総合系コンサルティングファームに入社し、ITから戦略まで幅広い案件を経験。大手金融・流通業界を中心として支援。
その後、マーケティングリサーチ企業を経て、アサインを共同設立。
コンサルファームやSIer出身者の転職を中心として若手からミドル層に対する支援を幅広く手掛ける。
現在は、コンサル業界においてパートナーファームからの戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。
> > 公式サイト

大学卒業後、大手食品会社よりキャリアをスタート。営業職として経験を積んだ後、マーケティング戦略部にて商品企画に従事し、マーケット調査から商品コンセプトの策定・販売戦略の立案まで一貫してリード。その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。
現在は、コンサルティングファームから大手事業会社まで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとして活動。また、マーケティング戦略室の責任者として戦略方針の策定から実行まで全マーケティングチャネルの売上責任を持ち、マーケティング組織の立ち上げを牽引。

東京大学を卒業後、組織人事系コンサルティング企業に入社。
日系大手企業をクライアントとし、組織開発プロジェクトをリードした後、幹部候補者獲得に向けた戦略策定・実行支援に従事。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。
大手事業会社やコンサルティングファーム出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代-40代の転職支援を行っております。

国内最大手飲料メーカーの営業職からキャリアをスタート。
大手クライアントへの法人営業に従事した後、営業組織のマネジメントを経験。
その後、育成戦略プロジェクトのリーダーとして、CHRO直下で組織形成・人材開発に従事。
アサイン参画後は、一貫して営業経験者のキャリア支援を行う。
また、人事責任者として、組織設計や育成方針の策定なども行う。

大学卒業後、薬剤師国家資格を活かし、医療系特化のキャリア支援に従事。
3年間支援実績No.1を続けた後、関西支社の立ち上げを担当。
事業方針策定やコンサルタント育成に従事。
「一人一人に向き合い、より長期的なキャリア支援を行いたい」
という思いから、アサインに参画し、営業経験者を中心にキャリア支援を行う。

早稲田大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。
人事戦略室にて海外人材の採用から受け入れまで一貫して経験した後、CoEのメンバーとしてタレントマネジメントの構築や、報酬制度の導入・運用を担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。
現在は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人員配置計画や採用方針の策定・実行をリード

大学卒業後、大手食品メーカーの人材開発室よりキャリアをスタートし、採用戦略の立案から実行、入社後の育成までを一貫して担う。
その後、主力商品の販路拡大をミッションに販売チャネルの構築や販売管理の高度化を行う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人材開発責任者として、人員配置計画や育成方針の策定から実行までをリード。

野村證券からキャリアをスタート。M＆A業務にて大型案件を経験し、主にミドルマーケットを専門として支援。
その後、財務アドバイザリー経験を積み、株式会社アサインに創業5人目の社員として参画。
金融セクターの責任者として、若手～部長クラスの営業経験者のキャリア支援に従事。
金融業界の企業様に限らず、IT/WEB・人材業界の企業様とのコネクションにも強みを有しています。

大手損害保険会社にて、保険代理店の収益改善を目的としたコンサルティングに従事。モビリティ領域での新規サービスの企画プロジェクトを牽引したのち、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
営業経験者のキャリアアップを中心に、経営幹部〜マネージャー層へのキャリア支援を得意としており、現在は、パートナー企業からのご依頼のもと、FinTech領域やMaaS領域など、パイプを活かした重要案件に対するヘッドハンターとしても活動している。

大学卒業後、マーケティング企業の人事職からキャリアをスタート。
採用戦略の立案から実行、KPI管理など採用業務全般のインハウス化を行う。
その後、IT知見者のキャリア支援に特化し、コンサル・SIer領域のヘッドハンターとして活動。
戦略・総合ファームだけでなく、ブティック系ファームなど幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。

プライム上場企業にて営業パイプライン管理や販促戦略など、営業企画職として従事。
新規事業開発室での商品企画やリサーチ業務を経験した後、コンサルティングファームや事業会社の役員との繋がりを特徴とした、株式会社アサインの創業メンバーとして参画。

営業・販売経験者のキャリアアップを中心に、マネージャーやリーダー層への支援を強みとし、現在はパートナー企業からのご依頼のもと、戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。

