就活生から押さえておくべきキャリア戦略の重要性

キャリア形成とは

キャリア形成とは、自分が描いた将来の仕事像を実現するために、計画的に経験を積み重ねていくプロセスを指します。単に働いて年数を重ねるだけでなく、明確な目的を持ってスキルや経験を積み上げていくことが重要です。キャリア形成には、自分の理想像を明確にし、それを実現するための具体的なステップを踏むことが求められます。

キャリア形成の重要性

現代の社会では、終身雇用の崩壊やジョブ型雇用、副業解禁など、働く環境が急速に変化しています。これまでのように一つの企業で定年まで働くことが難しくなり、自分のキャリアを自分で管理し、スキルや経験を積み重ねることが必要な時代です。キャリア形成は、こうした変化に対応し、自己実現を達成するための重要な手段となります。

キャリア形成のメリット

キャリア形成には多くのメリットがあります。特に以下の2点が挙げられます。

1. 選択の自由が得られる 特定の領域でスキルや経験を積み重ねることで、働く環境や働き方の選択肢が広がります。例えば、複数の企業からのオファーを受ける、フリーランスとして独立する、さらには起業するなど、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になります。
2. 年収を上げやすい 高度なスキルや専門知識を持つことで、会社での貢献度が高まり、その結果として年収アップにつながる可能性が高まります。特に、専門領域のスペシャリストになることで、市場価値が高まり、転職やフリーランス、起業においても需要の高い人材となります。

キャリア形成を考える際の年齢別ポイント

キャリア形成には、年齢に応じたアプローチが重要です。以下に年齢別のポイントをまとめました。

• 20代前半 ポテンシャルが重視される時期です。大きな方向性や目標を検討し、その達成に必要なスキルや経験を積み重ねる姿勢が求められます。
• 20代後半 ポテンシャルに加え、業界や職種との親和性が重要になります。目指す将来像に向けて、関連するスキルや経験を精査し、取得することが必要です。
• 30代 スキルや経験、実績が重視される時期です。自分の強みや専門性を明確にし、それに向けたキャリア形成に取り組むことが求められます。
• 40代 即戦力やマネジメント経験が求められる時期です。培ってきたスキルや経験を活かして、顧客や組織に貢献できる人材になることが重要です。40代で未経験の業界にキャリアチェンジすることは難しくなるため、早い段階からキャリアについて考えることが肝要です。

キャリア形成の注意点

キャリア形成を考える際には、以下の点に注意が必要です。

1. 1社に2年以上在籍する 採用企業の視点を意識することが重要です。職種や業界にもよりますが、短期間での転職が続くと、継続性に欠けると評価される可能性があります。転職やキャリアチェンジを検討している場合は、在籍年数を意識しましょう。
2. キャリアに一貫性を持つ キャリアには一貫性が求められます。業界や職種に一貫性がない場合、次の転職活動で選択肢が狭まることがあります。一貫性のないキャリアは、「短期間で飽きてしまうのではないか」と捉えられることがあります。自己分析を重ね、キャリアの方向性を明確にすることが重要です。
3. 業界の市場価値を意識する キャリア形成を考える際には、どの業界で経験を積むかも重要です。市場価値の高い業界では、需要が高く、年収アップやキャリアアップの機会が豊富にあります。市場価値の高い業界を選ぶことで、自分のキャリアをより充実させることが可能です。

キャリア形成のステップ

キャリア形成を進める際には、「価値観の把握」「理想像の構築」「やるべきことの確定」の3ステップを踏むと具体化しやすくなります。

1. 自分の価値観を知る まずは自分の価値観を明確にすることが重要です。価値観とは、自分の好きなことと得意なことが重なる部分です。過去の経験を振り返ったり、友人や家族に意見を聞いたり、診断ツールを活用するなど、多角的に自分を探ることで、自分が大切にしている価値観を見つけることができます。
2. 将来の理想像を考える 次に、将来の理想像を描きます。ここでは「Will・Can・Must」のフレームワークが役立ちます。「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（やるべきこと）」を考慮し、現実的かつ自分の強みを活かせるキャリアを検討します。将来像は一度で確定するものではなく、繰り返し考え続けることが大切です。
3. 理想像の達成に向けた具体的な行動を計画する 将来像が明確になったら、具体的な目標を設定します。「何歳までに〇〇の仕事をしたい」「〇年以内に〇〇のスキルを習得する」など、数値を含めた具体的な目標を設定することで、行動が具体化されます。理想像の実現は、一つの行動ではなく、複数の小さな目標を達成することで徐々に近づいていくものです。

まとめ

キャリア形成は、自分の将来像を明確にし、それに向けた具体的なステップを踏むことで成功へと導かれます。自己分析を行い、自分の価値観を把握し、将来の理想像を描き、具体的な目標を設定することが重要です。変化する社会環境に柔軟に対応し、自己実現を目指して、積極的にキャリア形成を進めていきましょう。