あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
青山学院大学を卒業後、日立製作所よりキャリアをスタート。
ソリューションセールスとして産業流通セクターを担当し、営業戦略の立案から施策実行まで経験。その後、デジタル技術を主軸としたサプライチェーン高度化を推進し、数々のコンサルティング案件をリード。
その後、株式会社アサインに参画。
現在はプレイングリーダーとして20代の営業層の支援を行う。また企業の採用支援のリーダーも担っており、知見を活かした選考対策やマッチングに強みを持つ。
30歳を目前にキャリアの方向性に悩む方や、現状から一段上のステージへ進みたいと考える方に、それに見合ったスキルが積める企業のご紹介を大切にしている。
名古屋大学大学院 情報学研究科を修了。弊社アサインには創業メンバーとして参画し、最初の2年間は代表直下で大手コンサルティングファームへの転職者の母集団形成に従事。その後、3年間はシステムエンジニアとして社内基幹システムやSaaS製品のフロントエンド開発を担当した。
現在はSE・ITコンサルタントなど様々な経歴の方のキャリアアップに強みを持つエージェントとしてキャリア支援に従事している。
横浜国立大学を卒業後、TOPPANホールディングスよりキャリアをスタートし、役員直下の組織に所属。人事戦略室にてHR領域を経験後、人のキャリアに深く関わりたいという想いから、「価値観」に基づくキャリア支援に共感し、アサインに転職を決意。
アサイン参画後は、コンサルティングファームや大手事業会社まで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、業界・職種問わず若手ハイエンドの方のキャリアアップ支援を行う。
上智大学を卒業後、組織人事コンサルタントとしてキャリアをスタートし。中小企業からプライム上場企業まで、業界・規模を問わず幅広いクライアントを担当。
事業戦略や組織フェーズを踏まえた採用要件定義・アセスメント設計・入社後のオンボーディング支援に至るまで人事課題を部分最適ではなく「組織全体の構造」としてとらえたコンサルティングを経験。
アサインへは、事業部長にヘッドハントされ参画を決意。
現在は、代表直下の部署にて、企業側の採用判断や、経営層が人材に求める期待値への深い理解を強みに、候補者様に対しても表面的な求人提案にとどまらない、中長期的なキャリア形成を見据えたご支援を行っている。
組織の人事制度に対する知見とエージェントとしての視点を併せ持ち、キャリア戦略の設計から入社後のご活躍まで伴走して寄り添う支援スタイルが特徴。
大手外資IT企業よりキャリアをスタートし、営業、人事として実務経験を積んだ後に、IT特化の人材紹介会社にて、採用組織作り、採用計画立案、育成など採用全般の業務に従事。
その後、エージェントに転身し、大手コンサルティングファーム、HRサービス企業 、SaaS/IT企業まで幅広い企業様への支援を強みとし、活動をしております。
長期的なキャリア戦略を練った上でご提案を行いますので、なりたい姿やライフプランについても、何でもご相談いただければと思います。
大阪大学卒業後、SMBC日興証券にてキャリアをスタート。経営者に対して資本計画の策定など財務アドバイザリー業務に従事した後、「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョンに共感し、アサインに参画。現在はエージェントとして、20～30代のハイエンドに特化したキャリア支援に従事。企画職・コンサルタントの方を中心に支援をしており、特に、優秀人材の採用に注力する事業会社との強固なコネクションを活かし、重要ポジションのヘッドハンティングも担当。
大学卒業後、大手教育系IT企業の人事戦略室よりキャリアをスタート。
リクルーターとして採用活動を推進した後、採用戦略の立案から実行まで一貫して経験し、KPI管理など採用業務全般のインハウス化を責任者としてリード。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。
現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援を担う。
筑波大学卒業後、大手人材会社の両面型エージェントとしてキャリアをスタート。100名以上の転職支援に携わり、エンジニアやマーケターなどの専門職から、経営企画部長といった管理職まで多岐にわたる支援実績を残す。その後、事業企画に異動し、新規サービスの立ち上げや営業戦略策定を担う。
「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在はマーケター支援領域の責任者として、キャリア支援と並行して事業推進や組織マネジメントに従事。
関西学院大学を卒業後、株式会社ニトリよりキャリアをスタート。
東東京エリアでの店舗運営に2年半従事した後、売上・利益の最大化を目的とした販促企画を責任者として推進。
その後、新店舗の立ち上げを経験した後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。
アサインに参画後は、営業経験者を中心にキャリア支援を行いながら、採用企業へのハンズオン支援も手掛ける。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス構築までワンストップで支援 。
複数職種での現場経験を活かし、キャリアの方向性に悩む若手ハイエンド層に対して、経験の棚卸しから入社後の活躍まで伴走型でサポート。
大学卒業後、大手銀行よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした営業経験を積んだ後、法人営業部に転属。経営層への事業戦略の立案やM&Aアドバイザリーなどを担うコンサルティング業務に従事。
現在はマーケティング領域を専門に、代理店・事業会社、若手・マネジメントレイヤー、問わず幅広いマーケターのキャリア支援に従事。
市場理解を踏まえ、「いまの経験が最も活きる環境」と「これからのキャリアの伸ばし方」を一緒に言語化することを大切に、最適な選択肢をご提案。
大学卒業後、フィリップス・ジャパンよりキャリアをスタート。医療機関向けのITソリューション事業拡大をミッションに、マーケットリサーチや支援品質管理を行いながら、営業戦略の立案から実行までを一貫してリード。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。コンサルティングファームやSIer企業とのコネクションをもとに ITエンジニアの方のキャリアアップ支援に従事。
顧客価値の継続提供をミッションとして、CRM企画室にて自社集客の実行を経験。
現在は若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に強みを持ち、新規市場開拓を担う。
大学卒業後、本田技研工業よりキャリアをスタートし、
技術開発部として、投資拡大に向けた省人化施策の要件定義から仕様策定まで経験。
その後、社内の業務改善案件においてIT企画部門を巻き込んだDXプロジェクトを推進。
株式会社アサインに参画後は、自身のDX知見や開発経験を活かした、IT・コンサル領域でのヘッドハンティングを強みとして活動しております。
主には30～40代、50代エグゼクティブ層の方まで幅広くご支援させていただいております。中長期でキャリアを叶えるための戦略サポートや、市場に出回っていないポジションを含めて価値観や将来像をもとにオーダーメイドで提案させていただいております。
上智大学を卒業後、総合商社の社内ベンチャー企業よりキャリアをスタート。法人の新規開拓を経験し、東北支社の立ち上げに携わった後、リスクヘッジを目的として経営者への財務アドバイスなどを行うコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『個々人に向き合い、価値観からキャリア形成をサポートしたい』という思いから参画を決意。現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
日本生命にてキャリアをスタート。新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の策定から実行までを一貫して担当。その後、企業オーナー向けの財務アドバイザリー業務に従事。
人生の重要な意思決定に寄り添いたいという想いから株式会社アサインに参画し、現在は、人事職の方を中心にキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく、「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
