転職エージェント『キャリアスタート』では何ができる？評判を解説

『キャリアスタート』は、若者の可能性を大切にしており、第二新卒やフリーターの転職支援に強みをもつ人材紹介企業です。

若手は即戦力となるスキルや経験に乏しいため、求人が限られてしまうことも多いですが、キャリアスタート社は未経験でも応募可能な求人を多数扱っているため、未経験業界への転職を実現することができます。

キャリアスタート社は転職者の不安を一つ一つ解消する徹底的な選考対策によって高い内定獲得率を誇っており、一人一人に寄り添った親身な姿勢を評価する声が多く上がっています。また、地方から上京をする転職者に対しては、寮や住宅補助のある求人を紹介するなど、転職者目線の手厚いサポートが特徴となっています。

本社　　　　　　　　　　：東京都港区新橋二丁目6番2号　新橋アイマークビル８階

運営会社　　　　　　　　：キャリアスタート株式会社

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-305582

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

未経験業界への挑戦がしたい第二新卒の方

キャリアスタート社は第二新卒の転職支援に強みを持っており、サービス開始時から20代を中心に数万人規模の登録者を保持しています。

第二新卒は転職先ですぐに生きる明確なスキルや経験を持ち合わせていない場合も多く、企業の採用意欲が低くなる傾向にあります。そのため、一般的なエージェント会社では求人が限られていることが多いですが、キャリアスタート社が保有している求人は経験不問や学歴不問のものも多く存在しており、第二新卒でも応募できる求人が幅広く存在しています。

正社員を目指す既卒、フリーターの方

キャリアスタート社は若者の可能性を大切にしており、第二新卒のほかにも、現在正社員ではない既卒やフリーターの方の就業支援にも力を入れています。

若手であれば、専門的なスキル・経験が無くても挑戦できる、事務職、販売職といった職種の求人を多数保持しているため、既卒やフリーターの方も正社員を目指すことができます。

また、あまり経験がないために自信の持てない選考対策についても、不安を一つ一つ解消する親身で徹底したサポートを行っているため、内定率は86%と高い実績を残しています。

手厚いサポートを受けたい方

キャリアサポートは応募企業や転職者の特性に合わせたマンツーマンでの模擬面接を納得いくまで行ったり、転職活動中の人や内定を獲得した人同士の交流会を開いたりするなど、転職者への手厚いサポート体制が整っています。

また、転職者一人一人の意思を尊重して話を聞いてくれるという親身さも、利用者から高評価を得ている一つの理由です。

その他にも、地方から上京する転職者に対しては、寮や住宅補助のある求人を紹介する転居サービスも提供しているという特徴があります。

メリット・良い評判

キャリアについてしっかりと勉強できる

キャリアスタート社は「キャリスタ就活研究所」という動画チャンネルや「キャリアクション」というメディアを持っており、キャリア、転職に関するナレッジを豊富に持っています。

また面談を実施した方に対して、過去にキャリアスタート社で転職を成功させた方たちの成功体験をまとめたオリジナルの転職成功BOOKを無料で配布する取り組みも行っています。

転職者はこのような豊富なナレッジを参考に、キャリアについて正しい理解を持ったうえで転職活動に取り組むことが可能となります。

一人一人に寄り添った親身なサポート

キャリアスタート社の利用者からの声で多いものは、その丁寧で親身なサポートです。

登録者の多くは第二新卒やフリーターといった、スキル・経験が十分では無く、キャリアについて漠然とした不安を抱えている方です。

そんな中、一人一人に対する丁寧なヒアリングと、不安を一つ一つ解消していく徹底的な選考対策によって内定獲得に導きます。

未経験業界への転職ができる

学歴、経験不問の求人を多数扱っているキャリアスタート社では、未経験業界への転職が可能です。

例えば、飲食業からIT業界への転職、フリーターから大手メーカー事務への転職、フリーターからルート営業職への転職といった事例があります。

一人一人に向き合い、自分では気づくことのできないポテンシャルを引き出し、徹底的なサポートをすることで未経験業界への転職を成功させることができます。

採用企業目線での書類添削や納得いくまで二人三脚で行う面接対策といった、不安をひとつひとつ解消する親身なエージェントを評価する声が多くあがっています。

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。