地元での就職～U・Iターン転職を実現するためのポイント～

はじめに

近年、都市部での社会人経験を積んだ後に、将来地元に戻って働きたいと考える就活生が増えています。しかし、地域限定社員になると報酬が下がるなどの課題もあり、地元での就職を成功させるためには、明確なキャリアプランと戦略的なスキル習得が求められます。

本記事では、将来的に地元での就職を目指す就活生に向けて、キャリアプランの立て方やスキルアップの方法について解説します。

地元就職希望者の増加と背景

地元就職希望者の増加傾向

最近、地元に戻って働きたいと考える就活生が増加しています。内閣府が実施した調査によると、都市住民の農村・漁村地域への就職希望者は、2005年の17%から2021年には26.6%へと増えています。この背景には、都市生活でのコスト増加や、介護や子育てなどの家庭の事情が大きく影響しています。

地元企業の若手人材採用ニーズ

同時に、地域活性化を目指す地元企業が、優秀な若手人材の採用に積極的になっています。自治体も助成金や補助金の制度を整備しており、IT業界や人材業界など、リモートワークが普及した業界では、地元での働き方がより実現しやすくなっています。

キャリア形成の重要性

自身の強みや好きなことを把握する

地元での就職を成功させるためには、自分の強みや好きなことを把握し、それを活かせる仕事を選ぶことが重要です。過去の経験を振り返り、自分が力を発揮できた場面や楽しかった仕事を洗い出し、他者からのフィードバックを参考に自己理解を深めることをおすすめします。

個人のスキルを高める

地元就職を有利に進めるには、個人のスキルを高めることが不可欠です。AIやロボットでは代替できない価値を提供できるスキルを習得することで、勤務地の選択肢が広がります。外部の研修やセミナーに積極的に参加し、業界動向をキャッチアップしながらスキルアップを図りましょう。

20代ではスキルと経験を重視する

キャリアを積むうえで、20代のうちはスキルと経験を優先することが重要です。30代以降は異業界への転職が難しくなるため、20代で得られるスキル・経験を積極的に習得することが求められます。企業も採用時にはスキルや経験を重視する傾向にあるため、20代でのスキルアップが鍵となります。

地元での就職を実現するための3つのポイント

1. 自身の強みや好きなことを把握する
   • 過去の経験を振り返り、自分が力を発揮できた場面や楽しかった仕事を洗い出す
   • 他者からのフィードバックを積極的に求め、客観的な視点で自分の強みを把握する
   • 適性検査やストレングスファインダーなどのツールを活用し、自分の特性を知る
2. 個人のスキルを高める
   • 自社内だけでなく、外部の研修やセミナーに積極的に参加する
   • 業界動向や最新トレンドをキャッチアップし、スキルアップにつなげる
   • 資格取得や自己啓発を継続的に行い、専門性を高める
   • 業務の枠を超えて、社内外の人とのネットワークを広げる
3. 20代ではスキルと経験を重視する
   • 与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら手を挙げて新しい仕事にチャレンジする
   • 社内外の研修や勉強会に積極的に参加し、スキルアップの機会を逃さない
   • 上司や先輩に業務の背景や目的を質問し、仕事への理解を深める
   • 同世代の社外の人とも交流し、視野を広げる

おわりに

本記事では、将来的に地元での就職を目指す就活生に向けて、キャリアプランの立て方やスキルアップの方法について解説しました。20代のうちに自身の強みや好きなことを把握し、個人のスキルを高めることで、将来の地元就職に備えることが重要です。

また、AIやロボットでは代替できない価値を提供できるスキルを習得することも鍵となります。30代以降は異業界への転職が難しくなるため、20代で必要なスキルを身につけることが、将来のキャリアにおいて大きな差を生むでしょう。これらのポイントを意識しながら、理想のキャリアを築き、希望するタイミングで地元就職を実現してください。