転職エージェント『マイナビAGENT』では何ができる？特徴を解説

『マイナビAGENT』は、20代・第二新卒の転職に強みを持つマイナビグループが運営する人材紹介企業です。

2年連続オリコン顧客満足度1位を獲得するなど、確かな実績を持っています。

マイナビAGENTは全国各地で豊富な求人を扱っており、経験やスキルの乏しい若手でも未経験業界に転職できる点が特徴です。業界専任のキャリアアドバイザーが、意向のヒアリングから面接対策、アフターフォローまで近い距離感で支援してくれるため、初めての転職でも安心して行うことができます。

未経験業界に挑戦したいが、初めての転職活動で不安がある若手の方は、一度マイナビAGENTを利用してみてはいかがでしょうか。

本社　　　　　　　　　　　　：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

運営会社　　　　　　　　　　：株式会社マイナビ / Mynavi Corporation

有料職業紹介事業許可許可番号：13-ユ-080554

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

20代・第二新卒で転職を考えている方

マイナビは20代や第二新卒の転職支援に強みを持っています。求人数トップクラスとされる大手人材紹介企業と比較しても、第二新卒を対象とした公開求人数は決して引けを取りません。

人材市場において若手は、即戦力となる明確なスキルや実績が乏しいため、採用企業側の意向が低い傾向にあり、転職が難しい場合があります。加えて、20代〜30代前半の人は転職活動が初めてというケースも多く、企業選びや選考対策に不安があることが多いです。

マイナビAGENTのキャリアアドバイザーは若手の転職ノウハウを熟知しているため、希望業界や職種のヒアリングから選考対策、採用後のフォローまで総合的にサポートすることができ、初めての転職活動の場合でも安心して行うことができます。

働く地域にこだわりがある方

人材紹介企業の中には、求人を大都市や首都圏に集中している場合も多いですが、マイナビAGENTは全国各地に9つの拠点を持っており、取り扱う求人も全国に広がっています。実際にエリア別求人でも約半数は東京以外の求人となっています。

そのため、自分と馴染みが深い地域で仕事がしたい方や、首都圏にこだわらず本当に自分に合った求人を探している方にもおすすめです。

満足度の高い支援が受けたい方

マイナビAGENTは、高い支援品質によってオリコン顧客満足度2年連続1位を獲得している企業です。

社内にはキャリアアドバイザーの他に、企業の人事担当者と直接コンタクトを取っている企業担当アドバイザーが在籍しています。これによってキャリアアドバイザーは転職者の意向ヒアリングや選考対策に集中することができ、結果として転職者の満足度向上につながっています。

実際に利用者から、ヒアリング、会社情報、面接対策のいずれにおいてもサポートが丁寧で、聞きたいことが聞きやすい雰囲気で進めることができたので満足したという声があがっています。

メリット・良い評判

業界専門性の高いエージェントの丁寧な支援

マイナビAGENTのキャリアアドバイザーは業界ごとの専任制をとっているため、各業界・職種の転職事情を熟知しています。だからこそ、多くの求人の中から転職者一人一人にあった求人を紹介でき、それぞれの業界に合わせた選考対策を行うことができます。

また、企業の人事と直接かかわりのある企業担当アドバイザーからも、職場の雰囲気や、求人票だけではわからないリアルな情報を提供することができるため、深い企業理解をした上で転職活動を進めることができます。

マイナビのネットワークを生かした独自の求人に出会える

マイナビAGENTには他社には依頼されていない独占求人が多いことも特徴です。マイナビAGENTはマイナビグループ内の転職エージェントであるため、マイナビが新卒サービスや専門職種に特化したサービスで培ったネットワークを活かし、独占求人が多くなっています。

独占求人のメリットとして、他社からの応募者との競争がないことや、好条件のポジションであることなどがあげられます。

マイナビAGENTを利用することで他社では出会うことのできない求人と出会うことができます。

未経験からの転職でも納得の意思決定ができる

マイナビAGENTでは、未経験業界へ納得の転職を実現することができます。

その理由として、エージェントによる、未経験から挑戦することのメリット・デメリットを転職者に対してストレートに伝える支援スタイルが挙げられます。このように、エージェントが転職者の未経験業界への挑戦を不安なくできるようなサポートを実施するため、納得のいく意思決定をすることができます。

利用者からは、「未経験業界に挑戦する中で疑問に感じる点を相談した際、エージェントが迅速な対応をしてくれて助かった」や「未経験業界へ納得の意思決定ができたのはエージェントの方にメリット・デメリットを包み隠さず伝えていただいたからです」といった声があがっています。

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。

自分に合ったエージェントを利用する

エージェント企業はそれぞれ、強みのある業界、支援のスタイルなどの特徴を持っています。転職は、自身の人生の大部分を占める「キャリア」を決める取り組みとなるため、ご自身の方向性に合ったエージェントに伴走してもらうことをお勧めします。

求人案件が多い、コンサルティングファームに強い、転職後にも伴走支援をしてくれる、など様々な軸がありますので、まずはどの評価軸を重視するかを選びます。次に、その軸に照らし合わせて自身に合った企業を評価・選定していく、という手順になります。自身のキャリアを真剣に考えてくれるか、キャリア全般に関する知見、特定職種・特定業界からの転職知見、特定業界への転職知見などを評価軸とすることが一般的です。

また、複数のエージェントを利用すると判断に困った際にもらうアドバイスが複数になり、混乱してしまう・意思決定しにくい状況になり得るため、基本的には1人のエージェントにサポートしてもらうことを推奨します。