大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした法人営業経験を積んだ後、リクルートのコンサルタントに転身。
経営層に向けた広報戦略の立案から効果検証設計を一貫して担い、各商談のクローザーとしても高い実績を残す。その後、既存顧客のアップセルをミッションとした新規プロジェクトを立ち上げ、PMとして事業計画の立案から実行までをリード。
株式会社アサインに参画後は、ハイエンド層の人事経験者に特化したキャリア支援を担当。

大学院を卒業後、NTTドコモの技術職よりキャリアをスタート。
大手金融機関、大手鉄道企業の業務DX化を目的としたITコンサルティングに従事した後、スマートシティ構想の一環として官公庁との共同プロジェクトをPMとして企画から実行まで一貫して担う。
またコンサルティングファームとの共同プロジェクトにて、ヘルスケア事業の立ち上げ、新規事業立案にも従事。


その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、取締役直下で従事した後、新規事業責任者に過去最速で就任。
現在はミドル支援事業責任者として従事をしながら、自身もエージェントとしてビズリーチでは最高Sランクを獲得。
主には30代～40代、50代エグゼクティブ層の方々を中心にご支援をさせていただいております。
事業会社CxO直下の企画ポジションや、営業マネージャー層のアカウントエグゼクティブといった顕在化しているポジション支援に留まらず、大手企業やコンサルティングファームのパートナー様とのパイプラインを活かしながら、転職市場に出回っていないオーダーメイドの潜在ポジションもご提示させていただいております。

大手保険グループの本社コンサルティング部門として、既存代理店の経営改善を支援。
その後、新たな販売チャネル構築プロジェクトをリード。
継続的な経営支援により収益性改善と新規代理店の経営安定化に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
金融企業出身者や営業ハイクラス人材特化のキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手教育系企業の営業企画職からキャリアをスタート。営業戦略の立案から実行まで経験した後、エンゲージメント改善をミッションに営業組織のマネジメントを担う。
株式会社アサインに参画後は、キャリア支援を行いながら、採用責任者としてリクルーティング活動の推進や組織設計をリード。

大阪大学を卒業後から、一貫してハイエンド特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。企業分析プラットフォーム事業の立ち上げを担い、事業方針の策定から、PMFに向けたテストマーケティング・プロダクト改善などをリード。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから、株式会社アサインに参画。

大学卒業後、大手人材会社のエージェントよりキャリアをスタート。
クライアントの採用課題の解決をミッションに、採用計画や要件定義の再設計まで一貫して担うコンサルティング活動に従事。その後、事業推進部にて支社の立ち上げや新領域の開拓を責任者としてリード。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから、株式会社アサインに参画を決意。現在は、事業企画として自社基幹システムの企画・開発を兼任しつつ、若手エンジニアのキャリア支援に従事。Webサービス企業・SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者からSES、社内SE経験者まで幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。

大阪ガスグループの新規事業開発部門にて、ライフイベント事業の代理店マネジメントを担当。 キークライアントの新規開拓やデジタルマーケティングまでを幅広く経験した後、株式会社アサインに創業メンバーとして参画。

エージェントとしてキャリアアップ支援を行いながら、SalesForceやPardot活用により継続的な価値提供を行うCRM責任者を兼任。
セールス・マーケティング領域への深い知見を生かしながら、若手からのキャリア形成を中心に据えた転職サポートを行う。

京都大学を卒業後、東京海上日動火災保険に入社。その後、外資系コンサルティングファームに転職し、
金融機関のクライアントに対して、戦略立案、業務改善、DX支援など幅広いプロジェクトに参画。
プロジェクトリードを経験した後、アサインに参画。金融業界のバックグラウンドやコンサルティングファームでの実務経験を踏まえた
未経験からのコンサル転職などを中心にキャリアコンサルティングを行う。
また、若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』の事業推進を兼任し、LTV向上を目的とした施策の立案から実行を担う。

