あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
大学卒業後、大手アウトソーシング企業の人材開発室よりキャリアをスタート。採用戦略の立案から実行、入社後の育成までを一貫して担う。
その後、組織マネジメントを経験したのち、「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「線」ではなく「点」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
外資系FinTech企業の事業企画職としてキャリアをスタート。大手決済事業者とのアライアンス構築を主導した後、セキュリティ強化を目的にサービス運用体制の整備と改善に従事。
その後、「価値観からキャリアを描く」という理念に共感し、株式会社アサインに参画。現在は、若手人材の初めての転職活動に特化して支援。未経験から異業界・異業種への転職の支援に強みを有し、キャリアプランの作成から選考対策まで一貫してサポート。
神戸大学卒業後、大手不動産企業にてキャリアをスタート。人事開発室にて、採用の要件定義・新規チャネル開拓・採用プロセスの高度化等に携わり、事業成長を支える採用基盤構築に従事。その後「より長期的に個人のキャリアに伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画。現在はセールス/コンサル/バックオフィスなどの支援実績の知見を活かし、ポテンシャル層からミドル層まで、人事職に特化したキャリア支援を行う。
大学卒業後、人材業界の採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。採用計画から要件定義まで一貫して担い、組織課題に応じたアドバイザリー業務に従事した後、支社立ち上げメンバーとして新規市場の開拓をリード。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画し、現在はパートナー企業からのご依頼のもと戦略的に重要な案件に対するシニアエージェントとして活動。
大学卒業後、大手IT企業の法人営業としてキャリアをスタート。その後、自社ITプロダクトの改善プロジェクトにおいてPMとして業務推進を担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意し、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行う。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、海外にも展開する大手ジュエリーブランドよりキャリアをスタート。販売戦略の立案から実行までを経験したのち、新製品の開発に従事。その後、リクルートのコンサルタントに転身し、経営層に向けた広報戦略の立案から効果検証設計までを担う。
株式会社アサインに参画後は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
早稲田大学卒業後、業界最大手のメディア運営企業よりキャリアをスタート。Web広告のコンサルタントとして教育業界の大手クライアントを担当した後に、組織マネジメントも経験。その後マーケティング戦略部に異動し、自社サービスの認知率向上を目的としてマーケットリサーチから施策実行まで一貫してリード。
アサインに参画後は、マーケティング・企画領域に強みを持ち、一人ひとりの顧客に寄り添った支援を行う。
大学卒業後、保険会社からキャリアをスタート。新規ユーザー獲得のためのマーケットリサーチやリード獲得施策の策定から実行までを経験。その後、マーケティングコンサル企業を創業し、サービスコンセプトの策定からブランディング戦略の立案・マーケティング施策の実行までを一貫して担う。
株式会社アサインに参画後は、マーケティング経験者や営業経験者のキャリアアップに強みを持ち、20代30代のキャリア支援を行う。
大学卒業後、大手総合人材会社の両面型エージェントとしてキャリアをスタート。
営業職や企画職の方を中心に転職支援に従事した後、KPI設計や営業プロセスの高度化をはじめとしたマネジメント業務を経験。その後、「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインに参画。
現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「線」ではなく「点」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、大手ハウスメーカーの営業職としてキャリアをスタート。リード獲得からクロージングまで一貫して経験した後、IS部門の立ち上げメンバーとしてマーケティング部門と連携したIS戦略の企画・実行をリード。
株式会社アサインに参画後は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、大手教育系企業のアライアンス営業としてキャリアをスタート。パートナー企業の売り上げ最大化をミッションに営業戦略の策定から実行までをリード。
その後、『価値観からキャリア戦略を描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画し、現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援に従事。また、パートナー企業からのご依頼のもと戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。
東京理科大学大学院にて、機能性ナノ材料の研究に従事し、半導体・燃料電池・太陽電池などの高機能化に貢献。
卒業後は大手製薬会社でヘルスケア事業の拡大を推進し、研究・生産連携や販売戦略の立案から実行まで担当。
その後、株式会社アサインの関西支社立ち上げのタイミングでヘッドハントをされ参画を決意。現在は、メーカー支援事業責任者として、20～40代エグゼクティブ層の方々を中心に、中長期キャリアプランの策定から入社後のご活躍まで伴走してサポート。
大学卒業後、独立系SIer企業よりキャリアをスタート。主にメガバンク・政府系金融機関などの基幹システム刷新を伴うシステム開発に関わり、IT戦略の立案/PJスコープの選定から参画。
株式会社アサインに参画後は、IT知見者のキャリア支援に特化し、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングに従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、理想のキャリア実現を長期的にサポート。
国内トップクラスの美容機器ブランドでキャリアをスタート。
全代理店を対象とした販売戦略の立案・実行や、メンバーマネジメントを経験。その後、西日本エリアの採用責任者として、採用戦略の立案から入社後の育成までを一貫して担当。
入社研修などを通じて社員の成長に関わる中で、自社内でのキャリア形成支援への限界やもどかしさを感じ、より広い視点で個人の可能性を支援したいという想いからアサインに参画を決意。関西支社立ち上げメンバーとしての経験もあり、地方での転職支援に強みを持つ
人事職の経験から、 「自分に何が向いているかわからない」「自分の強みがよくわからない」といった悩みを持つ方でも、一緒に可能性を整理し、次の一歩を見つけるサポートに強みを持つ。
大学卒業後、ウエディング業界よりキャリアをスタート。
1000名が在籍する企業の中で、新規営業として社内ギネスを獲得。
集客数の最大化をミッションにイベントプロモーションを経験した後、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
アサインに参画後は、営業経験者のキャリア支援を行いながら、ブランドコンセプト策定や認知施策も伴うエージェントブランディングに従事。セールス・マーケティングへの深い知見を活かし、若手ハイエンド人材のキャリアチェンジやキャリアアップ支援に強みを持つ。
