青山財産ネットワークスが紡ぐ、”ファミリーの幸せ”と”社会の未来”。
「信頼を築く」ーこの言葉を、これほど真摯に実践している企業があるだろうか。 青山財産ネットワークスが展開する総合財産コンサルティングは、不動産や金融といった手段にとどまらず、顧客とそのご家族、三世代先を見据えた […]
インタビュー
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対面面接とオンライン面接の成功ポイント ―ハイクラス人材が押さえておくべき準備と立ち居振る舞い―
寄稿エージェント：越川 潤也 ここ数年で、採用活動の形式は大きく変化しました。一次・二次はオンラインで実施し、最終のみ対面、といった「ハイブリッド面接」が今では一般的です。候補者様には、どちらの形式でも自分の魅力を過不足 […]
キャリアコラム
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20代後半からの異業種キャリアチェンジ成功戦略｜価値観とスキルを武器に次のステージへ
寄稿エージェント：越川 潤也 社会人として数年の経験を積み、仕事のやりがいや得意領域が見えてくる20代後半。「今の業界に留まっていいのか」「もっと広いフィールドで挑戦したい」――そんな思いを抱く方は少なくありません。異業 […]
キャリアコラム
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広告代理店から事業会社マーケへ──転職市場で評価される実績の作り方
広告代理店から事業会社へ転職を目指す背景 広告代理店でキャリアを積んできた方の中には、「提案だけでなく、実際に事業の成長に責任を持ちたい」「長期的にブランドを育てる経験を積みたい」という理由から、事業会社のマーケティング […]
キャリアコラム
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“第二新卒×ハイクラス転職”が狙い目の理由──企業が今、20代に求める資質とは
ここ数年、転職市場において「第二新卒」の需要は確実に拡大しています。特にハイクラス領域（年収600万円以上や次世代リーダー候補層のポジションなど）にも、この波が押し寄せています。かつては30代以上が中心だった高待遇ポスト […]
キャリアコラム
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転職マーケットは「人事職」をどう評価しているのか？業界別・年収別に読み解く
「自分のキャリア、この先どう評価されるんだろうか？」 事業会社で人事として経験を積んできた方や、人材業界で採用支援をしてきた方から、頻繁にいただく相談のひとつです。人事という職種は企業の成長に不可欠でありながら、評価軸が […]
キャリアコラム
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20代人事が“採用のプロ”で終わらないために必要なキャリアの分岐点とは？
「このまま採用ばかりやっていていいんだろうか？」日々忙しく業務に追われる中でふと湧き上がる、“この経験は市場でどう評価されるのか？”という漠然とした不安。最近のキャリア相談では、20代で人事職に就き、採用担当として現場と […]
キャリアコラムINTERVIEW/ インタビュー
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プロダクトを自ら育てる。TOKIUMで始まるプロダクトマネージャーの挑戦
経理業務のDXが多くの企業で喫緊の課題となる今、その変革を支える存在として注目を集めているのがTOKIUMだ。 最近では、経理業務の「自動運転」を実現する『経理AIエージェント』の発表も話題になった。 職種や業界の垣根を […]
青山財産ネットワークスが紡ぐ、”ファミリーの幸せ”と”社会の未来”。
「信頼を築く」ーこの言葉を、これほど真摯に実践している企業があるだろうか。 青山財産ネットワークスが展開する総合財産コンサルティングは、不動産や金融といった手段にとどまらず、顧客とそのご家族、三世代先を見据えた […]
成長の舞台はTOKIUMに。新プロダクトへの挑戦が、キャリアを拓く。
スタートアップ企業でのキャリアは、挑戦と成長の連続だ。TOKIUMは経理業務のDXを推進するSaaS×BPO企業として急成長を遂げる中で、多様なバックグラウンドを持つ人材を迎え入れている。 今回話を伺ったのは、商社の営業 […]
HRDX市場の開拓者、BETA社が挑む「世界に通用する産業インフラ」への道。
市場を見極めた鋭い戦略、そして外資系コンサルファームやキーエンスといったトップ企業出身の優秀な人材によってHRDX（ヒューマンリソース・デジタルトランスフォーメーション）市場をリードするベンチャー企業。それがBETA株式 […]
営業のトッププレイヤーを目指して。大手証券会社の投資銀行部門を経て拓く、次のキャリアとは
新卒で大手証券会社に入社された八坂様。リテール営業を経験後、投資銀行部門へ異動し、上場企業の経営層との営業活動に従事されていました。 しかし、新卒時から抱いていた企業への思いが再燃し、転職活動に踏み切ることを決意。エージ […]
急成長するTOKIUMがハイクラス人材を惹きつける理由、「信頼し任せる文化」とは
スタートアップの真価は、その可能性を信じ、情熱を持って挑戦する人材にある。急成長を遂げる TOKIUM には、大手企業で輝かしい実績を持ちながら、新たな挑戦を求めて集まってくる異色の人材たちがいる。 なぜ、キャリアを積ん […]
挑戦を文化に。 WILLCOが実践するAI時代の人材戦略
東京に拠点を置く人材ベンチャー、WILLCOが急成長を遂げている。士業や医療職など、専門性の高い職種に特化した人材関連サービスを展開し、多くの分野でトップシェアを獲得している。 さらに、「すべての働くをしあわせに」という […]
「新しい社会や企業のデザインを担うイノベーターへ」戦略とIT・デジタルに加えて、ビジネス外の知見をかけ合わせる
━━ まずご経歴についてお話いただけますか。 前職も総合コンサルティングファームで、一貫してコンサルタントというキャリアを歩んできています。 ITのど真ん中のシステム開発をやってきたというよりは、それをもう少し俯瞰して会 […]
顧客に真摯に向き合う。タイズとアサインの共通の使命とは
大阪を拠点に、メーカー専門の転職支援を行う株式会社タイズは、メーカー転職に特化してサービスを展開する。一方、株式会社アサインは20代ハイエンド特化向けにキャリア支援を提供している。 両社は、企業と求職者のマッチング効率化 […]
FEATURE/ 特集
Sales career strategy セールスキャリア戦略
20代の営業職が面接で意識すべき『実績の再現性』とは
書類選考は通過するものの、面接での結果が芳しくないという方も少なくないのではないでしょうか。 そういった方向けに、当コラムでは20代の転職活動において重視される『実績の再現性』という観点でお伝えします。 『実績の再現性』 […]
【前編】営業マネジメントとは。営業マネージャーの役割や必要なスキルを解説
