転職エージェント『すべらないキャリアエージェント』では何ができる？評判を解説

『アクシス』は、2012年に日本で設立した、企業ではなく個人に向いた転職に強みをもつ人材紹介企業です。

すべらないキャリアエージェントと呼ばれる、20代から30代の支援経験豊富なエージェントがキャリアの形成を行っていきます。

自立型人材という「20代で年収700万円以上を目指す方」のキャリア育成を軸に、ありたい姿を言語化してくれる寄り添った支援スタイルで転職者をサポートしています。

公式サイトには実績として入社半年以内の退職率は1.5%以下と非常に低く、丁寧なカウンセリングによって高いマッチ度を実現しています。

また、一度のサポートではなく二回以上のサポートによって年収が340万円アップしたという例もあります。

幸せなキャリアと人生を転職によって実現したい人におすすめです。

本社　　　　　　　　　　：東京都港区六本木4丁目1-4 黒崎ビル2F

運営会社　　　　　　　　：Axxis inc./アクシス株式会社

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-305674

活用の流れ

サービスの流れ

企業ページから会員登録をします。会員登録の際には、個人情報の取り扱い規約に同意し、個人情報を提出します。

初回面談の日程調整・実施

会員登録後、企業から連絡があり、初回面談の日程調整をします。初回面談では転職理由などについてエージェントから聞かれる場合が多く、転職者からの質問の機会もありますので、互いの理解を深める機会となります。

求人紹介・応募書類の添削・応募

初回面談後、求人紹介に移ります。エージェントから紹介された求人のうち、気に入ったものがあれば選考に応募します。

求人への応募時には企業に提出する職務経歴書・履歴書などの書類が必要になります。これらの書類はエージェントに提出し、添削してもらうことができます。

選考対策・選考実施

書類選考を通過した場合は、面接に移ります。（カジュアル面談などを実施する可能性もあります）

面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。また、面接の結果についてもエージェントが連絡してくれることが通例です。

選考の対策については、各エージェントが面接対策など独自の対策を実施してくれます。

内定・条件交渉・退職交渉・転職

無事選考を通過した場合、内定を得て、年収や条件などの交渉をした後、問題なければ内定を承諾します。この条件についても、エージェントが代行して交渉してくれます。

また、転職前の退職交渉などのアドバイスについてもエージェントから受けることが可能です。

こんな人におすすめ

20代で年収700万円以上を目指したい方

アクシス社では自立型人材のキャリア育成を軸に支援を行っています。

自立型人材とは、会社に依存せず自分の実力や専門スキルで自らのキャリアを築いていける人材のことを指します。

具体的な表現として「20代で年収700万円以上目指す方」としているため、20代で年収700万円以上を目指す方におすすめです。

その為の支援スタイルとして、転職を目的ではなく手段として捉え、戦略的にキャリアの言語化を行なっています。

20代で年収700万円以上を達成するために、短期的ではなく長期的なキャリアを描いていくことができます。

自分自身のキャリアの目標を見つけたい方

アクシス社のエージェントは20代から30代のキャリアアップ支援の実績が豊富です。その理由として年間3000人を超えるキャリア相談を行なっていることが挙げられます。

キャリアの目標設定をやりたいことではなく、ありたい姿と定義し、言語化することをエージェントがサポートしてくれます。

法人営業職へ転職したい方

アクシス社のエージェントが提案する求人は無形商材の法人営業職が中心となります。

無形商材は基本ソリューション営業となり、高難易度な職種となります。そのため、無形商材の法人営業のスキルを高めることで市場価値を上げることができ、キャリアアップにつなげることができます。

業界としては人材業界やインターネット業界に強みを持っていることが特徴です。

法人営業職の他にもカスタマーサクセスやインサイドセールスといった職種での転職決定実績もあります。

メリット・良い評判

複数人のエージェントが面接対策をサポート

アクシス社は面接対策で複数人のエージェントが関わり、サポートを行うことが多いです。面接対策を複数のエージェントが行う事により、複数の意見から面接のパフォーマンスを高めることができます。

このように、高いレベルで面接対策をし、内定確率を向上させています。

※口コミ：https://g.co/kgs/HsM4FZZ

難易度の高い希望条件の転職も実現することができる

自分自身のキャリアを追及したい人はアクシス社のエージェントを利用することをお勧めします。自分のキャリアを描く上で、難易度の高い希望条件となることもありますが、エージェントはその条件の中で最高の選択を出来るようにサポートしています。

エージェントがフラットな立場でキャリアについて転職者と共に考えることで希望条件を満たしている、納得感のある意思決定をすることができます。

※口コミ：https://g.co/kgs/8rygdzQ

次回の転職も踏まえてアドバイスしてくれる

アクシス社のエージェントは転職者の長期的なキャリアを共に歩んでいきます。

具体的には、短期的な転職活動でのサポートではなく数回の転職によって希望のキャリアを実現するという支援スタイルです。

一回のみの転職で年収700万円以上ではなく、2回以上の転職で年収700万円以上を目指した、求人の提案や転職のアドバイスを提供してもらえます。

利用するときの注意点やポイント

担当者と密に連絡を取り信頼関係を築く

エージェントの担当者は、原則、複数人の転職者を掛け持ちしています。

そのためエージェントが転職者を支援する工数は分散してしまいますが、レスポンスが早い、密に連絡してくれる、しっかりと思考した連絡をしてくれるなど、モチベーションが高い転職者に自然と力が入ります。

また、エージェントは人のキャリア開発をサポートするという責任ある業務をしており、そのことに誇りとやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。

しっかりとご自身のキャリアに真剣に向き合う方々を担当した際は、やりがいを感じ、通常以上のパフォーマンスで臨んでくれるはずです。

このような理由からエージェントと転職者間で良好な関係を構築することに双方のメリットがあります。「うそをつかない」「早いレスポンス」「丁寧な対応」「率直な気持ちを伝える」ことで信頼関係を構築し、手厚くサポートしてもらうことで、臨んだ条件での転職を実現していくことが1つ目のポイントとなります。

連絡の遅い・対応の悪い担当者は変えてもらう

エージェントの中には、連絡が遅かったり、真剣に自分のキャリアのことを考えてくれない、対応の悪い方もいらっしゃるのが実情です。

自身の大切なキャリアを決める取り組みとなるので、明らかに対応が悪いエージェントがいたら、遠慮せず、担当の変更希望をお伝えしてください。

各社ともに、誠実に対応してくれるはずです。

（本項に記載の企業にはいらっしゃらないはずですが、一般論として記載いたします。）

募集終了求人に注意する

企業が掲載している、エージェントが提示している求人は、採用企業側のポジション充足・欠員によりクローズ・オープンを繰り返しています。

そのため、基本的には起こり得ませんが、掲載されている求人の中には募集終了している求人が意図せず混ざっていることがあります。

とても志望度が高い求人については、リサーチの時間などを浪費しないためにも、募集が終了していないかを確かめることをお勧めします。