大学卒業後、コンサルタントとしてキャリアをスタートさせ、業務・組織・ITの領域を幅広く経験した後、株式会社アサインを共同設立。
「個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョンを掲げ、これまで約3,500人の方の転職支援に携わり、20代若手から40代エグゼクティブ層まで幅広い支援実績を有する。
IT領域の人材支援を強みとし、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。

大学卒業後、大手海運会社よりキャリアをスタート。
収益力強化をミッションに、新規案件の獲得から物流ネットワークの最適化まで一貫してリード。
その後、主要クライアントのデータ分析からロジスティック戦略の策定・実行までを手掛けるコンサルティング業務に従事。
株式会社アサインに参画後はハイエンド層の営業経験者に特化してキャリア支援を行いながら、コンテンツマーケティングの責任者として戦略方針の策定から企画運営まで一貫して担い、インハウス化を牽引。

大学卒業後、大手保険会社の営業企画職よりキャリアをスタート。
新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、
組織開発部門にて支援品質管理を担う。
その後、人生の重要な意思決定に深く関わっていきたいという想いから、株式会社アサインに参画。
現在は若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広くキャリア支援に従事。

大学卒業後、国内トップシェアの大手インテリアメーカーに入社。
法人向けの企画営業職に従事し、顧客ニーズの分析から空間づくりの企画提案まで一貫して経験。
その後、広報戦略プロジェクトの主要メンバーとして、ブランドシェア拡大をミッションにマーケティング戦略の立案から実行までリード。
アサインに参画後は、営業・販売経験者を中心に若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に従事。

大阪大学卒業後、リクルートよりキャリアをスタート。
WEBコンサルタントとしてメディアプランニング業務に従事した後、DX推進プロジェクトをリード。財務管理の最適化やCX戦略までを手掛ける総合コンサルタントとして経験を積む。
「価値観からキャリアを描く」という思いに共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在はコンサル・ポストコンサル転職を中心にキャリア支援を行いながら、アサインの新卒採用責任者として採用戦略の策定から実行までを担う。

大学卒業後、大手食品メーカーよりキャリアをスタート。営業企画職として経験を積んだ後に、ITセールスコンサルタントに転身。
グローバル企業をメインクライアントとして、LTV向上を目的としたCS戦略の立案から実行まで一貫してリード。
その後『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在は若手ハイクラス層の営業経験者・販売やサービス業経験者のキャリアアップに特化したキャリア支援を担う。

大阪大学卒業後、大手IT企業のエンジニアとしてキャリアをスタート。
金融機関のM&Aに伴うシステム導入を経験した後、ITセールスコンサルタントに転身。
大手SaaS企業をメインクライアントとして、HRTechのIS戦略立案、教育関連のICT推進、業務改善など幅広いプロジェクトをリード。
株式会社アサインに参画後は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

中央大学法学部卒業後、大手マーケティングリサーチ会社にてコンサルタントとして従事。
ナショナルブランドを顧客とし、ブランド構築による売上改善プロジェクトをリード。
エンゲージメント改善の戦略から実行までを経験した後、株式会社アサインに参画。
一人一人の価値観を重視し、現在は営業経験者のキャリアアップ支援に従事。

中央大学法学部卒業後、みずほ銀行よりキャリアをスタート。
法人向けの融資提案営業を経験した後、
本店営業部にて旧日本興業銀行の大手クライアントに向けた経営戦略の立案など財務アドバイザリーに従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『転職の常識を変えていきたい』という思いから参画を決意。
現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

大学卒業後、商社にてキャリアをスタート。食料品事業の提案営業に従事し、顧客ニーズの分析や拡販戦略の提案などを行う。
その後自社の業務改善をミッションに、IT企画部門を巻き込み、DXプロジェクトの推進を担う。
IT知見・事業視点が身についている事から、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。
自身のDX知見や開発経験を活かしながら、IT・コンサル領域でのヘッドハンティングを担当。

外資系広告代理店でのWEBコンサルタントとしてキャリアをスタート。
大手外食チェーンなどをクライアントとし、売上げの最大化をミッションに、
メディアプランニングおよび効果検証設計を担う。
その後、ファームや事業会社の役員様とのつながりを特徴とした、アサインの創業メンバーとして参画。
事業会社の役員層とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件へのヘッドハンティングを中心に担当。

