世界一シンプルなキャリアプランニング

自身がエージェントをしていて、一番聞かれる質問は次のものです。
「自分が何をしたいかがわからない」

キャリアプランを考える上で、その中心になるのは「将来何がしたいか」になります。
今回は、その将来像の最もシンプルな考え方について紹介します。

ポイントは、人に何と紹介されたいか

「ディズニーを作った〇〇さんです」
「Googleの日本代表の〇〇さんです」
「世界一の経営者の〇〇さんです」

といったように紹介された時に、いかに自分がピンとくるか、誇れるかという観点で考えてみてください。

「ベンチャーキャピタリストの〇〇さんです」
ではしっくりこない場合も、
「ベンチャーキャピタルのあり方を変えた〇〇さんです」
はしっくりくることもあると思います。

具体的なイメージをいくつかあげる中で、
・自分は大きなインパクトがあることがしたい
・2Cに知名度のある事業がしたい
・昔からの大企業の社長になりたい
といった法則が見えてくると思います。

このキャリアの最終地点とも言える内容を、一言でどう紹介されたいのかという考え方が、キャリアプランを考える上での大きなヒントになります。

アサインでは、その方の価値観より、演繹的になりたい姿からキャリアを描いていくというアプローチをよくとりますが、相談できるキャリアアドバイザーやメンターがいない場合には、こういった最終地点からまずはイメージをわかすというのは効果的な手法です。

もしあなたに人生のパートナーがいるのであれば、その方と一緒に考えてみるのもオススメです。

松下幸之助は、最初あんみつ屋をやろうとして、奥さんが止めています。
彼女には、松下幸之助がどういう人間で、どんな仕事をしていると「彼らしい」かのイメージがあったのだと思います。

本格的にキャリアプランを練るには、将来像を定義した上で、どのようにそこに至るのかということを検討しなければならないため、実際には、もう少し腰を据えて考える必要があります。

しかし、この方法はキャリアプラン策定の第一歩を踏み出すには効果的です。朝早くから夜遅くまで、会社や上司のために一生懸命働いている方にこそ、1年目や3年目の終わりといった区切りで、自分のための時間を作って頂けると、エージェント冥利に尽きます。

20〜30代ハイエンド特化なら伴走型の転職エージェント「ASSIGN」

株式会社ASSIGNでは、コンサルファームへの転職支援からスタートし、現在では、経営企画職や営業職など幅広い職種のキャリア形成、転職支援を行っています。

オーダーメイドでの選考対策資料をご用意

20代-30代ハイエンド向けに特化した転職エージェント「ASSIGN」では、初回の面談での案件紹介は行いません。

現職でのご経験や課題感、目指したい将来像をライフプランと併せてお伺いし、次の会社で得るべきスキルや環境を棚卸したキャリアプランを提案します。

その上で、DiSC修了者があなたの価値観と強みを分析し、あなただけの選考対策資料を作成。

• 転職を考えたきっかけ
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など各設問への回答を、専任コンサルタントと共に、妥当性・明確さ・根拠の3点から深掘りします。

また「将来像」「強み/弱み」「現職の活動と工夫」「カルチャーフィット」など頻出質問に対しても、深掘りの観点や注意点を共有し、あなただけのオーダーメイド対策資料をご用意。

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さらに応募先企業ごとの企業研究についても、両面型エージェントであるため、各企業様から共有いただく情報をあなたのもとへダイレクトに届けます。

常に最新情報をキャッチアップした上で、選考対策に反映可能。

目先の転職だけでなく、あなたの将来がより豊かで、理想のキャリアやライフプランを実現できるよう、伴走型エージェントとして最大限バックアップいたします。

Everything DiSC：米Wiley社で開発された、世界中で毎年100万人以上が利用するアセスメントツールの認定資格。
行動特性による分析理論であり、MicrosoftやSONYなどで導入されています。

一流エージェントがあなたの専任コンサルタントに

転職エージェントASSIGNの創業メンバーは、全員コンサルティングファーム出身です。

他のメンバーについても、IBM、Recruit、野村証券、大手海運やグローバルメーカー出身者などのトップ企業で実績を残したエージェントがあなたをご支援いたします。

また、両面型のエージェントとして、各企業様に対するフォローや交渉等も直接あなたを担当している専任コンサルタントが一貫して行います。企業様に関する詳細情報のご提供はもちろん、選考時のフィードバックを受けての対策修正、各面接官の見ているポイントなど、現場感のある情報をお伝えできます。

2020年6月には、株式会社ビズリーチが主催、国内No.1のキャリアエージェントを選出する「日本ヘッドハンターサミット」にて、2019年度 コンサルティング部門のMVPを獲得。

*日本ヘッドハンターサミットとは、転職サイト「ビズリーチ」に登録する約3,900名のヘッドハンターの中から、ビズリーチを通じた高い転職支援実績者が表彰される式典のこと。

創業3年目にして名誉ある賞を獲得できたのは、キャリアは「点」ではなく「線」として捉えるというASSIGNが大事にしているビジョンを全てのメンバーが共有しているからこそだと考えています。

転職の成功は、新たなキャリアのスタートにしか過ぎません。
まだまだ改善の余地も大きく、日々改善に努めながら、今後も一人一人に向き合ったご支援をお約束させていただきます。

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