あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
北海道大学卒業後、マーケティングコンサルタントとしてキャリアをスタート。
ブランディングにおけるコンセプト設計からクリエイティブの実装まで一貫して経験した後、インナーブランディング施策として組織エンゲージメントの向上をミッションに人材開発戦略の立案をサポート。
より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。
大学卒業後、東京海上日動火災保険よりキャリアをスタート。コンサルティング営業職として経験を積んだ後、DX推進プロジェクトのメンバーとしてITサービス導入後のアダプションを中心とした代理店の業務改善に従事。
アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、大手自動車企業に入社し、MaaS領域におけるDXの上流から下流までを手掛ける。
アサインに参画後は、トップチームにてIT領域の転職支援に強みを持ち、20代～40代まで幅広い支援実績を有する。
大学院卒業後、外資系の大手医療機器メーカーよりキャリアをスタート。ITソリューション事業の拡大をミッションに、マーケットリサーチや支援品質管理を行いながら、営業戦略の立案から実行までを担う。その後、国内組織のエンゲージメント改善を目的とした組織マネジメントに従事。
アサインに参画後は、ハイエンド層の営業経験者に特化したキャリア支援を担う。
大学卒業後、ソフトバンクの事業戦略部よりキャリアをスタート。
自社サービス拡販をミッションに、予算管理を基にした事業戦略への寄与や、メディアプランニングから効果検証の設計までを一貫して担い、同時に新規プロジェクトを責任者として牽引。
より深く人に関わりたいという思いから株式会社アサインへの参画を決意し、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
大学卒業後、大手グローバルメーカーよりキャリアをスタート。販売戦略の立案・実行からメンバーマネジメントまで一貫して経験した後、IT企画部にて社内のDXプロジェクトを推進し、全社的な業務改善に貢献。
現在は若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に強みを持ち、新規市場開拓の事業戦略の策定から実行まで一貫して担う。
大学卒業後、大手グローバルメーカーよりキャリアをスタート。販売戦略の立案から実行まで経験した後、グローバル事業本部にて新規出店国におけるマーケットリサーチや現地での仕組設計を担い、海外シェア拡大に貢献。
より深く目の前の顧客に関わる働き方をしたいという想いから株式会社アサインに転職を決意し、現在は営業職・販売職・事務職の方々を中心としてキャリア支援に従事。
経営戦略室にてマーケティング施策の企画や実行をリード。その後、全社オペレーション向上の新規プロジェクトのリーダーを担いながら、エージェントとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
現在は戦略・総合ファームからブティック系ファームまで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングを担当。
大学卒業後、グローバル展開を手掛ける大手専門商社よりキャリアをスタート。エネルギー事業部の提案営業に従事し、顧客のニーズ分析から事業収支の改善提案まで一貫して担う。
その後、主要商品の販路拡大に向けたアライアンス戦略の立案・実行をリード。株式会社アサインに参画後は、若手ポテンシャル層を中心に未経験領域へのキャリアチェンジとなる転職の支援を行う。
大学を卒業後、日立製作所よりキャリアをスタート。ソリューションセールスとして産業流通セクターを担当し、営業戦略の立案から施策実行まで経験。その後、デジタル技術を主軸としたサプライチェーン高度化を推進し、数々のコンサルティング案件をリード。
転職を「点」ではなく「線」で捉え、価値観に合った長期的なキャリア形成をサポートしたいという思いから株式会社アサインへ参画。
名古屋大学大学院 情報学研究科を修了。弊社アサインには創業メンバーとして参画し、最初の2年間は代表直下で大手コンサルティングファームへの転職者の母集団形成に従事。その後、3年間はシステムエンジニアとして社内基幹システムやSaaS製品のフロントエンド開発を担当した。
現在はSE・ITコンサルタントなど様々な経歴の方のキャリアアップに強みを持つエージェントとしてキャリア支援に従事している。
横浜国立大学を卒業後、TOPPANホールディングスよりキャリアをスタートし、役員直下の組織に所属。人事戦略室にてHR領域を経験後、人のキャリアに深く関わりたいという想いから、「価値観」に基づくキャリア支援に共感し、アサインに転職を決意。
アサイン参画後は、コンサルティングファームや大手事業会社まで幅広い企業様とのコネクションに強みを持ち、業界・職種問わず若手ハイエンドの方のキャリアアップ支援を行う。
上智大学を卒業後、組織人事のコンサルティング会社よりキャリアをスタート。
中小企業から上場企業まで幅広いクライアントを担当し、採用の要件定義・アセスメント設計・入社後のオンボーディング支援など幅広いプロジェクトを推進。
『人の可能性を発揮するサポートをしたい』という思いから、株式会社アサインに参画し、現在は若手ハイクラス層に特化したキャリア支援を担う。
大手外資IT企業よりキャリアをスタートし、営業、人事として実務経験を積んだ後に、IT特化の人材紹介会社にて、採用組織作り、採用計画立案、育成など採用全般の業務に従事。
その後、エージェントに転身し、大手コンサルティングファーム、HRサービス企業 、SaaS/IT企業まで幅広い企業様への支援を強みとし、活動をしております。
長期的なキャリア戦略を練った上でご提案を行いますので、なりたい姿やライフプランについても、何でもご相談いただければと思います。
大阪大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。
経営者に対して財務アドバイザリー業務を経験。
その後、『人の個性や可能性を発揮するサポートを担う』という理念に共感し、株式会社アサインに参画。
参画後は自身の業務経験を活かし、大手事業会社やコンサルティングファーム出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代～40代への転職、キャリア支援を行っております。
中長期でキャリアを叶えるための戦略サポートや、価値観や将来像をもとにオーダーメイドで提案させていただいております。