大学卒業後、サイバーエージェントグループの新規事業部門よりキャリアをスタート。新サービスの開拓営業に従事した後、エンタメ領域のWEBコンサルタントとしてコンテンツ企画から効果検証の設計までを一貫して担い、大手芸能事務所をはじめとするクライアントの数々のプロジェクトをリード。
株式会社アサインに参画後は、経営層とのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとして活動。また、ハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

早稲田大学を卒業後、大手旅行会社よりキャリアをスタート。法人向け旅行事業の拡大をミッションに、マーケットリサーチや商品企画を行いながら、
主要クライアントに対する提案営業まで経験。成約率向上への営業プロセス改善などのCX戦略を手掛けた後、株式会社アサインに参画。
現在は、若手ハイクラスの営業職の方に特化した転職支援を行いながら、コンテンツマーケティングの責任者として、若手ハイクラス向け転職情報サイト「ASSIGNメディア」の企画から運営までを担当。

大手グローバル企業の人事責任者として、採用戦略の立案から実行、入社後育成まで一貫して担う。
その後、新規事業メンバーとして、自社ブランドの商品企画や販売戦略策定を経験。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ転職。
外資系クライアントの責任者として、人事経験者や営業経験者のキャリアアップ支援を行う。

大学卒業後、財閥系商社よりキャリアをスタート。
関西を拠点に出版・印刷事業の提案営業に従事。大手印刷会社や地方新聞社を顧客としサプライチェーン全体の調整を担当。
その後、洋菓子メーカーの集客率向上を目的としたパッケージデザインの企画、商品化までを一貫してサポート。シェア拡大及び利益率改善をミッションに、プライシング戦略の策定から実行までを一貫して経験。
株式会社アサインに参画後は、営業経験者に特化したキャリア支援を行いながらCRM企画室のインサイドセールス部門責任者として長期的な顧客接点・価値創出をリード。

不動産デベロッパーの企画営業としてキャリアをスタートした後、
リード獲得数の最大化をミッションとした新規事業に参画しブランディング戦略の立案から実行まで担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。

営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンドに特化したキャリア支援を行っております。
転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成に向けた丁寧なサポートをお約束します。

大学卒業後、大手証券会社よりキャリアをスタート。
法人の新規開拓を経験した後、経営者への財務アドバイスなどを行うコンサルティング業務に従事。中でも、余剰資金の運用やM&Aによる事業再生計画の立案をメインで担当。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

大学卒業後、大手IT企業よりキャリアをスタート。クライアントの経営改善を目的としたコンサルティング営業に従事した後、CS部門の立ち上げメンバーとして、主要クライアントのデータ分析やLTV向上のための戦略策定をリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、新規クライアント開拓の戦略策定を担う。

大学卒業後、大手銀行からキャリアをスタート。
金融商品知見を活かし、クライアント企業の経営戦略コンサルタントとして、最年少で売上責任の達成。
その後、営業企画職として、行内の業務フロー効率化プロジェクトを担当。
行外においても、行政と連携し、新規プロジェクト立ち上げを経験。
株式会社アサインに転職後は、若手ハイクラスに特化してキャリアアップ支援を行う。
また、自社メディアのインハウス化プロジェクトの立ち上げから、メディア戦略の立案・実行を担う。

大学卒業後、国内最大手の保険会社の営業職としてキャリアをスタート。
その後、人材開発部門にて育成方針の策定から実行まで一貫して担当し、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。
現在は営業経験者のキャリア支援を行いながら、組織設計や育成方針の策定など支援品質管理を担う。

大学卒業後、グローバル人材特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。
入社1年目から社内トップの営業成績を実現。
その後、海外支社の立ち上げを経験し、歴代最年少の支社長として全社の売上を牽引。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。
関西支社立ち上げを経験し、現在は西日本エリアの営業責任者として営業戦略策定から実行までを一貫して担う。

大学卒業後、SMBCグループの人事戦略室よりキャリアをスタート。
採用計画の立案から実行、入社後の研修や育成まで一貫して経験。
その後、組織開発プロジェクトをリードし、定着率向上を主なミッションとして人事制度の設計から運用までを担う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援に従事。

