大学卒業後、グローバルメーカーの営業職としてキャリアをスタート。
サプライチェーン全体を巻き込んだビジネススキームを考案し、新たな収益モデルの構築に成功。
その後、大型案件の受注からプロジェクトマネジメントまで一貫してリード。
株式会社アサインに参画後は、業界・職種をまたいだキャリアチェンジを得意とし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学卒業後、みずほ銀行よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした法人営業経験を積んだ後、当時最年少で東京本店のストラクチャードファイナンス部門に抜擢され、国内大手グローバル企業に対する財務アドバイザリーに従事。
その後リクルートの経営コンサルタントに転身し、経営層に向けた広報戦略の立案から効果検証設計を一貫して担う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド層に対するキャリアアップ支援を行いながら、人材開発担当として育成方針の策定から実行までをリード。

大学卒業後、三菱商事グループの専門商社よりキャリアをスタート。
食品事業部の企画営業に従事し、顧客ニーズの分析や拡販戦略の策定などを経験。その後、クライアントの経営改善を目的とした製品戦略およびプライシング戦略をリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に強みを持ち、新規市場開拓の事業戦略の策定から実行まで一貫して担う。

大学卒業後、大手銀行よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした法人営業に従事し、新人賞、頭取賞を獲得。
その後、ITコンサルタントに転身。大手人材会社をメインクライアントとして、新規事業開発室のプロジェクト推進から業務改善などを責任者としてリード。
株式会社アサインに参画後はIT業界や人材業界へのキャリアチェンジを強みとし、新規市場開拓の事業戦略の策定から実行まで一貫して担う。

一貫して人材エージェントとしてのキャリアを築いており、1社目では、外資系コンサルティングファームや日系大手総合コンサルティングファーム、IT・SaaS企業などをメインクライアントとして、採用計画から要件定義の再設計まで一貫して担う採用コンサルティング活動に従事。大手クライアントの社外人事としての役割を担っており、企業側の採用目線にも精通している。
株式会社アサインに参画後は、20代30代のハイクラス層を中心にキャリア支援を行いながら、転職後の中長期的な伴走支援を担うプロジェクトの責任者として、戦略から実行までをリードしている。

大学卒業後、クリエイティブの大手制作会社よりキャリアをスタート。
エンタメ領域の企画営業職として、コンテンツ企画から効果検証設計まで一貫して経験。大手テレビ局をはじめとするクライアントの数々のプロジェクトをリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

会計特化の両面型エージェントとしてキャリアをスタートさせ、20～60代まで幅広い年齢層に対する支援、及びプライム上場企業をメインクライアントとした組織・人事コンサルティングに従事。
その後、若手プロフェッショナルのキャリア支援に軸足を移すため株式会社アサインに参画し、会計領域の立ち上げを責任者として担い、支援方針の策定から実行まで一貫して担う。
財務・経理経験者のキャリアアップを得意とし、現在はパートナー企業からのご依頼のもと戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。

東北大学卒業後、大手電力会社よりキャリアをスタート。
企画営業職として経験を積んだ後、IoT推進を目的とした大手電機メーカーとの共同プロジェクトを企画から実行まで一貫してリード。
その後、株式会社アサインに参画し、若手ハイエンド層の企画職・営業職に特化して、キャリア支援を担う。

大学卒業後、大手銀行からキャリアをスタート。
新規顧客の成約率改善をミッションに営業戦略の立案から実行までを経験した後、クライアント企業への金融DX推進をリード。
アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手専門商社よりキャリアをスタート。コンサルティング営業職として顧客ニーズの分析からサプライチェーン全体の最適化を担当した後、シェア拡大及び利益率改善をミッションに、プライシング戦略の策定から実行まで一貫してリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は役員直下の新規事業担当としてミドル層のIT技術職向けの支援を中心に担当。