ハイクラス向けの転職エージェント7選を比較 利用をすすめる理由や選び方のポイントも

ハイクラス向けの転職エージェント7選を比較 利用をすすめる理由や選び方のポイントも

企業の経営幹部や上級管理職など、ハイクラスの職種・ポジションに特化した転職エージェントは数多く存在します。

しかし、各転職エージェントによってサービス形態や専門分野が異なるため、内容を把握してから利用するエージェントを決める必要があるでしょう。

そこで本記事では、ハイクラス向けの転職エージェント7選の比較をご紹介します。

転職エージェントを利用することで、転職活動がよりスムーズに進められます。

ぜひエージェント選びの参考にしてみてください。

目次

ハイクラス向けの転職でエージェントをすすめる理由

ハイクラス層の転職において、転職エージェントの活用は欠かせません。

ここでは、エージェントの利用をすすめる理由について解説します。

転職サイトでは求人が出回らないため

ハイクラス向けの求人は、一般的な求人サイトやハローワークには出回らず秘匿されています。

なぜなら、ハイクラスの求人は企業の事業戦略に関わるような役職・ポジションであることが多いからです。

例えば、新規事業や新規マーケット参入を踏まえた戦力人材や、企業の極秘プロジェクトの立ち上げメンバーの募集などが挙げられます。

こういった求人は大胆に公開できないため、ハイクラス向けエージェントのみで扱われています。

また企業側としても、優秀な人材と効率よく繋がりたいと考えているため、求人を公に出していません。

上級役職の求人を探したい場合は、ハイクラス特化のエージェントを利用することが最も手っ取り早い手段となります。

交渉力が鍵を握るため

転職活動でよりよい企業と出会うためには、エージェントが持つ交渉力が必要です。

ハイクラスの転職では、採用情報に「年収500万〜600万円」と掲載されていても、実際の金額は内定時まで確定しません。

転職希望者のスキルや能力によって年収が確定するため、転職エージェントは企業と希望者の間をとって年収交渉を行ってくれます。

さらにエージェントは、転職希望者に提案する求人内容を企業側に交渉し、カスタマイズすることも少なくありません。

このような年収や業務内容の交渉を、個人で行うのはなかなか厳しいものです。

だからこそ、エージェントを通して企業への交渉をお任せすれば、自分に負担がなく、かつ転職成功にも繋がりやすくなります。

ハイクラス向け転職エージェントの種類

転職活動

ハイクラス向け転職エージェントには、「特化型転職エージェント」と「ヘッドハンティング型転職エージェント」の2種類があります。

ここでは、各エージェントの特徴を解説します。

特化型転職エージェント

特化型転職エージェントは、キャリアコンサルタントが転職支援を行う人材紹介サービスです。

特化型エージェントでは、まずコンサルタントが転職希望者の経歴や希望条件などをヒアリングし、それを元に最適な求人を探します。

そしてコンサルタントは、企業が求める人材と転職希望者のスキルや転職条件を照らし合わせて、双方にとって適切な企業を紹介する、という仕組みです。

さらにエージェントによっては、面接練習や履歴書の添削、企業との連絡代行など、あらゆる転職サポートに対応しています。

コンサルタントとの面談後すぐに求人紹介に移るので、比較的短期間で転職活動をスタートできます。

ヘッドハンティング型転職エージェント

ヘッドハンティング型は、転職希望者の経歴・スキルを見たコンサルタントや企業からスカウトが届くという転職サービスです。

まず、転職希望者は自分の経歴やスキルなどをエージェントに登録します。

その後コンサルタントが、転職希望者の特徴と企業の求人を照らし合わせ、条件がマッチしたら転職希望者にスカウトメールを送る、という流れです。

このようにヘッドハンティング型は、転職希望者が自ら求人を探すスタイルではありません。

そのため場合によっては、スカウトがなかなか届かず、転職先の決定が数ヶ月先になることもあります。

ヘッドハンティング型のエージェントは、「今すぐ転職したいわけではないが、自分に合う企業があれば転職したい」という人に向いています。

一応登録しておき、最適なスカウトが届くのを待っておくだけでも、自分のキャリアや選択肢が広がるきっかけになります。

ハイクラス向け転職エージェントを選ぶ際のポイント

ハイクラス向け転職エージェントは、それぞれで特化している専門分野やサービス形態が異なるので、比較しながら自分に合ったエージェントを選ぶ必要があります。

ここからは、適切な転職エージェントを選ぶ際のポイント3つを解説します。

