あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
大学卒業後、大手マスメディア会社よりキャリアをスタート。購読率向上をミッションにマーケットリサーチやコンテンツ企画を担い、販売戦略の立案から実行まで一貫して従事。
株式会社アサインに参画後は、業界職種をまたいだキャリアチェンジを強みとし、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大阪府立大学卒業後、ダイキン工業よりキャリアをスタート。法人営業職に従事し、サプライチェーン全体の業務効率化やパイプライン管理などの経験を積んだ後、AI技術やIoTを活用したデータプラットフォームの市場拡大を担う。
株式会社アサインに参画後は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
大学卒業後、官公庁よりキャリアをスタート。環境・公共交通政策を担当した後に、人材業界へと転身。
両面型エージェントとして累計1,000名以上の面談実績を有し、関西支社の立ち上げも経験。その後、RPOの新規事業責任者としてサービス設計からコンサルティング業務まで一貫してリード。
その後「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在は関西支社の立ち上げメンバーとして、若手ハイエンド層のキャリア支援に従事。
大学卒業後、大手専門商社よりキャリアをスタート。美容事業部の提案営業に従事し、顧客のニーズ分析から事業収支の改善提案まで一貫して担う。その後、自社ブランディングにも携わり、広報戦略の立案・実行をリード。
現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、経営層とのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。
大学卒業後、不動産領域の法人営業としてキャリアをスタート。達成率トップの成績を残した後に、マーケティングコンサルタントに転身。スタートアップから大手企業の経営層に向けたマーケティング支援を担い、ブランド構築によりD2C事業の拡大を牽引。
その後「一人ひとりの個性や可能性を広げる支援がしたい」と言う思いから、株式会社アサインに参画。マーケティング経験者や営業経験者のキャリアアップに強みを持ち、20代30代のキャリア支援を担う。
筑波大学卒業後、大手人材会社の両面型エージェントとしてキャリアをスタート。100名以上の転職支援に携わり、エンジニアやマーケターなどの専門職から、経営企画部長といった管理職まで多岐にわたる支援実績を残す。その後、事業企画に異動し、新規サービスの立ち上げや営業戦略策定を担う。
「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在は企画職やマーケティング職に特化したキャリア支援に従事。
大学卒業後、大手グローバルメーカーよりキャリアをスタート。エリアマーケティングを担い、関係調整や予実分析に従事した後、キャリアエージェントに転身。累計1,300名以上の面談実績を持ち、就職希望者に向けたセミナーにも登壇。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いからアサインに参画。
現在は関西支社の立ち上げメンバーとして、若手ハイエンド層のキャリア支援に従事。
博報堂DYグループよりキャリアをスタート。WEBコンサルタントとして大手企業に向けたメディアプランニングおよび効果検証設計を担い、デジタル案件からマス広告まで幅広く経験。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は若手ハイクラスの営業職の方に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、採用戦略室にてダイレクトリクルーティングの戦略実行から採用面接官まで一貫して経験。
現在は人事として仕組みの全体設計から実行まで行いながら、若手ハイエンド層に特化したエージェントとしてキャリア支援に従事。
転職を「点」ではなく「線」で捉え一人一人に向き合い、営業職・企画職・マーケティング職・人事職など幅広い職種に対する支援を担う。
大学卒業後、NTTドコモの技術職としてキャリアをスタート。
大手メーカー向けの5Gや業務DX化を目的として、システムの要件定義からプロジェクト推進まで一貫して経験した後、官公庁との共同プロジェクトに参画。
その後、人事戦略室にて人事課題の分析や制度設計を担う。事業責任者にヘッドハントされアサインに参画。
取締役直下でCVC事業運営に従事しながら、NTTのバックボーンを活かし、主にIT領域を強みとして、20代～40代の方々のコンサルティングファーム、SIer、事業会社のDX企画等を広く支援させていただいております。
大学卒業後、大手製薬会社よりキャリアをスタート。医療機関向け製薬事業の拡大をミッションに、マーケットリサーチから支援品質管理を行いながら、営業戦略の立案から実行までを一貫してリード。
その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。エージェントに転身後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行い、転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
