あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
大手人材会社の採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。採用計画から要件定義まで一貫して担い、組織課題に応じたアドバイザリー業務に従事したのち、マネージャーとして、営業戦略の策定や営業職員の育成まで経験。
「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画し、現在はパートナー企業からのご依頼のもと戦略的に重要な案件に対するヘッドハンターとしても活動。
大手人材ソリューション企業にてキャリアをスタート。法人営業としてクライアントの採用計画の立案や要件定義に従事しながら、売上の最大化をミッションに配属後の支援プロセスを構築し、継続稼働と顧客満足の両立を実現。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意し、現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行う。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、大手総合人材会社よりキャリアをスタート。クライアントの採用課題解決をミッションに、採用計画や要件定義の再設計まで一貫して担うコンサルティング業務に従事。
その後、「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
ミドルオフィスの業務改善をミッションに、戦略立案から実行まで一貫して経験。
現在はエージェントとして 若手ハイエンド層のエンジニア領域 に特化したキャリア支援に従事。
組込み・回路設計・ソフトウェア開発といった技術分野への理解を武器に、開発現場の実情やキャリアパスを踏まえた求人提案を強みとする。
転職を「点」ではなく「線」で捉え、エンジニアとしての成長ロードマップを描きながら、3年後・5年後を見据えた長期的なキャリア形成をサポート。
立教大学を卒業後、専門商社よりキャリアをスタート。営業職として従事した後、マーケティングコンサルタントに転身。大手アパレル企業をメインクライアントに、競合分析に基づいたコミュニケーション戦略の設計及びクリエイティブ制作を担当。その後、新規事業の責任者として事業立ち上げを経験。
アサインへは、ヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は若手ハイクラスの方に特化したキャリア支援に従事。自身の複数職種での経験を活かし、各職種のリアルな業務内容を踏まえながら一人ひとりの志向性や価値観をもとにしたキャリア提案に強みを持つ。
立命館大学を卒業後、ウェディング業界よりキャリアをスタート。自社製品の提案営業に従事し、全国成約率1位を獲得したのち、製品開発プロジェクトにリーダーとして参画。コンセプト設計から商品企画等、プロジェクトマネジメントを経験。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。現在は、「より長期的に人のキャリアに向き合いたい」という思いのもと、若手ハイエンドに特化したキャリア支援に従事。
大学卒業後、総合人材会社に入社。Webマーケティング支援事業の営業職としてキャリアをスタート。経営層に向けた提案営業に従事した後、人事部に異動。採用担当として、採用要件定義や採用プロセスの高度化を担う。
その後、「より長期的に人のキャリアに向き合いたい」という想いからアサインに参画。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行い、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、ITプラットフォーム企業よりキャリアをスタート。法人営業に従事した後、キャリアアドバイザーに転身。クライアントの採用計画の立案や要件定義に従事しながら、配属後の支援プロセスを構築し、継続稼働と顧客満足度の両立を実現。
その後、アサインにヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
代表直下の新規事業の立ち上げメンバーとしてアサインに参画。営業責任者としてパートナー企業とのアライアンス強化をミッションに営業戦略の策定および実行を担う。
現在はエージェントとして、営業職の方を中心にキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
同志社大学を卒業後、大手グローバル企業よりキャリアをスタート。営業職として、海外企業に対する物流構造の可視化やコスト交渉を主導し、サプライチェーン全体の調整を担当。
その後、アサインへはヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大阪府立大学卒業後、TIS株式会社よりキャリアをスタート。法人営業として、大手企業を担当し、クラウド、セキュリティなどインフラサービスの提案営業に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントをされて参画を決意。現在は、IT知見者のキャリア支援に特化し、戦略的に重要な案件のヘッドハンティングに従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、理想のキャリア実現を長期的にサポート。
大学卒業後、大手人材会社のエージェントとしてキャリアをスタート。クライアントの採用計画や要件定義に従事した後、KPI設計や営業プロセスの高度化をはじめとしたマネジメント業務を経験。
その後、「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインに参画。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「線」ではなく「点」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大手IT企業の営業職としてキャリアをスタートし、ユーザーエクスペリエンスの設計からそれに伴うDXソリューションの導入提案までを一貫して推進し、事業部内1位の実績を獲得。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意し、現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行う。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
立教大学を卒業後、大手アパレルメーカーよりキャリアをスタート。メインブランドの店舗マネジメントを担い、販売計画の策定から実行を経験。その後、人事部にて育成担当者としてフォロー体制の構築や育成進捗の管理を担う。
アサインへは、ヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は、一人ひとりの価値観やご志向性に加え、ライフプランを交えたキャリア方針の提案に従事。キャリアのパートナーとして入社後のご活躍まで伴走してサポート。
大学卒業後、ラグジュアリーホテルよりキャリアをスタート。フロントレセプションとしてサービス品質向上に携わる。その後、売上拡大をミッションに、アップセル戦略の立案から実行まで一貫して経験。
その後、株式会社アサインにヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行う。ライフプランも踏まえた中長期のキャリア形成サポートを掲げ、履歴書や職務経歴書の作成サポートや面接対策など転職活動を包括的にご支援。転職やキャリアへのニーズに合わせて、一人一人に寄り添った面談を行います。
