あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
アサインでは、初回面談では求人票のご提案はおこないません。
まずは、「好き」で「得意」が詰まったあなたの価値観を軸にして、目指す将来像を共に考えます。
その上で、得るべきスキルや経験を棚卸し、キャリアプランを描きます。
ご納得いただいたうえで、初めて転職先の提案を行います。
アサインでは両面型の支援スタイルを採用し、あなたと採用企業の双方と直接やりとりをしています。
採用企業と直接のつながりがあるからこそ、選考基準や入社後の業務内容やキャリアパスを詳しく把握しています。
また、業界勉強会や企業分析会を通して、あなたの在籍企業や業界、職種を深く理解。
転職市場で評価されるあなたの強みを見つけ出し、選考対策に反映させて内定獲得までサポートします。
アサインは短期的な「転職支援」ではなく、長期的な「キャリア支援」を提供しています。
転職後も目指すキャリアの実現に向けて定期的な面談を実施し、現職における課題についての相談やキャリアプランの見直しを行います。
また、入社後のご活躍を見据えてセミナーや独自研修のご案内、交流会へのご招待など包括的なサポートを提供します。
総合系コンサルティングファームに入社し、ITから戦略まで幅広い案件を経験。大手金融・流通業界を中心として支援。
その後、マーケティングリサーチ企業を経て、アサインを共同設立。
コンサルファームやSIer出身者の転職を中心として若手からミドル層に対する支援を幅広く手掛ける。
現在は、コンサル業界においてパートナーファームからの戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。
> > 公式サイト
東京大学を卒業後、組織人事系コンサルティング企業に入社。
日系大手企業をクライアントとし、組織開発プロジェクトをリードした後、幹部候補者獲得に向けた戦略策定・実行支援に従事。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。
大手事業会社やコンサルティングファーム出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代-40代の転職支援を行っております。
大学卒業後、薬剤師国家資格を活かし、医療系特化のキャリア支援に従事。
3年間支援実績No.1を続けた後、関西支社の立ち上げを担当。
事業方針策定やコンサルタント育成に従事。
「一人一人に向き合い、より長期的なキャリア支援を行いたい」
という思いから、アサインに参画し、営業経験者を中心にキャリア支援を行う。
大手日系航空会社に入社し、CX戦略部門よりキャリアをスタート。顧客満足度の向上を目的とした組織開発プロジェクトの企画から実行を経て、組織開発部門にて、フロント業務の効率化をミッションに、接客プロセスのDX化をリード。
その後、株式会社アサインに参画し、若手ポテンシャル層からミドル層までキャリア支援を行う。
野村證券からキャリアをスタート。M＆A業務にて大型案件を経験し、主にミドルマーケットを専門として支援。
その後、財務アドバイザリー経験を積み、アサインに参画。
金融セクターの責任者として、若手～部長クラスの営業経験者のキャリア支援に従事。
金融業界の企業様に限らず、IT/WEB・人材業界の企業様とのコネクションにも強みを有する。
国内最大手飲料メーカーの営業職からキャリアをスタート。
大手クライアントへの法人営業に従事した後、営業組織のマネジメントを経験。
その後、育成戦略プロジェクトのリーダーとして、CHRO直下で組織形成・人材開発に従事。
アサイン参画後は、一貫して営業経験者のキャリア支援を行う。
また、人事責任者として、組織設計や育成方針の策定なども行う。
大手損害保険会社にて、保険代理店の収益改善を目的としたコンサルティングに従事。モビリティ領域での新規サービスの企画プロジェクトを牽引したのち、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
営業経験者のキャリアアップを中心に、経営幹部〜マネージャー層へのキャリア支援を得意としており、現在は、パートナー企業からのご依頼のもと、FinTech領域やMaaS領域など、パイプを活かした重要案件に対するヘッドハンターとしても活動している。
大学卒業後、マーケティング企業の人事職からキャリアをスタート。
採用戦略の立案から実行、KPI管理など採用業務全般のインハウス化を行う。
その後、IT知見者のキャリア支援に特化し、コンサル・SIer領域のヘッドハンターとして活動。
戦略・総合ファームだけでなく、ブティック系ファームなど幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。
大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした法人営業経験を積んだ後、リクルートのコンサルタントに転身。
経営層に向けた広報戦略の立案から効果検証設計を一貫して担い、各商談のクローザーとしても高い実績を残す。その後、既存顧客のアップセルをミッションとした新規プロジェクトを立ち上げ、PMとして事業計画の立案から実行までをリード。
株式会社アサインに参画後は、ハイエンド層の人事経験者に特化したキャリア支援を担当。
プライム上場のハウスメーカーにて営業パイプライン管理や販促戦略など、営業企画職として従事。
新規事業開発室での商品企画やリサーチ業務を経験した後、コンサルティングファームや事業会社の役員との繋がりを特徴とした、株式会社アサインの創業メンバーとして参画。
営業・販売経験者のキャリアアップを中心に、マネージャーやリーダー層への支援を強みとし、現在はパートナー企業からのご依頼のもと、戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動
人材紹介会社から国内最大級の顧客基盤を持つFintech企業へ。二度の転職を経て見つけたキャリアの方向性とは
メガバンクから人材業界へ。法人営業という新たなフィールドでの挑戦
世界に負けない競争力を。PwCコンサルティングへの転職で芽生えた国内産業への想い
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