慶応義塾大学卒業後、コンサルタントとしてキャリアをスタート。
数々のプロジェクトを経験し、営業戦略の立案から実行支援まで一貫してリードした後、営業組織のアセスメント設計や、大手SIer企業における新規事業プロジェクトの推進、マーケティング施策の分析・改善等、マルチに活躍。
その後「価値観からキャリアを描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインに参画。現在は、営業職からのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、東京海上日動火災保険よりキャリアをスタート。コンサルティング営業職として経験を積んだ後、DX推進プロジェクトのメンバーとしてITサービス導入後のアダプションを中心とした代理店の業務改善に従事。
アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

同志社大学卒業後、グローバル機械メーカーよりキャリアをスタート。営業職として販売戦略の立案から実行まで一貫して経験した後に、支店の営業戦略プロジェクトのリーダーとして全国1位の営業組織作りに従事。
その後株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は関西支社の立ち上げと並行して、若手ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を担う。

早稲田大学卒業後、電通グループよりキャリアをスタート。WEBデザイナーとしての経験を
積んだ後、プライム上場のグローバルメーカーなどをクライアントとして、Web/アプリの企画・要件定義・情報設計などのディテクター業務に従事。
その後、株式会社アサインに参画。業界職種をまたいだキャリアチェンジを強みとし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手保険会社の総合職としてキャリアをスタート。新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、組織開発部門で支援品質管理を担う。その後、融資部門にてサステナブルファイナンスの推進に貢献。
『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在は、若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広いキャリア支援に従事。

北海道大学卒業後、マーケティングコンサルタントとしてキャリアをスタート。
ブランディングにおけるコンセプト設計からクリエイティブの実装まで一貫して経験した後、インナーブランディング施策として組織エンゲージメントの向上をミッションに人材開発戦略の立案をサポート。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。

大学卒業後、大手マスメディア会社よりキャリアをスタート。購読率向上をミッションにマーケットリサーチやコンテンツ企画を担い、販売戦略の立案から実行まで一貫して従事。
株式会社アサインに参画後は、業界職種をまたいだキャリアチェンジを強みとし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学を卒業後、日立製作所よりキャリアをスタート。ソリューションセールスとして産業流通セクターを担当し、営業戦略の立案から施策実行まで経験。その後、デジタル技術を主軸としたサプライチェーン高度化を推進し、数々のコンサルティング案件をリード。
転職を「点」ではなく「線」で捉え、価値観に合った長期的なキャリア形成をサポートしたいという思いから株式会社アサインへ参画。

慶應義塾大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。
エンジニアとして実務経験を積んだ後、PMとして大手鉄道会社・物流会社をカウンターパートとして、数十億以上の大規模システム構築やリプレイスを推進。ニューヨーク在籍時に培った自身の英語力も生かしオフショア開発チームのマネジメントも経験。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。エージェントに転身後は、SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者・SES・社内SE経験者など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。

立命館大学卒業後、関西電力グループIT部門の新卒採用人事としてキャリアをスタート。
採用戦略の企画から実行まで一貫して担当し、次世代経営人材の採用や新規採用チャネル開拓など数々のプロジェクトを成功に導く。
アサインに参画後は、関西支社の立ち上げメンバーとして、若手ハイエンド層のキャリア支援に加え、支社の組織構築にも携わっている。