特化型かヘッドハンティング型か

ハイクラス向け転職エージェントには、特化型とヘッドハンティング型の2種類があります。

各々の特徴を考慮し、自分に合ったエージェントを利用してください。

【特化型に向いている人】

  • すぐに転職したい人
  • コンサルタントと相談しながら、自分に合う転職先を見つけたい人

【ヘッドハンティング型に向いている人】

  • 転職自体が急ぎではなく、中長期的にじっくりと探したい人
  • 自ら企業を探す手間をできるだけ省き、最適な転職先を見つけたい人

公開求人数はどうか

転職エージェントの公開求人数も、忘れずに確認してください。

公開求人数が多いほど、自分に合った転職先が見つかる確率が上がります。

特に「経歴に合う役職がなかなか見つからない」と悩んでいる方は、求人数の多さを重視して転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

また、特定分野の求人数や目標とする年収以上の求人数に着目して、利用するエージェントを絞るのもよいです。

求人数が多いほど、希望条件にマッチした企業やポジションに出会えるチャンスが広がります。

サポート体制は充実しているか

各転職エージェントのサポート体制もあらかじめ確認してください。

サポート内容としては、下記のようなものがあります。

  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 企業との連絡を代行
  • キャリアカウンセリング
  • 面接練習
  • 年収や仕事内容の交渉を代行
  • 内定後のアフターフォロー

サポート体制に着目すれば、より満足度の高いサービス利用が期待できます。

転職エージェントの選び方については、以下の記事で詳しく紹介しています。

ハイクラス向けの転職エージェント7選を比較

ここからは具体的に、ハイクラス向けの転職エージェント7選の比較を紹介します。

以下は、今回比較する7つのエージェントの概要です。

転職エージェント公開求人数(各公式サイト内の最新人数を掲載)タイプ
リクルートダイレクトスカウト約73,800件ヘッドハンティング型
ランスタッド約8,200件特化型
ビズリーチ約61,600件ヘッドハンティング型
JACリクルートメント約11,380件特化型
パソナキャリア約37,340件特化型
iX転職非公開ヘッドハンティング型
エンワールド・ジャパン867件特化型

それでは、上記の転職エージェントの特徴を1つずつ詳しく紹介していきます。

リクルートダイレクトスカウト

出典:リクルートダイレクトスカウト

リクルートが運営するヘッドハンティング型転職エージェント

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス特化のヘッドハンティング型転職サービスです。

サイトに自分の経歴やスキルを記入すると、それを見たヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることができます。

また、記入項目は全て匿名で扱われるので、転職活動をしていることが現職に発覚する心配もありません。

リクルートダイレクトスカウトには年収800〜2,000万円の求人が多数掲載されているので、今よりさらにキャリアアップできる職種・ポジションと出会えるでしょう。

 2,500名以上のヘッドハンターが自分の代わりに仕事を探す

リクルートダイレクトスカウトには、3,000人以上(2021年7月時点)のヘッドハンターが在籍しています。

経験豊富なヘッドハンターが、自分の代わりに経歴やキャリアに合った仕事を探し、提案してくれます。

自分では見つけられないような、意外な企業との出会いや可能性が広がるでしょう。

利用料が完全無料

ヘッドハンティング型のエージェントのなかには、一部利用料金がかかる場合もありますが、リクルートダイレクトスカウトは完全無料です。

非公開求人への応募からコンサルタントへの相談、履歴書添削まで、一切料金がかかりません。

「すべてのサービスを無料で利用したい」という方は、まずリクルートダイレクトスカウトへ登録してみるのがよいでしょう。

公開求人数約73,800件(2021年8月時点)
タイプヘッドハンティング型
年収目安800万〜1,000万円以上
サポート体制スカウト、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、コンサルタントへの相談、企業側との連絡代行など。
対応地域全国

