vision

あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。

私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。

転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。

私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。

Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。

エージェント一覧
AGENT LIST
安達 克輝
Katsuki Adachi

プライム上場のハウスメーカーにて営業パイプライン管理や販促戦略など、営業企画職として従事。
新規事業開発室での商品企画やリサーチ業務を経験した後、コンサルティングファームや事業会社の役員との繋がりを特徴とした、株式会社アサインの創業メンバーとして参画。

営業・販売経験者のキャリアアップを中心に、マネージャーやリーダー層への支援を強みとし、現在はパートナー企業からのご依頼のもと、戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動

平岡 弦
Gen Hiraoka

慶應義塾大学卒業後、有限責任監査法人トーマツよりキャリアをスタート。
パブリックセクター部門にて、マーケティング、戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討など、民間とセクター双方へのコンサルティング活動に従事。官公庁への政策提言や大手企業のERP導入支援など幅広いプロジェクトを経験した後、株式会社アサインに参画。
現在は戦略・総合ファームからブティック系ファームまで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。

工藤 宏人
Hiroto Kudo

大学卒業後、大手食品メーカーに入社。
法人営業としての経験を積んだ後に、事業戦略室へと転属。
利益率向上のための需給管理プロジェクトを担当し、業務改善・システム構築や、要商品の販路拡大に向けたアライアンスの立案・実行をリード。
株式会社アサインに参画後は、ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、顧客価値の継続提供をミッションとし、CRMの高度化を担当。

金谷 美恵子
Mieko Kanatani

東北大学卒業後、大手グローバルメーカーに入社。エリアマーケティングを担い、社外・社内の関係調整や予実分析などに従事。
マネジメント経験から「人の成長に携わる」働き方がしたいと考え、人材紹介業界への転身を決意。
若手ハイエンド層に特化したサポートを行っており、企画職・営業職を中心にキャリア支援に従事。

吉見 良太
Ryota Yoshimi

大学院を卒業後、NTTドコモよりキャリアをスタート。
主に大手金融機関をクライアントとして、MDMの要件定義やRPAの活用など業務DX化を目的としたITサービスの提案営業に従事した後、スマートシティ構想の一環として官公庁との共同プロジェクトをリード。モビリティシステムの推進を計画から実行まで一貫して担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。現在は取締役直下にて、大手企業やコンサルティングファームとのパイプラインを活かし、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。

島田 龍太
Ryuta Shimada

大学卒業後、大手商社よりキャリアをスタート。
衛星システムを商材としたロシア・中国向けのトレーディングビジネスをリードした後、
投資部門のPMとして総務省やコンサルティングファームと共同し、大学や工場への通信システム導入のプロジェクトを推進。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。
現在は両面型エージェントとして営業職・マーケティング職・コンサルティング職など幅広いポジションのキャリア支援を担い、コンサルや大手事業会社とのコネクションに強みを有する。

中野 里咲
Risa Nakano

大学卒業後、大手食品メーカーの人材開発室よりキャリアをスタートし、採用戦略の立案から実行、入社後の育成までを一貫して担う。
その後、主力商品の販路拡大をミッションに販売チャネルの構築や販売管理の高度化を行う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人材開発責任者として、人員配置計画や育成方針の策定から実行までをリード。

栗林 繭
Mayu Kuribayashi

大学卒業後、大手教育系企業の営業企画職からキャリアをスタート。営業戦略の立案から実行まで経験した後、エンゲージメント改善をミッションに営業組織のマネジメントを担う。
株式会社アサインに参画後は、キャリア支援を行いながら、採用責任者としてリクルーティング活動の推進や組織設計をリード。

久保 佳大
Kedai Kubo

大手保険グループの本社コンサルティング部門として、既存代理店の経営改善を支援。
その後、新たな販売チャネル構築プロジェクトをリード。
継続的な経営支援により収益性改善と新規代理店の経営安定化に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
金融企業出身者や営業ハイクラス人材特化のキャリア支援に従事。

杉江 佳純
Yoshizumi Sugie

大阪大学を卒業後から、一貫してハイエンド特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。企業分析プラットフォーム事業の立ち上げを担い、事業方針の策定から、PMFに向けたテストマーケティング・プロダクト改善などをリード。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから、株式会社アサインに参画。

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