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転職エージェント『Tech Stars Agent』では何ができる?評判を解説

『Tech Stars Agent』は、株式会社 TWOSTONE&Sonsが運営する、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。

Tech Stars Agentの特徴は大きく3点あり、ITエンジニア転職に特化していること、エンジニア実務経験や人事の実務経験があるエージェントが多く在籍していること、キャリアの道筋を描いて支援を行うことです。

エンジニアとして実務経験のあるエージェントによる転職支援のため、エンジニアについての理解が深く、専門的な相談もできるため、納得感が強く、ミスマッチも起こりづらい転職活動を行うことができます。

また、独自の体系化されたノウハウによってキャリアの道筋を描く転職支援を行っており、現実的でレバレッジの効く企業を紹介しています。加えて人事経験のあるエージェントも在籍しているため、採用目線の理解も深く、選考対策も高いクオリティで行われています。

本社          :東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

運営会社        :株式会社 TWOSTONE&Sons

有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-307261

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。(カジュアル面談などを実施する可能性もあります)

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

未経験からIT/Web/ゲーム業界を目指している方

TWOSTONE & Sons社が運営するITエンジニア転職支援サービス「Tech Stars Agent」はIT業界、Web業界、ゲーム業界のエンジニア転職に特化したエージェントです。

在籍するエージェントの多くは元ITエンジニア、元ゲーム企業人事、IT会社役員など業界出身者で構成されており、業界、職種についての理解が他の人材紹介企業のエージェントと比べて深いです。

そのため、未経験からIT領域に挑戦したい人に対しても、わかりやすい情報提供や丁寧な選考対策を行うことができ、内定を獲得することができます。

専門性の高いエージェントに支援してもらいたい方

一般的な人材紹介会社のエージェントはエンジニア職を経験しているわけではないので、深く現場を理解しているわけではないため、ミスマッチが起こることがあります。

しかし、Tech Stars Agentのエージェントは元エンジニアやIT企業の人事など、業界出身者で構成されているため、現場感に対する深い理解があり、所有している求人について業務内容まで詳細に把握しています。

そのため、現職エンジニアの方も業界用語を用いた専門的な相談をスムーズにでき、マッチ度の高いポジションへの転職が可能となります。

エンジニアとしてのスキルを活かしてキャリアアップをしたい方

Tech Stars Agentのエージェントは多くがITエンジニアとして実務経験を積んだことのある方で構成されています。そのため、業界についての深い理解があり、現職エンジニアの転職者がITの領域においてどれくらいの市場価値があるのかを判断することができます。自身のスキルや能力に対して適切な転職先を紹介してくれるため、納得のいくキャリアを構築することができます。

また、担当してもらうエージェントを転職者自身が選ぶことができるため、自分と似た経歴を持つエージェントや興味のある領域に詳しいエージェントから直接話を聞くことができます。

メリット・良い評判

業界出身者による両面型支援

在籍するエージェントの多くがエンジニア経験やIT企業での人事経験を積んでおり、IT領域における深い知見を有しています。

加えて、転職者と採用企業の双方を一人のエージェントが一気通貫で担当する両面型のスタイルをとっているため、情報伝達において正確性とスピードが担保されており、ミスマッチを防ぐことができます。

実際に入社後の短期離職率は0.45%と低くなっています。

体系化されたキャリア知見に基づいた支援

Tech Stars AgentはIT領域出身のエージェントの経験と豊富な転職支援実績から見出した体系化されたノウハウをもとにキャリアの道筋を描く取り組みを行っています。

具体的には、転職者が持つ潜在的な能力と希望条件を整理し、企業フェーズや文化などを考慮に入れて、現実的でレバレッジの効く戦略を生み出します。

キャリアの道筋は一度描いて終わりではなく、選考対策をしていく中でPDCAをまわし、状況によって適切な軌道修正を行うことで、最終的に本当にマッチした企業への転職をすることができます。

業界出身者が厳選した優良企業のみをご紹介

Tech Stars Agentの契約企業は一口にIT領域とはいっても、大手ゲーム会社やベンチャー企業まで多岐にわたります。ただし、これらの企業は、業界出身者がエンジニア目線で選定した優良企業のみに絞られています。そのため、入社後に想像以上に働かされるといったネガティブなギャップが少なくなります。

そこに加えて業界出身者のエージェントによる、選考の現場感がわかる親身なサポートが行われているため、ミスマッチも起きづらくなっています。実際に入社後の短期離職率は0.45%と低く、転職者の要望に沿った転職支援が行われていることがわかります。

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

(本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。)

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。

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アサインはビズリーチの最高ランク受賞等、確かな実績を持つエージェントと、若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』であなたのキャリアを支援しています。 コンサルティング業界専門のキャリア支援から始まり、現在ではハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い支援を行っています。 ご経験と価値観をお伺いし、目指す姿から逆算したキャリア戦略をご提案し、ご納得いただいた上で案件をご紹介するのが、弊社のキャリア支援の特徴です。

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