ランスタッド

ランスタッド

出典:ランスタッド

世界最大級の人材サービス会社が運営する特化型転職エージェント

ランスタッドは、本社がオランダにあり、世界39の国と地域に拠点を持った特化型転職エージェント(一部スカウトも実施)です。

世界中で年間約20万人もの転職サポート実績を誇り、グローバルなつながりから独占した非公開求人を豊富に取り揃えています。

ランスタッドに公開される求人の80%が年収800万円以上で、さらに年収1,000万円以上の求人も多く公開されています。

外資系やグローバル企業に強い

ランスタッドでは、特にグローバル企業・外資系の求人が豊富です。

他のエージェントと比べると求人総数は少ない傾向ですが、外資系の求人は圧倒的に多く、高収入のものが見つかりやすいのが特徴です。

外資系ハイクラスの転職を目指す人には、特におすすめです。

世界レベルのコンサルタントが転職をサポート

ランスタッドには、世界レベルのコンサルタントが在籍しています。

医療機器・医薬品業界、製造業、経理部門など、それぞれの業界や専門分野に精通したプロが、最適なキャリアプランを提案します。

さらに、各専門分野における転職支援の品質が高いにもかかわらず、すべてのサービスが無料です。

グローバルな企業で、かつ無料で転職活動を行いたい人は登録をおすすめします。

公開求人数約8,200件(2021年4月時点)
タイプ特化型
年収目安800万〜1,000万円以上
サポート体制履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、面接日程の調整、給与交渉、退職交渉、一部スカウトなど。
対応地域全国

ビズリーチ

ビスリーチ

出典:ビズリーチ

国内最大級のヘッドハンティング型転職エージェント

ビズリーチは、国内最大級のヘッドハンティング型転職サービスです。

ビズリーチに職務履歴書を登録すると、ヘッドハンターや優良企業からスカウトを受け取ることができます。

掲載された求人の3分の1以上が年収1000万円以上ですので、大幅な収入アップにつながる企業に出会えます。

ヘッドハンターの数が最多で、効率よく転職活動ができる

ビズリーチでは、2021年7月時点で約5,100人以上のヘッドハンターが在籍し、その数は業界最多です。

転職に時間がかかるとされるヘッドハンティング型ですが、ビズリーチであればより多くのスカウトが、より早い段階で届くでしょう。

またヘッドハンターは、全員が外資・日系大手などの優良企業出身で、厳正な審査を通過した人だけを採用しています。

経験豊富なヘッドハンターから届くスカウトメールに返信をすれば、積極的に転職活動が進められます。

有料会員限定のプレミアムステージを用意

ビズリーチへの会員登録は無料ですが、本格的に転職活動を進めたい人向けに有料のプラン(プレミアムステージ)を用意しています。

無料会員の場合、職務履歴書を入力した後は基本的にスカウトを待つことしかできません。

しかし有料会員であれば、すべての求人の閲覧・応募、ヘッドハンターへの相談など、利用できる機能が増加します。

さらに有料会員にも、2つのクラスに分けられます。

【タレント会員】

30日間コース 3,278円(税込)の一括払い

【ハイクラス会員】

30日間コース 5,478円(税込)の一括払い

有料会員であるとより多くの企業にリーチしやすく、転職活動を早く・効率よく進められるでしょう。

公開求人数約61,600件(2021年8月時点)
タイプヘッドハンティング型
年収目安800万〜1,000万円以上
サポート体制無料の場合:スカウト、一部の公開求人への応募のみ
対応地域全国

