大学卒業後、大手銀行からキャリアをスタート。
金融商品知見を活かし、クライアント企業の経営戦略コンサルタントとして、最年少で売上責任の達成。
その後、営業企画職として、行内の業務フロー効率化プロジェクトを担当。
行外においても、行政と連携し、新規プロジェクト立ち上げを経験。
株式会社アサインに転職後は、若手ハイクラスに特化してキャリアアップ支援を行う。
また、自社メディアのインハウス化プロジェクトの立ち上げから、メディア戦略の立案・実行を担う。

大学卒業後、国内最大手の保険会社の営業職としてキャリアをスタート。
その後、人材開発部門にて育成方針の策定から実行まで一貫して担当し、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。
現在は営業経験者のキャリア支援を行いながら、組織設計や育成方針の策定など支援品質管理を担う。

大学卒業後、グローバル人材特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。
入社1年目から社内トップの営業成績を実現。
その後、海外支社の立ち上げを経験し、歴代最年少の支社長として全社の売上を牽引。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。
関西支社立ち上げを経験し、現在は西日本エリアの営業責任者として営業戦略策定から実行までを一貫して担う。

大学卒業後、SMBCグループの人事戦略室よりキャリアをスタート。
採用計画の立案から実行、入社後の研修や育成まで一貫して経験。
その後、組織開発プロジェクトをリードし、定着率向上を主なミッションとして人事制度の設計から運用までを担う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援に従事。

大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。
法人向けの融資提案を中心とした営業経験を積んだ後、事業収支の改善をミッションに経営層への事業戦略の立案を行うコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は若手ハイエンドの営業経験者・人事経験者に特化したキャリア支援を行う。

グローバル企業の新規事業メンバーとしてキャリアをスタート。代理店マネジメントを担当した後、海外商戦部にてブランドシェア拡大をミッションに販売戦略の立案から実行までを一貫してリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画。営業・販売職経験者のキャリアアップを中心に、マネージャー〜リーダー層への支援を強みとしている。

上智大学卒業後、外資系IT企業よりキャリアをスタート。
東証一部上場の大手企業をメインクライアントとして、導入支援から収支改善まで一貫して担うコンサルティング営業に従事。その後、CS部門にて主要クライアントのデータ分析やLTV向上のための戦略策定をリード。
『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を担う。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手不動産企業よりキャリアをスタート。エグゼクティブ層に対する提案営業に従事し、新人賞、当時史上最年少MVPなど数々のギネス記録を打ち立てる。
その後、ITメガベンチャー企業にてセールスコンサルタントに転身。ナショナルクライアントを中心に経営改善プロジェクトをリード。継続的な経営支援により収益性改善から組織設計の策定まで一貫して従事。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。

大手消費財メーカーからキャリアをスタートし、
リード獲得数の最大化をミッションとした新規プロジェクトの立ち上げに従事。
その後、CV率向上のためアウトバウンド事業の立ち上げをリードし、
KPI設定から顧客アプローチまで一貫して担う。
その後、株式会社アサインに参画。
ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、
顧客価値の継続提供をミッションとしたCRMの高度化を担当。

大学卒業後、人材紹介会社のコンサルタントとしてキャリアをスタートし、ナショナルクライアントの採用計画や要件定義の再設計まで担うコンサルティング活動に従事。
その後、組織全体の支援品質向上を主なミッションに育成組織の立ち上げをリード。責任者として育成方針の策定から実行まで一貫して担う。
『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在はハイクラスの営業職に特化したキャリア支援を担う。