転職エージェント『VIVAインテリジェンスネットワーク』では何ができる？評判を解説

『VIVAインテリジェンスネットワーク』は、2016年に設立され、一人一人に寄り添ったきめ細かい支援が特徴の人材紹介企業です。選りすぐりのエージェントが在籍しており、少ない人数ながら大手求人サービスが主催するアワードでも総合ランキング1位の受賞歴があり、確かな支援品質をもっています。

VIVAインテリジェンスネットワーク社の特徴は、一人では理解することが難しい自分の強みや、漠然と考えてはいるが明確にはなっていない将来像といったモヤモヤを、転職者と同じ目線に立ったサポートを行う中で言語化する支援です。

自分のペースに合わせたサポートを行ってくれるため、現職が忙しい方や、そもそも転職活動をすること自体に悩んでいる方に対しても親身に相談に乗ってくれるため、まとまった時間で転職活動をすることが難しい方にもおすすめのエージェント会社です。

本社　　　　　　　　　　　　：東京都豊島区東池袋3-21-18 第一笠原ビル 5F

運営会社　　　　　　　　　　：株式会社VIVAインテリジェンスネットワーク

有料職業紹介事業許可許可番号：13-ユ-308642

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

キャリアについて抱いている漠然とした思いを言語化したい方

VIVAインテリジェンスネットワーク社の転職支援は、転職者一人一人のモヤモヤを言語化することからはじまります。キャリアについて漠然と考えてはいるけれど、その考えを一人で言語化することは難しいと感じている転職者も多いのではないでしょうか。

そこで、VIVAインテリジェンスネットワーク社は、これまで社内で培ってきたノウハウを活かし、転職者一人一人の将来像から逆算したキャリアを考え、具体的に何を目的にどんなアクションを起こしたらよいのかというところまで、親身に相談にのってくれます。

自分にあった親身なサポートを受けたい方

VIVAインテリジェンスネットワーク社は転職者一人一人の「らしさ」を追求し、一人一人にあわせた転職支援を行っています。それは「My wayをつくる、My wayを生きる」というVIVAインテリジェンスネットワーク社のビジョンからくるアクションです。

一人で多くの転職者を支援する人材紹介企業では、転職者一人に対して確保できる時間が限られてしまうため、手厚いサポートを提供できない場合があります。しかし、VIVAインテリジェンスネットワーク社では、エージェント一人が毎月支援する転職者の数に制限を設け、一人一人に寄り添ったきめ細かいサポートを実現しています。

在籍するエージェントも、転職者と同じ目線に立ったサポートやそれぞれのペースに合わせたサポートを心掛けて支援を行っています。

実績のあるエージェント会社を利用して転職したい方

VIVAインテリジェンスネットワーク社は、大手求人サービスが主催する、転職者と企業のマッチングを数多く実現し、高い満足度を獲得した企業を表彰するアワードにて総合ランキングで1位を獲得しています。

膨大な数の人材紹介企業から、自分にあったエージェントを見つけることは簡単ではありません。そんな時に、受賞歴はその企業の実績を表す1つのわかりやすい指標です。VIVAインテリジェンスネットワーク社はエージェントの人数が少ないながらも明確な実績があるため、高い支援品質であることがうかがえます。そのため、確かな実績のあるエージェントのサポートを受けたい方にはおすすめです。

メリット・良い評判

一人一人の個性を大切にした支援が受けられる

VIVAインテリジェンスネットワーク社では、転職者一人一人の「らしさ」を大切にした転職支援を行っています。面談の中で転職者のモヤモヤを言語化することで、それぞれが持つ「らしさ」を引き出します。その上で、将来のありたい姿から逆算し、一人一人にマッチした企業を紹介しています。

実際に、面談を通して自分の強みや将来像を明確にできたという声や、紹介された企業が自分に合ったものばかりで、前向きに転職活動を行えたという声があがっています。

自分のペースにあった転職活動ができる

VIVAインテリジェンスネットワーク社では、転職者に無理のない転職活動をおこなっていただくために、エージェントが一人一人のペースに合わせたサポートを行っています。

エージェントに相談する方は、転職を考えてはいるが現職が忙しくてなかなか行動に移せない、転職自体を決めかねていてキャリアについてプロに相談したい、転職時期を検討中など様々な状況にあります。

VIVAインテリジェンスネットワーク社ではこうした一人一人のご状況やライフスタイルを把握した上での支援を実施しています。

実際に、現職が繁忙期の方に対して、現職と同時進行の転職活動を強要しない姿勢や、不安や疑問を相談した際のレスポンスの速さに助けられた転職者の声があがっています。

将来のビジョンを言語化できる

VIVAインテリジェンスネットワーク社では、転職者のモヤモヤを言語化するところから支援をスタートしますが、この言語化は足元の転職活動に限った話ではありません。転職者のその後のキャリアはもちろん、人生の目的といった将来のビジョンまでを明確にするサポートを行っています。

一般的に足元の転職のみに目を向けた支援が行われることも多い転職支援ですが、キャリアは長い目で見る必要があります。VIVAインテリジェンスネットワーク社の将来を見据えた転職支援は、今後長いキャリアを歩むうえで役に立つサポートを受けることができます。

実際に、自分が将来どうなりたいかというビジョンを明確にしてもらい、そこにマッチする企業を紹介いただいたという声もあがっています。

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。