JACリクルートメント

JACリクルートメント

出典:JACリクルートメント

信頼と実績のある特化型転職エージェント

管理職や技術・専門職転職のエキスパートであるJACが運営する、特化型転職エージェントです。

1988年からの累計で約43万人もの転職活動支援を行い、社内のアンケートでは「知⼈・友⼈にJACリクルートメントを勧めたい⽅が94.7%」という信頼と実績を誇ります。

キャリアコンサルタントは約750人(2019年1月時点)と比較的少なめですが、コンサルやヒアリングの質が高く、利用者の満足度が高いのが特徴です。

 グローバル・外資系の求人が豊富

JACリクルートメントは海外10ヵ国とネットワークを持ち、海外進出をする日系企業や外資系企業、海外関連業務の求人を多く取り扱います。

ほかのエージェントにはない求人を扱っているため、より多くの外資系やグローバル企業の求人に触れたい方におすすめです。

30代以上の転職に特化

JACリクルートメントは、30代以上のミドル・ハイクラス転職に強いのが特徴。

転職希望者の市場価値や転職市場の動向について客観的なアドバイスを行い、面接対策や履歴書添削などのサポートを行っています。

30代でキャリアアップを目指す人や年収を上げたい人に向いているエージェントです。

公開求人数約11,380件(2021年9月時点)
タイプ特化型
年収目安700万〜800万円
サポート体制求人紹介、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、給与交渉、退職交渉など。
対応地域全国

パソナキャリア

出典:パソナキャリア

顧客満足度がNo.1の特化型転職エージェント

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で3年連続No.1を誇る、特化型転職エージェントです。

過去25万人以上に転職活動を支援した実績があり、そのうち67.1%の人が「転職後に年収が上がった」と答えています。

20〜30代の転職希望者が多く利用

パソナキャリアは、特に20〜30代の利用者が多いのが特徴です。

上記で紹介したエージェント「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」ですと、転職前から非常に高いレベル(年収800円ほど)が求められますが、パソナキャリアでは年収が少々下がります。

年収700万円以上の求人が全体の80%を占めており、20代からキャリアアップを狙える求人が豊富に揃っています。

女性の転職・キャリアアップに強い

パソナキャリアは、女性の転職やキャリア形成に精通したエージェントです。

2016年3月には、女性のキャリアアップに特化したサービスを提供する専属チーム「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足しました。

女性だからこその悩みや転職の要望にも真摯に対応しており、一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を受けられるでしょう。

公開求人数約37,340件(2021年9月時点)
タイプ特化型
年収目安500万〜800万円
サポート体制求人紹介、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、面接練習、入社後のフォローなど。
対応地域全国

iX転職

iX転職

出典:iX転職

大手人材会社パーソルキャリアが運営するヘッドハンティング型転職エージェント

iX転職は、2019年3月より利用開始した、ヘッドハンティング型転職エージェントです。

比較的新しいサービスであるため、求人数が少ないとされていますが、事業戦略に直結するような希少性の高い求人を取り揃えています。

優秀で熱量あるヘッドハンターが在籍

iX転職に在籍するヘッドハンターは、サポートが手厚く、熱量があると評判です。

転職において武器となる履歴書の見せ方や面接対策、自分の強みの発掘まで、ヘッドハンターからアドバイスをもらえます。

全てのサポートが無料ながら、質の高い支援が期待できます。

有料のキャリア相談サービス「クラウドキャリアコーチ」も実施

iX転職では、パーソルキャリア株式会社と人材育成コンサルティングを行うエール株式会社が提携して実施する、有料のキャリア相談も受けられます。

相談相手となるコンサルタントは、AIによるマッチングシステムにより選出されます。

自分のことをよく理解できるプロのコンサルタントと、キャリアについて本音を話すことができます。

万が一、サービスに満足できなかった際の返金保証も付いているため、転職にあたって今後のキャリアに悩む人は、キャリア相談サービスの利用もおすすめです。

公開求人数非公開
タイプヘッドハンティング型
年収目安600万〜1,000万円以上
サポート体制スカウト、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、面接練習、キャリア面談など。
対応地域全国

エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

出典:エンワールド

グローバル人材の転職に強い特化型転職エージェント

エンワールド・ジャパンは多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの特化型転職エージェントです。

20~50代まで幅広い年代を対象に、プロのコンサルタントが国際的な視野から転職支援を行います。

大手外資系や日系グローバル企業の求人が多数

エンワールド・ジャパンは、特に大手外資系や日系グローバル企業の管理職や経営幹部の求人が充実しています。

​​豊富なグローバル人材データベースや海外のネットワークを駆使し、他社では対応できないような手法でタイムリーな求人情報を提供しています。

年収800万円以上の求人を1万件以上用意しているので、高収入の転職先が見つかりやすいでしょう。

「入社後活躍」のために1年間の継続フォロー

エンワールド・ジャパンでは、就転職や採用の瞬間をゴールとせず「入社後活躍」というモットーを掲げています。

そのため、転職を煽ることは一切なく、求人企業のよい点・そうでない点をすべて開示し、入社後のギャップを予防しています。

さらに、就業開始後も約1年に渡って継続的にフォローし、新職でのスキルアップ・キャリアアップにつながるサポートが受けられるのも魅力です。

公開求人数867件(2021年9月時点)
タイプ特化型
年収目安800万〜1,000万円以上
サポート体制求人紹介、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、入社後1年間のアフターフォローなど。
対応地域全国

20〜30代ハイエンド特化なら伴走型の転職エージェント「ASSIGN」

「ASSIGN」は、20〜30代向けに経営企画職や営業職などの幅広い職種への転職支援を行うエージェントです。

20〜30代ハイクラスに特化しており、現職よりさらにキャリアアップ・収入アップを目指す人が多く利用しています。

一人ひとり完全オーダーメイドの選考対策

ASSIGNでは、一人ひとりの価値観や強みに向き合い、キャリアの方向性を踏まえた支援を行います。

そのため、初回でいきなり案件を紹介することは一切ありません。

まずはヒアリングを元にあなたの長所や価値観を分析し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドの選考対策資料」を作成します。

そして、ご提案する選考対策資料やキャリア戦略に納得いただいてから、初めて案件紹介へと移行します。

キャリアに基づきながら、戦略的に転職活動を行うのがASSIGNの強みです。

一流エージェントによる、中長期的なキャリアを見据えたサポート

ASSIGNの創業メンバーは、全員コンサルティングファーム出身。

IBMやRecruit、野村証券を始め、大手海運やグローバルメーカー出身者など、トップ企業で実績を残したエージェントがご支援いたします。

さらにASSIGNでは、担当エージェントが採用企業と直接やりとりを行う「両面型」を採用。

企業が求める人材やスキル、入社後の業務内容まで詳細に把握しているので、あなたに事細かくお伝えすることが可能です。

長期的なキャリアを見据えた、丁寧で確実な転職サポートをお約束します。

日本初AIキャリアシミュレーション「VIEW」をローンチ

2019年2月、ASSIGNは「キャリアを見渡す。未来を選ぶ」をコンセプトにAIキャリアシミュレーションアプリ「VIEW(ビュー)」をローンチ。

2万人以上のキャリアデータを元に、AIがあなたに合うキャリアを自動でランキング化します。

約3分で経歴や価値観を登録でき、キャリアシナリオの可視化が可能です。

もちろんキャリアのシミュレーションだけでなく、トップエージェントからのスカウトを受け取ることもできます。

新たな可能性の再発見に、ぜひ「VIEW(ビュー)」をご利用ください。

無料でのキャリア相談はこちら

お電話にて30分程度のお時間をいただき、目の前の転職だけでなく将来を見据えたキャリア面談を実施いたします。

面談では、キャリアコンサルタントがあなたの価値観やキャリアをヒアリングをし、転職市場のトレンドや動向まで丁寧にお伝えします。

以下のリンクより面談日時をご指定頂き、その場でのご予約が可能です。