あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
大学卒業後、NTTドコモの技術職としてキャリアをスタート。
大手メーカー向けの5Gや業務DX化を目的として、システムの要件定義からプロジェクト推進まで一貫して経験した後、官公庁との共同プロジェクトに参画。
制度設計を経験した後、事業責任者にヘッドハントされアサインに参画。
現在は元技術者としての専門知見と人事・組織視点でのキャリア理解を掛け合わせ、IT領域を強みとして20代〜40代の方々のキャリア支援に従事。
コンサルティングファーム、SIer、事業会社のDX企画ポジションなど、
現場で本当に求められるスキルと中長期で評価されるキャリアの両立を重視した支援に強みを持つ。
明治大学を卒業後、田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬会社）よりキャリアをスタート。大学病院や基幹病院をメインクライアントに新薬の提案営業に従事し約1000名の中で1位を獲得。その後、株式会社アサインにヘッドハントをされて参画を決意。
アサインに参画後は、異業界・異職種へのキャリアチェンジ支援を得意とするエージェントとして、若手〜中堅層のキャリア支援を行う。
コンサル業界やSaaS業界をはじめとする幅広い業界・職種への支援実績を有し、市場価値向上を見据えた抜本的なキャリアチェンジをサポート。
平均5回以上の面談を重ね、将来実現したいキャリアや待遇面での理想像を細かくヒアリングしたうえで、カスタマイズされたキャリアプランシートを作成し、入社後も活躍に向けた伴走支援を提供。
■セミナー登壇実績
初めての転職活動の方必見！～転職活動の全体像～
転職軸に合った業界・企業の選び方
成長を続けるSaaS業界のキャリアの魅力とは
大学卒業後、TBSグループよりキャリアをスタート。
情報番組のディレクターとして経験を積んだ後、コンテンツ企画から映像編集、効果検証設計まで一貫して担う。
女性のキャリアを支援したいという想いを持ち、アサインへの参画を決意。
アサインでは、キャリアアップの機会を得たい前向きな若手を多く支援している。
テレビ業界での裏方経験から人をサポートし魅力を引き出す支援に強みを持つ。
大学卒業後、食品の大手グローバルメーカーよりキャリアをスタート。大手クライアントの担当として予実分析から販売戦略の実行まで一貫して経験した後に、シェア拡大をミッションに集客戦略やコネクションの拡充などを担い、業績を牽引。
その後「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインへ参画。現在は若手ハイエンド層の営業職に特化したキャリア支援に従事。
DX企画室にて営業パイプライン管理を行い、事業部全体の業務改善をミッションに戦略立案から施策実行までを経験。
現在はSIer経験者・SES・社内SE経験者など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持ち、エージェントとしてキャリア支援に従事。
大学卒業後、大手アウトソーシング企業の法人営業としてキャリアをスタート。ソリューションセールスとして経験を積んだのち、キャリアアドバイザーへと転身。営業職や企画職の方を中心に転職支援に従事した後、KPI設計や営業プロセスの高度化をはじめとしたマネジメント業務を経験。その後、「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインに参画。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、大手IT企業よりキャリアをスタート。
グループ内新規事業の立ち上げメンバーとして、クライアントの経営改善を目的としたコンサルティングサービスの開拓を担う。
その後、営業組織の責任者として組織マネジメントも経験。
株式会社アサインに参画後は、コンサル・IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
大学卒業後、大手エンタメ企業からキャリアをスタート。IT戦略室にてモバイルオーダーの導入プロジェクトをリード。その後、外資系保険サービスのコンサルタントに転身し、富裕層向け金融商品の提案営業に従事。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画し、現在はパートナー企業からのご依頼のもと戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。
神戸大学卒業後、大手インテリアメーカーよりキャリアをスタート。エリアマーケティングを担い、顧客ニーズの分析から販売戦略の立案・実行まで一貫して経験。
その後「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインに参画。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
早稲田大学卒業後、オリックスグループに入社。
プライム上場企業を中心とした法人顧客に対し、車両リースを起点とした事業課題の整理から契約設計までを担うコンサルティング営業に従事。新規社内契約数において全社1位を獲得するなど、安定した成果を創出。
その後、株式会社アサインに参画。
前職で培った大手企業・成長企業双方の事業構造や働き方への理解を活かし、30代を迎えライフステージの変化とともに、年収・働き方悩む方の「長く働けるキャリア」の提案を強みとしている。
大手人材会社にてキャリアをスタートし、企業の採用コンサルタントとして、採用計画や要件定義の再設計までを一貫して担当。在籍時には、事業部MVPおよび多数の年間ギネスを樹立。その後、株式会社アサインにヘッドハントされたのち、「より長期的な視点でのキャリア支援に尽力したい」という強い想いから参画を決意。現在は、営業経験者を中心にキャリア支援を行いながら、プレイングマネージャーとしてKPI設計やメンバー育成に従事。パートナー企業からのご依頼のもと戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。
大学卒業後、食品専門商社よりキャリアをスタ―ト。主要商品の売り上げ拡大をミッションに、拡販戦略やイベントの企画・運営を経験。その後、育成戦略プロジェクトのメンバーとして育成方針の策定から実行まで一貫して経験するなどタレントマネジメントの高度化をリード。
株式会社アサインに参画後は、ハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。
大学卒業後、上場テック企業の人材開発室よりキャリアをスタート。採用戦略の立案から実行、入社後の育成までを一貫して担う。
その後、組織マネジメントを経験したのち、「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「線」ではなく「点」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
外資系FinTech企業の事業企画職としてキャリアをスタート。大手決済事業者とのアライアンス構築を主導した後、セキュリティ強化を目的にサービス運用体制の整備と改善に従事。
その後、「価値観からキャリアを描く」という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在は、若手人材の転職活動に特化して支援。未経験から異業界・異業種への転職の支援に強みを有し、キャリアプランの作成から選考対策まで一貫してサポート。
神戸大学卒業後、大手不動産企業にてキャリアをスタート。人事開発室にて、採用の要件定義・新規チャネル開拓・採用プロセスの高度化等に携わり、事業成長を支える採用基盤構築に従事。その後「より長期的に個人のキャリアに伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画。現在はセールス/コンサル/バックオフィスなどの支援実績の知見を活かし、ポテンシャル層からミドル層まで、人事職に特化したキャリア支援を行う。
