大学院卒業後、外資系の大手医療機器メーカーよりキャリアをスタート。ITソリューション事業の拡大をミッションに、マーケットリサーチや支援品質管理を行いながら、営業戦略の立案から実行までを担う。その後、国内組織のエンゲージメント改善を目的とした組織マネジメントに従事。
アサインに参画後は、ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を担う。

上智大学を卒業後、組織人事のコンサルティング会社よりキャリアをスタート。
中小企業から上場企業まで幅広いクライアントを担当し、採用の要件定義・アセスメント設計・入社後のオンボーディング支援など幅広いプロジェクトを推進。
『人の可能性を発揮するサポートをしたい』という思いから、株式会社アサインに参画し、現在は若手ハイクラス層に特化したキャリア支援を担う。

新卒から人材会社よりキャリアをスタート。BPO事業部にて営業支援に従事した後、人事戦略室の採用責任者として予算のアロケーションから採用戦略の策定・実行までを一貫して担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハンティングされ、より深く人と関わる働き方をしたいという想いから参画を決意。現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手グローバルメーカーよりキャリアをスタート。販売戦略の立案・実行からメンバーマネジメントまで一貫して経験した後、IT企画部にて社内のDXプロジェクトを推進し、全社的な業務改善に貢献。
現在は若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に強みを持ち、新規市場開拓の事業戦略の策定から実行まで一貫して担う。

大学卒業後、外資系の大手IT機器メーカーにてキャリアをスタート。医療機関向けソリューション事業の拡大をミッションに掲げ、マーケットリサーチや支援品質管理を行いながら、営業戦略の立案から実行まで一貫してリード。
その後、中長期的なキャリア支援に従事したいという思いから、株式会社アサインに参画。現在はSIer、SES、社内SEの方を対象としたキャリア支援に特化しており、職歴に現れないその方の強みを見出した上で営業、コンサル、SEなど幅広いキャリアパスの提案を強みとしている。

筑波大学卒業後、大手人材会社の両面型エージェントとしてキャリアをスタート。100名以上の転職支援に携わり、エンジニアやマーケターなどの専門職から、経営企画部長といった管理職まで多岐にわたる支援実績を残す。その後、事業企画に異動し、新規サービスの立ち上げや営業戦略策定を担う。
「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在は企画職やマーケティング職に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、ソフトバンクの事業戦略部よりキャリアをスタート。
自社サービス拡販をミッションに、予算管理を基にした事業戦略への寄与や、メディアプランニングから効果検証の設計までを一貫して担い、同時に新規プロジェクトを責任者として牽引。
より深く人に関わりたいという思いから株式会社アサインへの参画を決意し、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、本田技研工業よりキャリアをスタートし、
技術開発部として、投資拡大に向けた省人化施策の要件定義から仕様策定まで経験。
その後、社内の業務改善案件においてIT企画部門を巻き込んだDXプロジェクトを推進。
株式会社アサインに参画後は、自身のDX知見や開発経験を活かした、IT・コンサル領域でのヘッドハンティングを強みとして活動しております。
主には30～40代、50代エグゼクティブ層の方まで幅広くご支援させていただいております。中長期でキャリアを叶えるための戦略サポートや、市場に出回っていないポジションを含めて価値観や将来像をもとにオーダーメイドで提案させていただいております。

大学卒業後、グローバル展開を手掛ける大手専門商社よりキャリアをスタート。エネルギー事業部の提案営業に従事し、顧客のニーズ分析から事業収支の改善提案まで一貫して担う。
その後、主要商品の販路拡大に向けたアライアンス戦略の立案・実行をリード。株式会社アサインに参画後は、若手ポテンシャル層を中心に未経験領域へのキャリアチェンジとなる転職の支援を行う。

経営戦略室にてマーケティング施策の企画や実行をリード。その後、全社オペレーション向上の新規プロジェクトのリーダーを担いながら、エージェントとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
現在は戦略・総合ファームからブティック系ファームまで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。