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営業から人事への転職を成功させるためのポイント
はじめに 営業職から人事への転職を考える際には、人事の役割や仕事内容、求められるスキルなどを理解することが重要である。人事は、企業のビジョン実現や事業計画達成のために、人的リソースを最大限に活用することを目的としている。 […]
はじめに 営業職から人事への転職を考える際には、人事の役割や仕事内容、求められるスキルなどを理解することが重要である。人事は、企業のビジョン実現や事業計画達成のために、人的リソースを最大限に活用することを目的としている。 […]
はじめに 各企業において、特命担当者は重要な役割を担っている。特命担当者とは、会社の重要プロジェクトや新規事業の立ち上げなど、組織の成長に直結するミッションを任される人材のことである。例えば、自社アプリの立ち上げプロジェ […]
はじめに 営業企画は、営業組織全体のパフォーマンスを向上させるために重要な役割を担っている。営業企画の主なミッションは、営業チームのKPIを上げるための施策を考え、実行することである。例えば、営業トークスクリプトの最適化 […]
はじめに 近年、企業において「スーパープレイヤー」と呼ばれる高い成果を出し続ける人材の重要性が高まっている。スーパープレイヤーは、個人としての高い成果だけでなく、会社の看板としてブランドを担い、重要な顧客との接点を持つな […]
はじめに 営業職からのキャリアチェンジは、社内異動や転職を通して実現可能である。しかし、その選択肢や難易度は、現在の業界やビジネスモデル、目指す職種によって大きく異なる。 例えば、営業職の強みである顧客対応力を活かせる人 […]
本記事では、コンサルタントのキャリアの必要性や戦略、ポストコンサルの事例、キャリアを考えるためのアクションなどについて記載させていただく。コンサルタントの皆さまが、自身のキャリアについて深く考えるきっかけになれば幸いであ […]