大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。
法人向けの融資提案を中心とした営業経験を積んだ後、事業収支の改善をミッションに経営層への事業戦略の立案を行うコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は若手ハイエンドの営業経験者・人事経験者に特化したキャリア支援を行う。

グローバル企業の新規事業メンバーとしてキャリアをスタート。代理店マネジメントを担当した後、海外商戦部にてブランドシェア拡大をミッションに販売戦略の立案から実行までを一貫してリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画。営業・販売職経験者のキャリアアップを中心に、マネージャー〜リーダー層への支援を強みとしている。

大学卒業後、大手不動産企業よりキャリアをスタート。エグゼクティブ層に対する提案営業に従事し、新人賞、当時史上最年少MVPなど数々のギネス記録を打ち立てる。
その後、ITメガベンチャー企業にてセールスコンサルタントに転身。ナショナルクライアントを中心に経営改善プロジェクトをリード。継続的な経営支援により収益性改善から組織設計の策定まで一貫して従事。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。

大手消費財メーカーからキャリアをスタートし、
リード獲得数の最大化をミッションとした新規プロジェクトの立ち上げに従事。
その後、CV率向上のためアウトバウンド事業の立ち上げをリードし、
KPI設定から顧客アプローチまで一貫して担う。
その後、株式会社アサインに参画。
ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、
顧客価値の継続提供をミッションとしたCRMの高度化を担当。

大学卒業後、人材紹介会社のコンサルタントとしてキャリアをスタートし、ナショナルクライアントの採用計画や要件定義の再設計まで担うコンサルティング活動に従事。
その後、組織全体の支援品質向上を主なミッションに育成組織の立ち上げをリード。責任者として育成方針の策定から実行まで一貫して担う。
『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在はハイクラスの営業職に特化したキャリア支援を担う。

大学卒業後、EdTechのスタートアップ企業のコンサルタントとしてキャリアをスタート。
クライアントのマーケティング支援、関西支社の再建の経験をした後、東日本エリアの統括責任者として営業戦略の策定から実行までをリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。現在はハイクラスに特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、グローバルメーカーの営業職としてキャリアをスタート。
サプライチェーン全体を巻き込んだビジネススキームを考案し、新たな収益モデルの構築に成功。
その後、大型案件の受注からプロジェクトマネジメントまで一貫してリード。
株式会社アサインに参画後は、業界・職種をまたいだキャリアチェンジを得意とし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、三菱商事グループの専門商社よりキャリアをスタート。
食品事業部の企画営業に従事し、顧客ニーズの分析や拡販戦略の策定などを経験。その後、クライアントの経営改善を目的とした製品戦略およびプライシング戦略をリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に強みを持ち、新規市場開拓の事業戦略の策定から実行まで一貫して担う。

大学卒業後、大手銀行よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした法人営業に従事し、新人賞、頭取賞を獲得。
その後、ITコンサルタントに転身。大手人材会社をメインクライアントとして、新規事業開発室のプロジェクト推進から業務改善などを責任者としてリード。
株式会社アサインに参画後はIT業界や人材業界へのキャリアチェンジを強みとし、新規市場開拓の事業戦略の策定から実行まで一貫して担う。

大学卒業後、クリエイティブの大手制作会社よりキャリアをスタート。
エンタメ領域の企画営業職として、コンテンツ企画から効果検証設計まで一貫して経験。大手テレビ局をはじめとするクライアントの数々のプロジェクトをリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

会計特化の両面型エージェントとしてキャリアをスタートさせ、20～60代まで幅広い年齢層に対する支援、及びプライム上場企業をメインクライアントとした組織・人事コンサルティングに従事。
その後、若手プロフェッショナルのキャリア支援に軸足を移すため株式会社アサインに参画し、会計領域の立ち上げを責任者として担い、支援方針の策定から実行まで一貫して担う。
財務・経理経験者のキャリアアップを得意とし、現在はパートナー企業からのご依頼のもと戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。

