転職エージェント『スポーツフィールド』では何ができる？評判を解説

スポーツフィールドは、2013年に日本で設立した、体育会系人材の転職に強みをもつ人材紹介企業です。2019年に東証グロース市場に上場している企業であり、確かなノウハウと実績を有する企業でもあります。

大きな特徴として、所属するキャリアコンサルタントは全員が体育会系の出身ということが挙げられます。体育会系出身者が転職するための親身なサポート、相談・提案の実施、そして充実した選考対策を提供しています。また、面談の過程で体育会系出身者ならではのキャリアパスに関するアドバイスなど、手厚いサービスを受けることができます。

本社　　　　　　　　　　：東京都新宿区市谷本村町3番29号 FORECAST市ヶ谷4F

運営会社　　　　　　　　：株式会社スポーツフィールド

有料職業紹介事業許可番号：13-ユー306448

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

体育会出身者の方

スポーツフィールド社は、所属エージェントが全員体育会出身であるためスポーツ経験者の気持ちや状況の理解が非常に深く、体育会出身の方は相談がしやすいと言えます。

一般的なエージェントとは違って体育会出身者のエージェントでないと分からない部分があるため、抱えている不安についての相談をするなど体育会の先輩のような形で親身になって話を聞いてくれることで不安の解消をすぐに行えます。

今までの体育会での経験を踏まえて、転職者の強みが活きるような職種や業界、企業を提案をしてくれるため自分らしい転職を行うことができます。

また、両面型エージェントとして1人のエージェントが一気通貫で求職者と企業をつなぐため、双方にとってギャップの少ないマッチングが可能となっています。

未経験領域にチャレンジしたい方

体育会出身者、アスリート経験者で未経験領域にチャレンジに関して、スポーツフィールド社は強みがあります。

企業サイトにおいて、【スポーツ選手→営業職】や【施工管理士→スポーツインストラクター】というような事例が掲載されているなど、「スポーツに関連する職業への転職」「スポーツに関連する職業からの転職」の双方向の転職が可能です。

アスリートの転職支援のほとんどが未経験領域への転職となるため、体育会での経験やアスリート経験が活かせるような業界、職種、企業を選定する必要があります。スポーツフィールドでは体育会出身のエージェントが個人に適した提案をすることで、未経験でも内定の確率が高くなります。また、エージェントも体育会のガツガツとした感じではなく、体育会出身ならではの共通点で打ち解けることができることも特徴です。

既卒・第二新卒で転職を考えている方

スポーツフィールド社は、企業とのコネクションを活かし、既卒・第二新卒にも強みを持っています。

企業サイトにも、【大学（体育会）中退→営業職】というような既卒・第二新卒のタイミングでも体育会での経験を活かした転職の事例が掲載されています。

体育会出身者による体育会出身者への転職支援となるため、キャリアの知見や歩むべきキャリアの提案を行うことができます。そのため、ポテンシャル採用の色味が強くなる既卒・第二新卒での転職において、体育会での経験を武器にして転職するためにはスポーツフィールド社のエージェントの活用が効果的です。

親身な支援を受けられるため、不安なことや相談事はすぐに相談できる状況にあることも心強いといえます。

メリット・良い評判

過去のスポーツ経験を加味して、企業を推薦

スポーツフィールド社は、全員が体育会経験者と言うこともあり、スポーツの話題で話しが盛り上がるなど、話しやすい雰囲気で支援を行っているという特徴があります。支援の中で経験や所持している資格を鑑みて、転職者個別に情報の提供や非公開求人を提案してくれます。また、他の転職会社では聞く事が少ないスポーツの経験も詳しく聞き、そこで培った経験も加味して企業に推薦をしてくれます。

提案される求人はアスリート系の人材を欲しがっている企業でかつ、「体育会積極採用企業」や「特別採用枠」、「特別選考STEP」を用意している企業も多いので、当然他の就活サイトに比べて内定率は高くなります。それに加えて、競争率が少ないので、他のエージェントに比べてよりスピーディーで効率的な就活が可能になります。

転職が決まるまで親身にサポート

スポーツフィールドは、エージェントがサークルの先輩のような立場で会話をしてくれるので非常に話しやすく、小さなことでも遠慮せずに相談することができます。

また、エントリーシートや面接対策についても一人のエージェントが行ってくれるため、自分の気持ちや状況を深く理解した親身なアドバイスを提供してくれます。

口コミとして、「就職がなかなか決まらず落ち込み、転職をあきらめかけていたが、最後まで一生懸命サポートいただいたところ、ついに転職を実現することができました」という内容もあり、転職活動を安心して行うことができます。

※口コミ：https://reashu.com/suponabi-hyoban/#i-4

体育会のキャリアについて教えてくれる

スポーツフィールド社は、エージェント全員が体育会出身であることに加えて、体育会に特化した就職・転職支援をしていることから、体育会出身者のキャリアの歩み方を熟知しています。

一例として、体育会学生に特化した就職サイト【スポナビ】には年間2万人の体育会学生が登録しており、就職先における活躍の仕方などの知見が多く蓄積されています。そのため、スポーツフィールドのエージェントは、現在の状況からどのようにしてキャリアを歩んでいけばよいかの提案をしてくれます。

提案されるキャリアとしては、【競技を続けながら転職をして給料UP】【競技に再挑戦できる環境に転職】のようなスポーツに関わりながらのキャリアなどもあります。

体育会経験を武器にしてキャリアを歩んでいく道しるべを示してくれるのがスポーツフィールド社のエージェントです。

※口コミ：https://career.sponavi.com/case_study/7493/

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。