転職エージェント『AESPER』とは？特徴を解説

AESPER（アエスパー）は、2022年に日本で設立した転職エージェントです。

「「人」と「テクノロジー」の力でネクストジェネレーションをアップデートし続ける。」というミッション・ビジョンを掲げており、DX関連のコンサルティングファームやM&A仲介の転職に強みを持ちます。今回はそのサービスについてご紹介させていただきます。

本社　　　　　　　　　　：東京都港区虎ノ門1丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階

運営会社　　　　　　　　：株式会社AESPER（アエスパー）

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314580

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

コンサル経験者でコンサルファーム移籍を検討されている方

コンサル業界出身者やコンサルティングファームへの支援実績が豊富なエージェントなど、コンサル業界に精通したエージェントが多数在籍しています。

また、コンサルティングファームをはじめとした採用企業の役員陣や代表と強いコネクションがあり、直接エージェントがやり取りしてくれます。そのため、

・ポジションメイキングが可能であるため、他社からは応募できないポジションに応募可能

・クライアント企業の採用ニーズと候補者のスキル・意向を適切にマッチングしてくれる

・交渉力が強いため、大幅な年収アップが可能

コンサルファームの幹部とのコネクションが強いため、公開情報では知りえない生々しい情報を得ることができます。そのため、入社後のギャップが少なく、納得した意思決定が可能になります。

ITバックグラウンドがあり、上流工程を経験したい人

ITのバックグラウンドがある方、具体的にはSIerやSEでシステム開発経験があり、上流工程を経験したい方に対しておすすめです。ITコンサルやプライムSIerに行きたい人に対して、コンサルに受かる転職ノウハウを提供しています。

上述のとおり、コンサルファームへの転職支援にノウハウがあるため、ITコンサルに受かるための選考対策やポジション・条件の詳細情報の共有、交渉などに強みがあります。

コンサルティングファームといっても、一概に年収が高いポジションではなく、趣向に合わせた好条件を引き出してくれることに加え、IT領域にエージェントが精通しており、スキル面や意向面でのフィット度が高いポジション、中長期でキャリアに対する希望が叶うポジションにご支援しています。

ご支援可能なエンジニアは大規模システム開発を経験しているSEやデータサイエンティスト、PdMなど幅広い方のご支援が可能です。

M&A業界に携わりたい方

AESPER社はコンサルティングファーム・SE領域の支援に強いエージェントであることに加え、M&A領域の支援にも強みを持ちます。

コンサルティングファームにおけるM&Aの部門を含むFAS支援を行う中で支援領域を広げていき、コンサルティングファームが携わらない中小規模のM&Aを扱う企業や、実際に投資を行っている企業への支援も行い、同様に強いコネクションを築いています。

具体的に転職支援をしているM&A領域の例を挙げます。

・銀行や証券会社などの金融業界における営業経験者に対するコンサルティングファームのFAS、M&A仲介企業への転職支援

・ITバックグラウンドのある方に対するコンサルティングファームにおけるFASのITデューデリジェンスポジションへの転職支援

・金融業界やコンサルティングファーム在籍者に対する、経営競争基盤やYCPなどの実際に自ら投資を行っているファンド機能のあるコンサルティングファームへの転職支援

AESPER社の口コミ

丁寧で親身な転職支援

AESPER社の転職支援のサービス品質は高く、業界や企業を丁寧にしてくれたり、親身に寄り添ってくれるスタイルの支援に対する高評価のコメントが数多く寄せられています。

「初めての転職で不安も多い中、選考スケジューリング、企業情報提供、書類添削、面接練習やキャリアに関する相談などを親身にご対応頂き、無事に転職することができた。給与アップという目的も達成することができた。」

「転職の際は大変お世話になりました。ITコンサル業界の各会社の特徴を説明していただいたり、各会社の進捗に合わせて調整いただいたりと、最終的には第一志望の会社に転職することがでた。」

※Googleの口コミより抜粋・編集
https://g.co/kgs/4exHt8M

https://g.co/kgs/YpCRaQy

強い交渉力

コンサルティングファームを初めとする企業の幹部とのコネクションを強みとするAESPER社の、条件面での交渉力が非常に高いことに対するコメントが寄せられています。

「条件交渉においてもスピーディーかつ優れた交渉力で、結果として素晴らしいオファーをいただくとこができた。自信をもっておすすめできるエージェント企業である。」

※Googleの口コミより抜粋・編集
https://g.co/kgs/uUUC6Sx

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。