vision

あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。

私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。

転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。

私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。

Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。

エージェント一覧
AGENT LIST
蔭野 正人
Masato Kageno

大学卒業後、財閥系商社よりキャリアをスタート。
関西を拠点に出版・印刷事業の提案営業に従事。大手印刷会社や地方新聞社を顧客としサプライチェーン全体の調整を担当。
その後、洋菓子メーカーの集客率向上を目的としたパッケージデザインの企画、商品化までを一貫してサポート。シェア拡大及び利益率改善をミッションに、プライシング戦略の策定から実行までを一貫して経験。
株式会社アサインに参画後は、営業経験者に特化したキャリア支援を行いながらCRM企画室のインサイドセールス部門責任者として長期的な顧客接点・価値創出をリード。

津村 航平
Kohei Tsumura

不動産デベロッパーの企画営業としてキャリアをスタートした後、
リード獲得数の最大化をミッションとした新規事業に参画しブランディング戦略の立案から実行まで担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。

営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンドに特化したキャリア支援を行っております。
転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成に向けた丁寧なサポートをお約束します。

片野 航平
Kohei Katano

大学卒業後、大手保険会社よりキャリアをスタート。
現場での営業経験を積んだ後、人材開発部門に異動。支援品質の向上をミッションに、採用や育成方針の策定から実行まで一貫して担当し、タレントマネジメントの高度化をリード。
その後、『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。

中村 飛雄馬
Hyuma Nakamura

大学卒業後、大手証券会社よりキャリアをスタート。
法人の新規開拓を経験した後、経営者への財務アドバイスなどを行うコンサルティング業務に従事。中でも、余剰資金の運用やM&Aによる事業再生計画の立案をメインで担当。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

玉津 智基
Tomoki Tamatsu

大学卒業後、大手IT企業よりキャリアをスタート。クライアントの経営改善を目的としたコンサルティング営業に従事した後、CS部門の立ち上げメンバーとして、主要クライアントのデータ分析やLTV向上のための戦略策定をリード。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、新規クライアント開拓の戦略策定を担う。

下山 宝楽
Takara Shimoyama

大学卒業後、大手銀行からキャリアをスタート。
金融商品知見を活かし、クライアント企業の経営戦略コンサルタントとして、最年少で売上責任の達成。
その後、営業企画職として、行内の業務フロー効率化プロジェクトを担当。
行外においても、行政と連携し、新規プロジェクト立ち上げを経験。
株式会社アサインに転職後は、若手ハイクラスに特化してキャリアアップ支援を行う。
また、自社メディアのインハウス化プロジェクトの立ち上げから、メディア戦略の立案・実行を担う。

柳場 昌弘
Masahiro Yanagiba

大学卒業後、国内最大手の保険会社の営業職としてキャリアをスタート。
その後、人材開発部門にて育成方針の策定から実行まで一貫して担当し、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。
現在は営業経験者のキャリア支援を行いながら、組織設計や育成方針の策定など支援品質管理を担う。

瓜生 遼馬
Ryoma Uriu

大学卒業後、グローバル人材特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。
その後、事業戦略本部にて海外支社の立ち上げやオウンドメディアを活用した広報戦略の策定・実行を責任者としてリード。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。現在はハイクラスの営業職に特化した転職支援を行いながら、新規クライアント開拓の戦略策定を担う。

芦川 知史
Tomofumi Ashikawa

大学卒業後、SMBCグループの人事戦略室よりキャリアをスタート。
採用計画の立案から実行、入社後の研修や育成まで一貫して経験。
その後、組織開発プロジェクトをリードし、定着率向上を主なミッションとして人事制度の設計から運用までを担う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援に従事。

篠原 大司
Taishi Shinohara

大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。
法人向けの融資提案を中心とした営業経験を積んだ後、事業収支の改善をミッションに経営層への事業戦略の立案を行うコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在は若手ハイエンドの営業経験者に特化したキャリア支援を行う。

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