエンジニアへ挑戦できる求人をもらうことができます。豊富なコースと充実したカリキュラムの中から、自身の志向性に合わせて選択することができるため、IT知見が無い方も、エンジニア未経験の方もプログラミングを学習しながら、エンジニアへのキャリアを切り拓くことができます。

自身のエンジニアとしての市場価値を知りたい方

TechAcademyキャリアには、経験豊富なエージェントが多数在籍しており、TechAcademyの学習状況を見て、その方のレベルに合わせた最適なスカウトや求人を案内しています。そのため、自分のスキルが実務においてどれくらい価値があるのかという市場価値や採用ニーズを把握することができます。

プログラミング学習を進めることによって、以前より高いポジションの求人が紹介されるといった形で成長を感じることもできるため、自身の市場価値を知りたい方にはおすすめです。

充実したサポート体制の中でプログラミングを学習したい方

プログラミングの学習は独学では理解が難しい箇所も出てきますが、TechAcademyでは実務経験3年以上かつ通過率10%の選考に合格した現役のエンジニア講師へオンライン上で気軽に質問できる環境が整っています。

メッセージアプリを使って質問をすると、2~3分以内に返答が返ってくるというレスポンスの速さによって、オンラインにも関わらずスピード感を持ったプログラミング学習が可能となっています。

そのため、エンジニアとしてのスキルアップも早く、紹介される求人やスカウトも増えていくため、キャリアを切り拓いていくことができます。

メリット・良い評判

30代でも未経験からエンジニアへの転職を実現できる

TechAcademyは未経験でも自分のタイミング、自分のペースで学び始めることができ、スキルを身に付けることによって求人を受け取ることができます。

実際に30歳目前からプログラミング学習を決意し、未経験からSIerへの転職に成功した事例や、4人のこどもを持ちながら34歳で学習をスタートし、エンジニア転職を実現した事例があります。

30代未経験でもTechAcademyの学習でエンジニアに必要なスキルを身に付けることができ、エンジニアとしてのキャリアを歩むことができます。

プログラミング学習のカリキュラムが高品質

TechAcademyの学習は豊富なコースだけでなく、実務に基づいたカリキュラムも大きな特徴の一つです。実務経験を積んだ現役のエンジニアによってカリキュラムは常にアップデートしており、実践で活用できるスキルを身につけることができます。カリキュラムの中には課題として、オリジナルアプリやサイトの作成が課されることも多く、面接時にポートフォリオの1つとして自身の技術レベルを可視化して提示することができます。

また、現役エンジニアの講師には直接質問・相談ができるため、不明点を残さずスムーズに学習を進めることができることも嬉しいポイントです。

プログラミング学習をしながら転職活動できる

TechAcademyには転職に強いコースが充実しており、学習から転職活動まで一貫して行うことができます。

例えば、エンジニア転職保証コースでは書類添削や面接対策といったサポートが非常に手厚く、転職成功率は91%となっています。仮に転職ができなかった場合には受講料金全額返金の保証を受けることもできます。

また、いきなり転職するのではなく、学習した内容を副業する中で身に付け、実務経験を積んでから転職を目指すコースも存在しています。

このように、一人一人の志向性に合わせた学習コース選択、転職活動を行うことができる点がTechAcademyの特徴です。

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。