転職エージェント『MyVision』では何ができる？評判を解説

『MyVision』は、2022年に日本で設立した、コンサルティングファームへの転職に強みをもつ人材紹介企業です。

2022年設立された企業ながら2024年3月時点の情報では50人を超えるキャリアコンサルタントが在籍している急成長企業でもあります。

また、所属するキャリアコンサルタントはBCG、デロイト、アクセンチュア、ベイカレント、Dirbatoなどの大手コンサルティングファーム出身者が多数在籍しているという特徴があります。

業界出身者が多いこともあり、コンサルティングファームに転職するための徹底したケース面接・ビヘイビア面接などについての充実した選考対策を提供しています。また、面談の過程でコンサルティングファームのリアルな働き方などを知ることができるなど、手厚いサービスを受けることができます。

本社　　　　　　　　　　：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F

運営会社　　　　　　　　：株式会社MyVision / MyVision

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314719

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

コンサルティング業界を詳しく知りたい方

コンサルティングファームやコンサルティング業界について、漠然としたイメージはあるものの、業務内容・昇進の条件などの実態をよく知らない人におすすめです。

業界の最新トレンドから、コンサルティング業界への転職やキャリアアップに必要なスキルセット、コンサルティングファームの組織構成、チームごとの業務内容まで深く幅広い情報提供をしてくれます。

コンサルティング業界出身のエージェントと直接話す機会を得られる可能性もあり、まずはコンサルティングファームへの転職にチャレンジするか否かの判断材料を得たい方、具体的にどのようなコンサルティングファームが存在し、自分に向いているファームはどこなのか知りたい方にはおすすめです。

コンサルティングファームに転職したい方

MyVision社はコンサルティング業界特有の採用ニーズに精通しており、経験とスキルを最大限に活かした、コンサルティングファーム内においても活躍しやすいポジションを提案してくれます。

また、コンサルティングファームの選考は高難易度の試験や特殊な面接を実施する企業が多く、対策難易度が高いという特徴があります。そのような高いハードルを乗り越えるための履歴書や職務経歴書のブラッシュアップから面接対策まで、一貫した転職サポートを提供しています。

そのため、MyVision社のサポートを受けることで、コンサルティングファームへの転職のノウハウがないエージェントに転職支援をしてもらうよりも、かなり高い確率でコンサルティングファームの内定を獲得できます。

コンサルティングファーム以外の業界についても知りたい方

コンサルティングファーム以外の業界にも興味がある方についても、MyVision社の支援を受けることがおすすめです。

同社は、IT、人材、金融など、多岐にわたる業界出身のエージェントが在籍しているため、それらの業界に対する知見を蓄えており、転職者自身のスキルと趣向に最適な求人の提案、転職先の業界・企業の情報提供をしてくれます。

そのため、コンサルティングファームを中心に転職を検討しつつも、M＆A仲介などのハイクラス求人にも並行して応募したい方など、視野を広げた転職活動をしたい方にも、MyVision社の転職サポートを受けることが適しています。

メリット・良い評判

個人に合わせたサービスを提供

MyVision社は、一人一人のキャリアに合わせたオーダーメイドの転職サポートを提供しています。エージェントが転職についての希望や考え方、これまでのキャリアをヒアリングし、コンサルティングファームがキャリア上最適な転職先なのか、どのようなコンサルティングファームが最適なのかについてアドバイスを提供してくれます。

また、コンサルティングファームが最適でなければ、どのような企業や業界が最適なのか、どのようなキャリアを歩んでいけばいいかなど、キャリア全般に関する知見も提供してくれます。

さらに、希望を実現するためにどの企業に転職することが適切か、具体的な求人検討・特定まで伴走し、書類選考、面談、面接の対策から条件交渉までを一貫して実施してくれるという、非常に手厚いサポートが高評価を得ています。

コンサルティングファームへの転職実績

MyVision社は、コンサルティングファームへの転職実績について高い評価を受けています。個人の経験と能力を最大限に活かして転職できるように、コンサルティング業界特有のニーズに応じたサポートを提供してくれます。また、エージェントによる一対一のサポートを受けることや、日程調整などを代行してもらい効果的に転職活動を進めることができます。

このように、コンサルティングファームへの転職を実現させる確かな実力と品質のサービスがあることが、高評価の要因となっています。

実際にコンサルティングファームに内定が出た方々の声もホームページなどに記載されており、興味がある方は是非ご覧ください。

多様な業界からの転職サポート

MyVision社は、公務員や専門職など、幅広い業界への深い知見を持ち、多様な業界からの転職をサポートしているという、キャリアの知見に関する高い評価を得ています。

そもそもコンサルティングファームは多様な業界からの転職を受け入れる業界であり、様々なバックグラウンドからの転職者を支援できる知見を持っています。また、転職者自身のスキルを活かして、コンサルティングファームの中でどのようなキャリアを歩むことができるかという部分についても、非常に充実した知見を持っています。

このように、バックグラウンドを活かした最適な転職先の提案や、きめ細やかなアドバイスとサポートを提供していることが高く評価されています。

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。

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