あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
総合系コンサルティングファームに入社し、ITから戦略まで幅広い案件を経験。大手金融・流通業界を中心として支援。
その後、マーケティングリサーチ企業を経て、アサインを共同設立。
コンサルファームやSIer出身者の転職を中心として若手からミドル層に対する支援を幅広く手掛ける。
現在は、コンサル業界においてパートナーファームからの戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。
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大手食品会社よりキャリアをスタート。営業職として経験を積んだ後、マーケティング戦略部にて商品企画に従事し、マーケット調査から商品コンセプトの策定・販売戦略の立案まで一貫してリード。その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。
現在は、コンサルティングファームから大手事業会社まで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとして活動。また、マーケティング戦略室の責任者として戦略方針の策定から実行まで全マーケティングチャネルの売上責任を持ち、マーケティング組織の立ち上げを牽引。
東京大学を卒業後、組織人事系コンサルティング企業に入社。
日系大手企業をクライアントとし、組織開発プロジェクトをリードした後、幹部候補者獲得に向けた戦略策定・実行支援に従事。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。
大手事業会社やコンサルティングファーム出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代-40代の転職支援を行っております。
国内最大手飲料メーカーの営業職からキャリアをスタート。
大手クライアントへの法人営業に従事した後、営業組織のマネジメントを経験。
その後、育成戦略プロジェクトのリーダーとして、CHRO直下で組織形成・人材開発に従事。
アサイン参画後は、一貫して営業経験者のキャリア支援を行う。
また、人事責任者として、組織設計や育成方針の策定なども行う。
大学卒業後、薬剤師国家資格を活かし、医療系特化のキャリア支援に従事。
3年間支援実績No.1を続けた後、関西支社の立ち上げを担当。
事業方針策定やコンサルタント育成に従事。
「一人一人に向き合い、より長期的なキャリア支援を行いたい」
という思いから、アサインに参画し、営業経験者を中心にキャリア支援を行う。
早稲田大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。
人事戦略室にて海外人材の採用から受け入れまで一貫して経験した後、CoEのメンバーとしてタレントマネジメントの構築や、報酬制度の導入・運用を担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。
現在は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人員配置計画や採用方針の策定・実行をリード
大手損害保険会社にて、保険代理店の収益改善を目的としたコンサルティングに従事。モビリティ領域での新規サービスの企画プロジェクトを牽引したのち、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
営業経験者のキャリアアップを中心に、経営幹部〜マネージャー層へのキャリア支援を得意としており、現在は、パートナー企業からのご依頼のもと、FinTech領域やMaaS領域など、パイプを活かした重要案件に対するヘッドハンターとしても活動している。
大学卒業後、マーケティング企業の人事職からキャリアをスタート。
採用戦略の立案から実行、KPI管理など採用業務全般のインハウス化を行う。
その後、IT知見者のキャリア支援に特化し、コンサル・SIer領域のヘッドハンターとして活動。
戦略・総合ファームだけでなく、ブティック系ファームなど幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。
大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした法人営業経験を積んだ後、リクルートのコンサルタントに転身。
経営層に向けた広報戦略の立案から効果検証設計を一貫して担い、各商談のクローザーとしても高い実績を残す。その後、既存顧客のアップセルをミッションとした新規プロジェクトを立ち上げ、PMとして事業計画の立案から実行までをリード。
株式会社アサインに参画後は、ハイエンド層の人事経験者に特化したキャリア支援を担当。
大学院を卒業後、NTTドコモの技術職よりキャリアをスタート。
大手金融企業、大手鉄道企業の業務DX化を目的としたITコンサルティングに従事した後、スマートシティ構想の一環として官公庁との共同プロジェクトをPMとして企画から実行まで一貫して担う。
また、コンサルティングファームとの共同プロジェクトにて、ヘルスケアサービスの新規事業立案にも従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、取締役直下で従事した後、新規事業責任者に過去最速で就任。
現在はミドル支援事業責任者に就任し、30代～40代、エグゼクティブ層の方々を中心にご支援をさせていただいております。
事業会社のDX企画、PdM、BPRといった顕在化しているポジションのご支援に留まらず、大手企業やコンサルティングファームのパートナー様とのパイプラインを活かしながら、転職市場に出回っていないオーダーメイドの潜在ポジションもご提示させていただいております。
大手保険グループの本社コンサルティング部門として、既存代理店の経営改善を支援。
その後、新たな販売チャネル構築プロジェクトをリード。
継続的な経営支援により収益性改善と新規代理店の経営安定化に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。
金融企業出身者や営業ハイクラス人材特化のキャリア支援に従事。
大阪大学を卒業後から、一貫してハイエンド特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。企業分析プラットフォーム事業の立ち上げを担い、事業方針の策定から、PMFに向けたテストマーケティング・プロダクト改善などをリード。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから、株式会社アサインに参画。
大学卒業後、大手人材会社のエージェントよりキャリアをスタート。
クライアントの採用課題の解決をミッションに、採用計画や要件定義の再設計まで一貫して担うコンサルティング活動に従事。その後、事業推進部にて支社の立ち上げや新領域の開拓を責任者としてリード。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから、株式会社アサインに参画を決意。現在は、事業企画として自社基幹システムの企画・開発を兼任しつつ、若手エンジニアのキャリア支援に従事。Webサービス企業・SIer・SES・コンサルティングファームなど幅広い企業様とのコネクションを活用しつつ、SIer経験者からSES、社内SE経験者まで幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持つ。
大阪ガスグループの新規事業開発部門にて、ライフイベント事業の代理店マネジメントを担当。 キークライアントの新規開拓やデジタルマーケティングまでを幅広く経験した後、株式会社アサインに創業メンバーとして参画。
エージェントとしてキャリアアップ支援を行いながら、SalesForceやPardot活用により継続的な価値提供を行うCRM責任者を兼任。
セールス・マーケティング領域への深い知見を生かしながら、若手からのキャリア形成を中心に据えた転職サポートを行う。
大学卒業後、コンサルタントとしてキャリアをスタートさせ、業務・組織・ITの領域を幅広く経験した後、株式会社アサインを共同設立。
「個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョンを掲げ、これまで約3,500人の方の転職支援に携わり、20代若手から40代エグゼクティブ層まで幅広い支援実績を有する。
IT領域の人材支援を強みとし、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。
