転職エージェント『ミギナナメウエ』とは？特徴や評判を解説

『株式会社ミギナナメウエ』は、2018年に日本で設立した、第二新卒の転職に強みをもつ人材紹介企業です。第二新卒に特化した転職支援を行っており、「ベストベンチャー100」にも選出されるなど確かな実績を有する企業です。

大きな特徴として、ミギナナメウエ社が掲げている「よりそい支援」が挙げられます。徹底的な求職者目線のサポートを行っており、求職者からのポジティブな口コミも多数よせられるなど、サービスの品質の高さがうかがえます。

本社　　　　　　　　　　：東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル 2F

運営会社　　　　　　　　：株式会社ミギナナメウエ

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-315485

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

第二新卒の方

ミギナナメウエ社の転職支援事業は、徹底的な求職者目線と寄り添った支援を提供しています。単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行うサービスになっています。

20代、特に第二新卒の方に対して、キャリアや転職についての情報提供や自己分析・職歴の棚卸し、方針決定、求人紹介、面接対策と、求職者の理想の実現に向けて伴走した支援を提供することが特徴です。

第二新卒の転職においては、転職・キャリアに関する知見をキャッチアップする必要があります。ミギナナメウエはそれらの知見や、自身のこれまでの経験を活かしつつ新しい環境にチャレンジするためのストーリーの構築などまで支援してくれる高品質なサービスを提供しています。

スタートアップ・ベンチャーにチャレンジしたい方

ミギナナメウエの特徴として、ベンチャー・スタートアップ転職に特化したキャリア支援を行っていることが挙げられます。数あるスタートアップ、ベンチャーから、個人の適正を見てベストな企業とマッチングを行ってくれます。

ミギナナメウエ社は、RPO事業*など採用企業向けに採用要件の設計や母集団設計、選考管理などのサービスを提供しております。そのため、採用企業とのリレーションが強く、キャリアアドバイザーは各企業に精通していることが特徴として挙げられます。

そのようなキャリアアドバイザーが少数精鋭で個人と向き合い、当人の人生にとってベストな選択の一助となるようにサポートしてもらうことができます。

*RPO事業：Recruiting Proccess Outsourcingの略。採用の一部プロセスを採用企業から支援企業に外注することで、採用企業はコアの業務にリソースを集中することが可能になります。

丁寧な転職支援を受けたい方

上記のとおり、ミギナナメウエ社は求職者に寄り添った支援を提供しており、20代若手の志向やこれまでの経験を棚卸して、ベストな企業とマッチングしてくれます。

ミギナナメウエ社のサービス品質の高さは後述の評判から伺うことが可能です。キャリア形成の初期として、自身のキャリアの方向性を決める大事な時期をお過ごしの20代若手・第二新卒の方々においては、丁寧な転職支援を受けて悔いのない転職活動をしたいと思っている方も多いと思いますが、そのような方に適した転職支援サービスと言えます。

メリット・良い評判

ポジティブに物事を捉え、徹底的に寄り添ってくれる

ミギナナメウエ社は平均年齢が25歳付近と若手中心であることもあり、同じ年代の転職の気持ちに寄り添い、支援してくれるという特徴があります。

「ポジティブに物事を捉え、私に勇気と希望をくれました。自分自身不安要素が多いなかの転職活動でしたが前向きな考えで強みを引き出してくれました。」

「たくさんの時間をかけてくださったことに感謝しています。今の現状から未来の展望まで様々な観点で相談に乗ってくださり自分の本当にやりたいことが見つかりました。親身に話も聞いてくださって、面接対策も丁寧にしていただきました。」

といったような、不安に寄り添いながら、ポジティブに物事を捉えつつ様々な相談に乗ってくれて、実際の選考に受かるための対策も手厚くしてくれるという口コミが見受けられます。

※口コミ：https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473868

自分でも気づかなかった自分のやりたいことを言語化してくれる

ミギナナメウエ社は現在拡大している企業であり、多くの求職者からの相談を受けています。そのため、キャリアエージェントも、年齢は若いながら多くの経験を積んでおり、求職者自身が気づかなかった「本当にやりたいこと」を言語化し、その実現のための具体的な選択肢となる案件をご紹介してくれます。

実際に、「面接対策を重ねていく上で自分自身では気づかなかった根本の原動力や行動指針などを一緒に紐解いてくださいました。 自分よりも自分のことを分かってくれたようで、代わりに面接を受けて頂きたいくらい私のことを知ろうとしてくれましたし客観的目線から自分自身も知ることができました。 今回の転職活動だけでなく、これからに向けた自分自身の棚卸しができました。」といった声が寄せられております。

※口コミ：https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473868

サービスの品質が高い

徹底的な寄り添いを標榜しているミギナナメウエは、現在50名体制を目指す急拡大フェーズに入っています。顧客からの引き合いも強く、そのサービス品質は非常に高いレベルにあります。

一例として、「「サービスの質」にはかなりこだわっており、どのサービスも顧客満足度が高く、口コミで顧客が増える土台が出来上がっています」といったような口コミも見られます。

※口コミ：https://en-hyouban.com/company/10201257223/kuchikomi/

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。