あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
大学卒業後、ラグジュアリーホテルよりキャリアをスタート。
コンシェルジュとして経験を積んだ後、CX戦略部門にて組織開発プロジェクトの企画から実行を担い、その後フロント業務の効率化をミッションとした接客プロセスのDX化をリード。
株式会社アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
大学卒業後、大手損害保険会社のコンサルティング営業職としてキャリアをスタート。
既存代理店の経営改善を支援した後、シェア拡大をミッションに新規チャネルの構築をリード。継続的な経営支援により、収益性の改善から組織設計の策定まで一貫して経験。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、経営層とのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。
大学卒業後、業界トップシェアの総合機器メーカーに入社。経営者に向けたコンサルティング営業に従事した後、事業戦略室にて新規市場のシェア拡大をミッションに、商品戦略から販促企画までを担当。
『人の可能性や価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を担う。
大学卒業後、ITセールスコンサルタントとしてキャリアをスタート。
大手HRTech企業をメインクライアントとしてIS戦略の立案から実行支援まで一貫して経験した後、
BPO立ち上げ支援の責任者としてテストセールスから案件化までをリード。
数々のプロジェクトにて実績を残した後、株式会社アサインに参画。
現在は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
大学卒業後、大手飲料メーカーよりキャリアをスタート。
法人営業としての経験を積んだ後、リクルーターとして育成の方針や採用活動を推進。
その後、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。
これまでの経験を活かし〈より深く人と関わる働き方をしたい〉〈キャリアの伴走支援がしたい〉という
強い想いから株式会社アサインに転職を決意し、現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援を担う。
慶應義塾大学を卒業後、三井住友信託銀行よりキャリアをスタート。
投資家へのコンサルティングを通じ、アセットマネジメントの経験を積んだ後、プライム上場企業を主なクライアントとして、ファンドの戦略立案から運用報告・ポートフォリオ管理などを担う。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。現在は自社のIT推進を行いながら、Python等を活用した自社のDX推進に従事。
若手ハイクラスに特化したキャリア支援を行いながら、前職でのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。
大学卒業後、大手ゼネコンよりキャリアをスタート。不動産ディベロッパーとの共同プロジェクトとして契約締結や案件管理の高度化など、プロジェクトマネジメントに従事。
株式会社アサインへ参画後は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を担い、転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
灘高校、慶應義塾大学を卒業後、大手IT事業会社よりキャリアをスタート。企画職としてプロジェクト推進を経験した後、PdMとしてグローバルプロダクトの開発（100人規模）を推進し、要件定義から実装まで担いリリース。その後人事部にて、採用に加え人事戦略の再構築から実行まで主導。
その方の強みを見出す支援を得意とし、未経験業界への挑戦を支援。
事業会社・SIer・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用し、これまで多くの方のキャリアアップを実現。
大学卒業後、大手ハウスメーカーの営業職としてキャリアをスタート。
リード獲得からクロージングまで一気通貫で担い、営業として全国1位の実績を残した後、成約率向上を目的として組織全体の支援品質管理を行い、営業企画としての経験を積む。
株式会社アサインに参画後は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、大手SIerよりキャリアをスタート。エンジニアとして開発経験を積んだ後に、IT企画部門に向けたコンサルタントとしてシステムの要件定義から運用サポートまで一貫して従事。同時に、新規開発チームにてPythonを活用したシステム開発も経験。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。エージェントに転身後は、SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者・SES・社内SE経験者など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。
早稲田大学卒業後、電通グループよりキャリアをスタート。WEBデザイナーとしての経験を
積んだ後、プライム上場のグローバルメーカーなどをクライアントとして、Web/アプリの企画・要件定義・情報設計などのディテクター業務に従事。
その後、株式会社アサインに参画。業界職種をまたいだキャリアチェンジを強みとし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、大手保険会社の総合職としてキャリアをスタート。新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、組織開発部門で支援品質管理を担う。その後、融資部門にてサステナブルファイナンスの推進に貢献。
『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在は、若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広いキャリア支援に従事。
慶應義塾大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。
エンジニアとして実務経験を積んだ後、PMとして大手鉄道会社・物流会社をカウンターパートとして、数十億以上の大規模システム構築やリプレイスを推進。ニューヨーク在籍時に培った自身の英語力も生かしオフショア開発チームのマネジメントも経験。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。エージェントに転身後は、SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者・SES・社内SE経験者など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。
大学卒業後、大手教育系企業よりキャリアをスタート。
人材開発コンサルタントとして経験を積んだ後、CX戦略プロジェクトのリーダーとしてe-ラーニングを推進し、代表直下での経験を積む。
『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
立命館大学卒業後、関西電力グループIT部門の新卒採用人事としてキャリアをスタート。
採用戦略の企画から実行まで一貫して担当し、次世代経営人材の採用や新規採用チャネル開拓など数々のプロジェクトを成功に導く。
アサインに参画後は、関西支社の立ち上げメンバーとして、若手ハイエンド層のキャリア支援に加え、支社の組織構築にも携わっている。
