SE・SIerの年収アップ戦略。スキル向上と戦略的キャリア形成で高年収を目指す

はじめに

IT業界におけるSEの年収は、個人の能力やスキル、役職、そして業界の生産性や伸び率によって大きく左右される。特に、技術力やプロジェクトマネジメント能力、業界・製品知識などは高く評価される傾向にある。

また、IT業界は人材不足が続いており、需要と供給のギャップが年収に反映されやすい状況である。ただし、業界内でも分野によって差があり、上流工程や大規模プロジェクトに関わるSEほど年収が高くなる傾向がある。

例えば、IT コンサルティングでは新卒でも500万円以上の年収があり、20代で1,000万円に到達するケースも少なくない。大手SIerでも、数億〜数十億円規模の安定した受注があり、平均年収800万円、課長職で1,000万円といった水準を狙うことができる。

SEが年収アップを目指すためには、まず昇給を上げることが手っ取り早い方法である。そのためには、技術力の向上や大規模プロジェクトへの参画、リーダー経験の獲得などが重要になる。ただし、30歳を過ぎてからでは転職市場での評価が下がる可能性があるため、早い段階でのキャリア戦略が求められる。

SEの年収を決める3つの要因

個人の能力・スキルが年収に与える影響

SEの年収を決める個人の能力・スキルは大きく以下の3つに分類できる。

技術力

• 技術選定から関われるスキル
• モダンな技術での豊富な経験年数

ポータブルスキル

• プロジェクトマネジメント能力
• 高いコミュニケーション能力

知識・経験

• 特定業界の文化や業務プロセスの理解
• SAP、Salesforceなどの主要パッケージの取り扱い経験

これらの能力・スキルが高いSEほど、市場価値が高く評価され、年収アップにつながりやすい。

役職・役割が年収に与える影響

SEの年収を決める要因として、役職そのものよりも、その役職で担っている役割が重要である。特に評価されやすいのは以下の2つだ。

プロジェクトマネジメント経験

• 規模の大きい案件でのメンバー管理
• プロジェクトのタスク・スケジュール管理

ピープルマネジメント経験

• メンバーのレビュー
• 評価面談の実施

IT業界は人手不足が続いているため、育成や仕組み化ができる人材は各社から求められている。マネジメント経験が豊富なSEほど、年収アップのチャンスが多い。

業界の生産性が年収に与える影響

IT業界はDXニーズの高まりと人材不足により、他業界と比較して生産性が高い。この需給ギャップが高年収に反映されている。ただし、業界内でも以下の点で差が出る。

開発フェーズ・工程

• 上流工程であるほど生産性が高く、年収も高くなる傾向
• 下流工程のみだと、ローコード・ノーコードツールの台頭で価値が下がり、年収も伸び悩む

開発予算規模

• 事業会社のIT予算は業務系システムやインフラ環境構築に多く配分され、年収も高くなりやすい
• 小規模開発やウェブ系システム開発は予算が少なく、年収も低くなる傾向

つまり、大規模案件の上流工程を担当できるSEほど、高い生産性を発揮でき、それが高年収につながっていく構図である。

年収アップのための具体的アクション

技術力の向上と上流工程の経験を積む

SEの年収アップのためには、まず技術力の向上が欠かせない。資格取得や個人的なアウトプットを通じて、自身のスキルアップを図ることが重要である。また、社内での発信を続けることで、上流のSIと親和性の高い経験を積むチャンスが増えるだろう。

具体的には、以下のような経験を積むことが有効である。

• 大規模なプロジェクトへの参画
• リプレイスや新規開発プロジェクトの経験
• リーダーとしての経験（4〜5名程度のプロジェクトマネジメント）

特にリーダー経験は、評価に大きく影響するため、積極的に取り組むことをおすすめする。

早い段階でのキャリア戦略の立案

転職市場では年齢による選考基準があるため、30歳を超えてから下流工程の開発経験しかない場合、年収アップは難しくなる。上流のSIでは、30歳前後でPLやPMとしての役割を担うことが多いためである。

そのため、早い段階でキャリア戦略を立てておくことが非常に重要である。自身のスキルアップと並行して、どのようなキャリアを目指すのか、明確なビジョンを持つことが求められる。

上流工程の経験を積むための転職

現在の環境で上流工程の経験を積むことが難しい場合、転職を検討するのも一つの選択肢である。特に、コンサルティングファームやプライムSIerは、新卒の段階から高い年収を提示しており、20代で1,000万円に到達するケースも少なくない。

ただし、転職にあたっては、自身のスキルや経験が求められるレベルに達しているか、十分に見極める必要がある。そのためにも、日頃から技術力の向上と、上流工程に近い経験を積むことが重要だと言えるだろう。

おわりに

IT業界のSEにとって、年収アップのチャンスは十分にある。しかし、そのためには個人の努力と戦略的なキャリア形成が不可欠である。自身のスキルを磨き、上流工程や大規模プロジェクトに関わる経験を積むことで、高い年収を目指していくことができるだろう。

SEとして高い年収を得るには、個人の努力と戦略的なキャリア設計が欠かせない。早い段階から自身のキャリアを見据え、着実にスキルと経験を積んでいくことが、年収アップへの近道となるはずだ。