東北大学卒業後、大手電力会社よりキャリアをスタート。
企画営業職として経験を積んだ後、IoT推進を目的とした大手電機メーカーとの共同プロジェクトを企画から実行まで一貫してリード。
その後、株式会社アサインに参画し、若手ハイエンド層の企画職・営業職に特化して、キャリア支援を担う。

大学卒業後、大手銀行からキャリアをスタート。
新規顧客の成約率改善をミッションに営業戦略の立案から実行までを経験した後、クライアント企業への金融DX推進をリード。
アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手専門商社よりキャリアをスタート。コンサルティング営業職として顧客ニーズの分析からサプライチェーン全体の最適化を担当した後、シェア拡大及び利益率改善をミッションに、プライシング戦略の策定から実行まで一貫してリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は役員直下の新規事業担当としてミドル層のIT技術職向けの支援を中心に担当。

大学卒業後、大手専門商社のコンサルティング営業職としてキャリアをスタート。国内外に事業を展開するグローバル企業をクライアントとして、顧客ニーズの分析やサプライチェーン全体の最適化を担当。
その後、シェア拡大及び利益率改善をミッションに、プライシング戦略の策定から実行まで一貫してリード。株式会社アサインに参画後は、若手ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手ハウスメーカーよりキャリアをスタート。企画営業職として経験を積んだ後、リード獲得を目的としたマーケティング戦略の立案から実行まで一貫して担う。
その後「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインへ参画。現在は若手ハイエンド層の企画職・営業職に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、セールスフォースよりキャリアをスタート。インサイドセールスとしてリードナーチャリングから商談化まで一貫して経験した後、マーケティング部門と連携したリード獲得やBANT情報を活用したISの戦略立案を担う。
株式会社アサインに参画後は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、三井住友銀行よりキャリアをスタート。財務アドバイザーとして、企業オーナーなどの富裕層を中心に金融コンサルティングに従事。
その後営業推進部と共同で、エンゲージメント向上施策の立案から実行までを経験。
より深く人に関わる働き方をしたいという想いから株式会社アサインに参画。

現在は、マーケター支援の責任者として、事業会社・支援会社ともにコネクションを有し、経営戦略上重要なポジションのヘッドハンターとしても活動。
マーケティング戦略の上流設計や事業会社マーケターポジションへの支援実績が豊富。

大学卒業後、スポーツ業界のグローバルメーカーに入社。
企画営業職として経験を積んだ後、ブランドシェア拡大をミッションに、リード獲得や予実分析などのマーケティング戦略を担う。
その後「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインへ参画。
現在は若手ハイエンド層の営業職に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、ラグジュアリーホテルよりキャリアをスタート。
コンシェルジュとして経験を積んだ後、CX戦略部門にて組織開発プロジェクトの企画から実行を担い、その後フロント業務の効率化をミッションとした接客プロセスのDX化をリード。
株式会社アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手損害保険会社のコンサルティング営業職としてキャリアをスタート。
既存代理店の経営改善を支援した後、シェア拡大をミッションに新規チャネルの構築をリード。継続的な経営支援により、収益性の改善から組織設計の策定まで一貫して経験。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、経営層とのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。

大学卒業後、業界トップシェアの総合機器メーカーに入社。経営者に向けたコンサルティング営業に従事した後、事業戦略室にて新規市場のシェア拡大をミッションに、商品戦略から販促企画までを担当。
『人の可能性や価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を担う。

大学卒業後、大手教育系IT企業の人事戦略室よりキャリアをスタート。
リクルーターとして採用活動を推進した後、採用戦略の立案から実行まで一貫して経験し、KPI管理など採用業務全般のインハウス化を責任者としてリード。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。
現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援を担う。

大学卒業後、ITセールスコンサルタントとしてキャリアをスタート。
大手HRTech企業をメインクライアントとしてIS戦略の立案から実行支援まで一貫して経験した後、
BPO立ち上げ支援の責任者としてテストセールスから案件化までをリード。
数々のプロジェクトにて実績を残した後、株式会社アサインに参画。
現在は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、大手飲料メーカーよりキャリアをスタート。
法人営業としての経験を積んだ後、リクルーターとして育成の方針や採用活動を推進。
その後、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。
これまでの経験を活かし〈より深く人と関わる働き方をしたい〉〈キャリアの伴走支援がしたい〉という
強い想いから株式会社アサインに転職を決意し、現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援を担う。

慶應義塾大学を卒業後、三井住友信託銀行よりキャリアをスタート。
投資家へのコンサルティングを通じ、アセットマネジメントの経験を積んだ後、プライム上場企業を主なクライアントとして、ファンドの戦略立案から運用報告・ポートフォリオ管理などを担う。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。現在は若手ハイクラスに特化したキャリア支援を行いながら、前職でのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。

大学卒業後、大手SIerよりキャリアをスタート。エンジニアとして開発経験を積んだ後に、IT企画部門に向けたコンサルタントとしてシステムの要件定義から運用サポートまで一貫して従事。同時に、新規開発チームにてPythonを活用したシステム開発も経験。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。エージェントに転身後は、SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者・SES・社内SE経験者など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。

大学卒業後、大手クリエイティブ制作会社よりキャリアをスタートし、コンセプト設計から実行までを経験し、数々のプロジェクトをディレクションした後にリクルートのコンサルタントに転身。
全国各地の経営層に向けた事業戦略の立案から実行支援まで一貫して担う。
『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。
現在は若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援を担う。

大学卒業後、大手ハウスメーカーの営業職としてキャリアをスタート。
リード獲得からクロージングまで一気通貫で担い、営業として全国1位の実績を残した後、成約率向上を目的として組織全体の支援品質管理を行い、営業企画としての経験を積む。
株式会社アサインに参画後は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

慶應義塾大学を卒業後、大手IT企業のゲーム事業部よりキャリアをスタート。
運用プランナーとしてプロジェクト推進を経験した後、開発本部にて世界リリースのプロダクト開発を推進し、要件定義からローカライゼーションシステムの構築を担いリリース。その後人事企画部に異動し、制度設計などの人事戦略を再構築から実行まで主導。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから株式会社アサインへ参画。Webサービス企業・SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者からSES、社内SE経験者まで幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。

大学卒業後、大手教育系企業よりキャリアをスタート。人材開発コンサルタントとして経験を積んだ後、CX戦略プロジェクトのリーダーとしてe-ラーニングを推進し、代表直下での経験を積む。
その後、『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。エージェントに転身後は、支援会社・事業会社ともに幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、マーケター・企画領域など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。

慶応義塾大学卒業後、コンサルタントとしてキャリアをスタート。
数々のプロジェクトを経験し、営業戦略の立案から実行支援まで一貫してリードした後、営業組織のアセスメント設計や、大手SIer企業における新規事業プロジェクトの推進、マーケティング施策の分析・改善等、マルチに活躍。
その後「価値観からキャリアを描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインに参画。現在は、営業職からのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

同志社大学卒業後、グローバル機械メーカーよりキャリアをスタート。営業職として販売戦略の立案から実行まで一貫して経験した後に、支店の営業戦略プロジェクトのリーダーとして全国1位の営業組織作りに従事。
その後株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は関西支社の立ち上げと並行して、若手ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を担う。

若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』の事業推進として、LTV向上を目的とした施策の立案から実行を経験。
現在は、大手事業会社への転職や未経験からのコンサル転職などを中心に、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。また、人材開発室として、人員配置や育成の策定から実行にも携わる。

早稲田大学卒業後、電通グループよりキャリアをスタート。WEBデザイナーとしての経験を
積んだ後、プライム上場のグローバルメーカーなどをクライアントとして、Web/アプリの企画・要件定義・情報設計などのディテクター業務に従事。
その後、株式会社アサインに参画。業界職種をまたいだキャリアチェンジを強みとし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手保険会社の総合職としてキャリアをスタート。新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、組織開発部門で支援品質管理を担う。その後、融資部門にてサステナブルファイナンスの推進に貢献。
『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在は、若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広いキャリア支援に従事。

北海道大学卒業後、マーケティングコンサルタントとしてキャリアをスタート。
ブランディングにおけるコンセプト設計からクリエイティブの実装まで一貫して経験した後、インナーブランディング施策として組織エンゲージメントの向上をミッションに人材開発戦略の立案をサポート。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。